员工关系模板

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50个员工关系模板

人力资源管理现状专业调查问卷.doc

企业员工心理健康状况调查与分析.docx

企业员工满意度调查问卷模板.doc

保密协议样本.doc

公司企业文化调查问卷.doc

公司管理制度调查问卷.doc

公司管理水平调查问卷.doc

关于劳动争议的43个重要问答.docx

农民工劳动合同范本 .doc

劳务派遣协议书范本.doc

劳动争议15大典型案例及法规解析(劳动合同篇).pdf

劳动争议处理流程图.doc

劳动合同签收单.xls

劳动合同签收表.xlsx

劳动合同管理办法.doc

劳动合同续签审批签订制度.doc

协商会议事项解决情况表.docx

变更劳动合同协议书.doc

各职级员工体检项目套餐 (多表格).xls

合理化建议申报表.docx

员工健康体检制度.docx

员工健康体检管理办法.doc

员工健康安全福利制度 .doc

员工入职体检方案.doc

员工工作状态调查问卷.doc

员工满意度专业调查问卷.doc

员工满意度调查问卷.doc

员工申诉书.docx

员工申诉制度及流程.doc

员工申诉处理流程表.docx

员工申诉意见及反馈记录表 .doc

员工的福利调查问卷.doc

员工诉求内容记录表.docx

大学生实习协议书.doc

实习协议书.doc

工作改进调查问卷.doc

心理健康测试问卷 .doc

暑期工合同书.doc

正式员工劳动合同范本.docx

民事调解书（一审民事案件用）.doc

民事调解书（二审民事案件用）.doc

民事调解书（再审民事案件用）.doc

竞业限制协议.doc

续签劳动合同申请模板.docx

续订劳动合同意向通知书.doc

职工诉求解决台账.docx

职工诉求解决满意度调查.docx

职工诉求进展情况跟踪表.docx

解除劳动关系备案表.xlsx

解除劳动合同证明.doc

诉求不满意结论.docx

试用期合同.doc

退休返聘劳务协议.doc

集体合同范本.doc

150个常见劳动合同法问题及答案

001什么是劳动合同.docx

002劳动合同具有哪些法律特征.docx

003《劳动合同法》的适用范围有哪些.docx

004《劳动合同法》的调整对象是什么.docx

005《劳动合同法》有哪些基本原则.docx

006《劳动合同法》同《劳动法》是什么关系.docx

007用人单位劳动规章制度具有什么样的效力.docx

008工会在调整劳动关系时处于什么地位.docx

009什么是劳动合同的订立.docx

010劳动合同的订立需要遵循哪些原则.docx

011劳动合同订立的主体是谁.docx

012劳动合同应以何种形式订立.docx

013劳动合同的订立程序是什么样的.docx

014劳动合同的内容有哪些.docx

015劳动合同的必要条款包括哪些内容.docx

016劳动者在劳动合同中享有哪些权利.docx

017劳动者在劳动合同中负有哪些义务.docx

018用人单位在劳动合同中享有哪些权利.docx

019用人单位在劳动合同中负有哪些义务.docx

020什么是劳动合同中的法定义务和约定义务.docx

021已经离退休的人可否再订立劳动合同.docx

022如何确定劳动合同的成立时间.docx

023如何确定劳动合同的生效时间.docx

024依法成立的劳动合同具有什么样的法律效力.docx

025如何确定劳动合同的终止时间.docx

026劳动合同的期限条款应如何约定.docx

027劳动者可以要求用人单位应当与其签订无固定期限劳动合同吗.docx

028什么是试用期，试用期内的工资如何计算.docx

029哪些劳动合同可以约定试用期如何约定劳动合同的试用期.docx

030用人单位在试用期内可否随意解除劳动合同.docx

