原创】座谈会上,怎样发言才精彩?这些技巧你可能用得上!附案例!

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• 第一步

上周五上午，部里为一退休老同志举办欢送座谈会。两位部领导参加，要求每个处派1名代表参与。座谈会议程是：一是由分管部领导对老同志的经历进行介绍、评价；二是与会者发言；三是常务副部长讲话。

这位老同志，前年因为政府机构改革从其他部门转隶到我们部门，且最近几年由于他爱人患癌，经常请假照顾，所以大部分同志对他都不熟悉。座谈会通知的也比较晚，上午9点30开，9点才通知。所以，对于大多数人来说，基本没什么准备，都是一次即兴脱稿发言。

这次座谈会就成为实战演练的绝佳机会。现在就把发言过程中的思考、观察以及心得分享给大家。

1、既要着急又不着急。

着急指的是，从走进会场的那一刻起，就要迅速进入思考，时刻准备发言内容。要逼着自己养成这种意识和习惯。原先写过一篇类似文章，为什么领导能讲得滔滔不绝、头头是道？讲的是领导开会就埋头奋笔疾书，为自己的讲话做精心准备。只有具备并锻炼这种意识和习惯，才不至于被叫起来发言讲话，一脸懵逼、一脸慌张。

不着急指的是，作为年轻人，把自己讲话时机放在后面，往往更为稳妥，不要急于开口。一来显得稳重；二来看看别人都是怎么说的；三来为自己留足思考时间。

2、怎么讲应情应景的话？

对于退休座谈会，这种带仪式感的场景，讲话思路到底是什么呢？该如何切入呢？

这也是自己在新课程《脱稿讲话和即兴发言》中提出的一个脱稿讲话的总原则，就是讲应情应景的话。

所谓应情应景，就是充分考虑听众、场景以及自己在场景中的角色这3个要素，讲得体合适的话。

首先考虑的是听众，主要有2个，一个是退休老同志、二个是领导同事，他们想听什么？退休老同志想听到的，肯定是赞美肯定、是依依惜别的真情实感，是同事之间的深厚友谊；领导想听的，是对这个活动的认可，对凝聚部门人心的作用，是这个座谈会的重要意义；至于其他同事们，估计都在准备自己的讲话，也没有心思想听别人说，所以不需要多考虑。

其次考虑的是场景，是欢送老同志，不是正式的研讨交流，是带有一定的社交色彩、需要体现真情实感、洋溢着浓浓情深的场景。这种场景不需要发言过于正式严肃，可以生动活泼一些，更重要的是要讲出真情实感。

最后考虑的是自己的角色，在这种场景之下，自己的角色是什么？首先是代表一个处参加并发言，表达整个处室对老同志的情谊；其次，自己作为年轻同志，要表达对老同志的敬意、感佩之意。

在分析了这三个要点后，我把讲话的大纲列出来。

开场，我首先做了自我介绍，因为这位老同志和我们一样，对许多发言人尤其是年轻同志，压根就不认识。所以，有必要在开场时就自我介绍，且介绍时必须把处长未到场的原因以及问候带到。

主体，讲了三层意思：

一是情谊，对座谈会本身意义的阐述。

“今天参加这个活动感受很深，两位部领导在百忙当中挤出时间参加，干部处也做了精心准备，这些都体现了组织对一名普通同志的关心关爱，这让参与的每个人都感受到了浓浓情谊，感受到了xx部门大家庭的温暖”。

一说完这段话，我明显感到，部领导和干部处长的眼神和表情都不一样了。

“这样的活动，对退休的老同志是一种关心激励，对参与的每个人尤其是年轻人更是一种教育示范，每个人都有退休的那一天，部里的这种好传统需要不断传承。”

