【原创】会议发言快轮到自己时很紧张,怎么说?(真实案例)

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开会过程中，别人发言，快轮到自己了，往往会越来越紧张。特别是刚开口时，会紧张到极点。这时该如何说场面话，以缓解紧张呢？

（一）

方法：“好+肯+谦”

尊敬的X部长，各位同事，大家好！（问好，表示礼貌尊重）

刚才听XXX的发言，我感受很深。特别是他提到围绕XXX工作，要采取XXX措施，给了我很大启发。（肯定，对前面人的说话内容予以充分肯定，以示尊重）

下面，结合自己的思考，我谈谈对这个问题的看法，说得不对的地方，请大家指正。（谦虚，表明自己的态度）

（二）

运用此方法时，特别是在讲“肯”时，有两个细节要注意。

一是要具体。每个人都爱听好话，但好话要听起来真实才行。否则就会适得其反。工作中，常会听到“你说的很好”“你干得挺不错的”之类的话，往往让人觉得不真实、虚伪。所以，肯定对方时必须具体。即对方讲的好，好在什么地方，必须说清楚。

二是要及时。肯定对方一定要及时。犹犹豫豫，会耽误时机。肯定不及时的话，对方会感觉你是有所企图、刻意为之。

（三）

肯定他人的四种话术，供大家参考。

一是肯定他人的观点新颖独特，有借鉴意义。

二是肯定他人思路清晰、观点明确。

三是肯定他人讲话内容丰富、底蕴深厚、信息量大。

四是肯定他人语言生动，大家爱听想听。

做到很好的肯定他人，前提是要认真听别人讲话。这也是转移自身紧张情绪的一种有效手段。

（四）

特殊情况：

如果别人发言时，谈到的观点与我们的观点不一样，甚至截然相反，这时该怎么说呢？

一是要学会说一个词——角度。

例如：刚才，XXX站在XX角度谈了对XXXX问题的看法，思路很清晰，给了我很大启发。现在，我站在另外一个角度也谈谈对这个问题的看法，请大家指正。

二是肯定对方讲话中的某个具体点或内容，而不是整个讲话。

例如：刚才，XXX在讲话中提到，在处理XXX问题时要注意一个细节，就是要注重调动基层的工作积极性。对于这一点，我完全同意。下面，我从另外一点，也谈谈自己的想法。

未完，待续。如果会议中，我们是最后说，而且发现别人把我们的话都说完了，这时该怎么说呢？

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