031如何区别劳动合同的试用期和见习期、实习期和学徒期.docx

032劳动合同中可否约定保证金条款.docx

033用人单位规章禁止本单位的男女青年谈恋爱是否违法.docx

034如何约定保守商业秘密条款.docx

035劳动者违反保守商业秘密条款应当承担什么样的法律责任.docx

036如何签订竞业限制条款.docx

037劳动者违反劳动合同竞业限制条款应当承担何种责任.docx

038用人单位违反竞业限制条款时怎么办.docx

039培训合同约定的服务期限和劳动合同约定的期限不一致时怎么办.docx

040如何约定培训费用及其违约赔偿责任.docx

041有权确认劳动合同效力的机构有哪些.docx

042无效劳动合同的情形包括哪些.docx

043无效劳动合同的珐律后果是什么.docx

044怎样理解用人单位以欺诈、胁迫、乘人之 危的手段订立劳动合同.docx

045劳动合同中的劳动报酬由哪些部分组成.docx

046劳动者的哪些劳动收入不属于劳动报酬范围.docx

047什么是最低工资标准.docx

048劳动合同中约定的劳动者I资条款可否低于最低工资标准.docx

049用人单位可否在劳动者未完成规定的劳动任务时向其支付低于最低工资标准的工资.docx

050用人单位可否在劳动合同中约定禁止劳动者解除劳动合同.docx

051用人单位可否和劳动者约定不含经济补偿费用的竞业限制条款.docx

052竞业限制条款在什么情况下对劳动者没有约束力.docx

053劳动合同的双方可以约定违约全条款吗.docx

054临时工能同用人单位签订无固定期限的劳动合同吗.docx

055企业被租赁或者承包后，签订劳动合同的用人单位是谁.docx

056用人单位必须与其建立劳动关系的职工签订劳动合同吗.docx

057用人单位招用劳动者未签订书面劳动合同，如何确定双方存在劳动关系.docx

058劳动合同由哪些条款内容组成.docx

059用人单位可否单方扣定劳动合同.docx

060用人单位在与劳动者订立劳动合同时能否收取保证金、风险抵押金等财物.docx

061事实上的劳动关系包括哪几类.docx

062如何判断没有书面形式的劳动合同的效力.docx

063如何认定用人单位规章制度的效力.docx

064什么是劳动合同的变更.docx

065劳动合同变更的条件有哪些.docx

066劳动合同变更将产生怎样的效果.docx

067劳动合同变更需要履行哪些程序.docx

068变更、解徐、终止劳动合同的区别是什么.docx

069劳动者在劳动合同期内不辞而别应承担什么责任.docx

070用人单位主要负责人发生变更是否需要变更劳动合同.docx

071企业分立、合并后需要变更劳动合同吗.docx

072用人单位或者劳动者能否单方面变更劳动合同.docx

073劳动合同约定的解约条款、保密条款和竞业限制条款能否变更.docx

074用人单位在实施股份制和股份合作制改造过程中，能否以工资入股的方式而停发劳动者工资.docx

075用人单位赔偿劳动者的损失范围有哪些.docx

076劳动者如何利用法律规定最大限度地维权.docx

077劳动合同重大事项的变更是否需要劳动者的同意.docx

078什么是劳动合同的终止.docx

079劳动合同在什么条件下即告终止.docx

080哪些情况下劳动合同虽然出现约定的终止条件，但仍然不能终止.docx

081职工医疗、孕期、产期和哺乳期内劳动合同期满，用人单位可否终止劳动合同.docx

082劳动合同终止后将产生什么样的法律后果.docx

083终止和解除劳动合同应履行哪些手续.docx

084什么是劳动合同的解除.docx

085用人单位在什么情况下可以单方面解除劳动合同.docx

086经济性裁员的条件和程序是怎样的.docx

087解除劳动合同的法律效力是什么.docx

088竞业禁止条款的主要内容有哪些.docx

089保密协议主要包括哪些内容.docx

090一般情况下劳动者解除劳动合同的程序是什么.docx