上面这段话，是说给部领导和干部处听的，这也是一般人容易忽略且讲不好的地方，就是要把活动本身的意义说清楚、说充分，这正是体现一个人讲话层次感和逻辑性的关键所在。

二是感动，对退休老同志的认同肯定。

在听别人说的过程中，我逐步了解到这位老同志的生平，以及工作家庭情况：79年参加工作，40年都在一个处室工作，妻子前2年患癌，主要靠他照顾，有一个女儿已经参加工作，老同志为人谦虚低调，生活爱好兴趣广泛等等。

结合现场了解的情况，我讲了两层意思：

“一是平凡人一辈子，把一件事情干好了就不平凡。老同志79年参加工作，那时候我还没有出生，40年如一日，就干好一件事情，这种精神值得我们每个人学习，在平凡中彰显伟大，在敬业中体现价值。大家都是平凡人，都需要发扬这种不平凡的精神，在自己的岗位上作出自己的努力贡献；二是老同志谦虚低调、与人为善，这种品质和人生态度值得学习，在机关里，大家彼此是兄弟姐妹，是战友，相处的时间甚至比家人在一起的还要长，没有这种品质，很难长期共事，就不能很好的推进工作，这位老同志用40年为我们做出来表率。”

三是祝福，对老同志未来的衷心祝福。

“退休意味着新生活的开始，意味着开启了一段全新的人生旅程。喜欢写字画画，那就多写多画，让自己晚年生活更加充实丰富多彩；在照顾患病妻子的同时，也要照顾好自己的身体，祝福老同志身体康健、晚年幸福。”

结语，欢迎xxx老同志常回部们看看，常和我们保持联系。

整个发言，我全程脱稿，用了3分半钟，为了让思路更加清晰，发言时，我把主体部分浓缩成了3个词：情谊、感动、祝福，令大家印象深刻，会后2位同志说我讲得到位、精彩。

3、这种场合讲话如何出彩？

一是讲故事。如果和老同志熟悉，讲出感人的故事，那肯定出彩。现场有位女同志和这位老同志也不是很熟悉，但大家都有彼此的微信，所以她说：通过微信朋友圈了解到xxx老同志如何照顾患癌的妻子，如何在闲暇之余写字画画追求美的境界等等，讲完后，大家觉得效果很好，真实感人。还有1位与老同志共事十几年的老同事，讲了一些过去的感人往事，差点让老同志感动落泪。这就是故事的力量。

二是与众不同。现场有位笔杆子，用了两句话、一首诗来送给老同志，“胸怀诗书趣，人无进退忧”，大家都耳目一新，更关键的是这两句诗还特别符合这位老同志的情况，一来他爱写字画画，二来老同志为人淡泊，仕途追求看得很开，所以，这两句话，大家纷纷叫好。

想要出彩是需要基础的，有条件才能出彩，没有条件怎么办？完成就好，无须强求，当众讲话尤其是脱稿的即兴发言，完成比完美好。

4、态势语言也不可忽略。

就是讲话者的声音、表情、手势等等非语言要素，绝大部分人都不会注意，都是凭感觉、靠直觉说话，所以效果就很一般。这种场合，最重要的态势语言，就是声音洪亮、语速适中，把话说清楚、说明白；其次是表情，带着微笑、带着深情，我们整个讲话状态就会变得更加生动，听众就会更愿意听。

我一直有个观点，在机关里如何提升表达能力？最大的问题是没有训练的机会，只要发言就不允许犯错误，在造成了许多人不敢说、不会说、说不好。怎么办，正确的处理方式是：紧紧抓住每个当众讲话的机会，能讲则讲，讲不好也逼着自己锻炼。同时，更重要的是，要有准备意识，要提前做功课、做准备，力争讲一次就成功一次，讲一次就能收获一次自信，这样，长期以往就能使量变成质变。

今天，给大家推荐个课程，一位有着近20年工龄的老机关，先后在乡镇、县市以及国家部委各个层级工作过。他长期兼职从事口才研究及培训，专注于为公务员等体制内职场人提供如何好好说话的方法，他研发的《让你在体制内好好说话》音频课程，很受大家欢迎。

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