091怎样理解劳动者被追究刑事责任.docx

092劳动者被人民检察院作出不予起诉决定的，用人单位能否据此解除劳动合同.docx

093怎样理解患病时期的“医疗期”.docx

094职工非因工负伤致残时．用人单位该怎么办.docx

095如何理解《劳动合同法》第40条第(3)项规定的“客观情况发生重大变化”.docx

096用人单位实行下岗分流，同劳动者解除劳动合同的是否属于“客观情况发生重大变化”.docx

097哪些情况下解除劳动合同应提前30日通知对方.docx

098劳动合同中约定“工伤概不负责”是否有效.docx

099劳动者或者用人单位能否解除无固定期限的劳动合同.docx

100用人单位违法解除劳动合同承担什么法律责任.docx

101事实劳动关系。解除是否应该支付经济补偿金.docx

102经济补偿金与失业保险全的区别是什么.docx

103经济补偿金与一次性安置费的区别是什么.docx

104经济补偿金和生活补助费有什么区别.docx

105经济补偿金与违约金有何区别.docx

106劳动者可否和用人单位约定经济补偿金.docx

107用人单位雇佣农民工是否必须签订书面劳动合同.docx

108什么是“劳动者社会保险关系跨地区转移接续制度”.docx

109劳动合同解除和终止后用人单位应承担的后合同义务主要有哪些.docx

110什么是集体合同.docx

111怎样理解订立集体合同中的集体协商.docx

112集体协商的内容主要包括哪些.docx

113集体合同何时生效.docx

114集体合同如何终止.docx

115用人单位违反集体合同应承担什么责任.docx

116工会违反集体合同应承担的责任是什么.docx

117因集体合同所发生的争议由哪些机构管辖.docx

118集体合同在协商过程中的争议处理程序是怎样的.docx

119什么是劳务派遣.docx

120劳务派遣过程中有哪些法律关系.docx

121劳务派遣单位的设立条件和程序有哪些.docx

122劳务派遣单位的注册资本是否执行《公司法》关于注册资本的要求.docx

123劳务承包与劳务派遣的关系是什么.docx

124劳务中介与劳务派遣的区别是什么.docx

125劳务派遣单位应当承担的责任和义务主要有哪些.docx

126用工单位应当承担的责任和义务主要包括哪些.docx

127劳务派遣合同中被派遣的劳动者需要符合哪条件.docx

128劳动者在派出期间，劳务派遣单位是否还需要向劳动者支付劳动报酬.docx

129劳动者的劳动条件标准是依照用工单位提供的标准还是劳务派遣单位提供的标准执行.docx

130被派遣劳动者在用工单位劳动期间可否同劳务派遣单位解除劳动合同.docx

131被派遣劳动者在用工单位劳动期间，用工单位可否替劳务派遣单位解除劳动合同.docx

132劳务派遣主要发生在哪些领域.docx

133劳务派遣人员有哪些基本的权利和义务.docx

134如何办理劳务派遣手续.docx

135被派遣劳动者的工资如何发放.docx

136被派遣的劳动者的社会保险知何办理.docx

137劳务派遣的时间如何确定.docx

138被派遣的劳动者是否可以随意被用工单位辞退.docx

139什么是非全日制用工.docx

140非全日制用工一般适用于哪些用工领域.docx

141非全日制用工采取什么形式订立劳动合同.docx

142非全日制用工可否约定试用期.docx

143工会如何维护劳动者的合法权益.docx

144用人单位违法约定试用期会产生什么后果.docx

145用人单位能否扣押劳动者的身份证等证件.docx

146用人单位能否要求劳动者提供担保.docx

147用人单位不支付劳动者的劳动报酬怎么办.docx

148劳务派遣单位违反《劳动合同法》有什么后果.docx

149无营业执照的单位雇佣劳动者应如何处理.docx

150劳务派遣劳动者和用人单位之间的关系如何.docx