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理论素材

CIS理论(Corporate Identity System)

CIS理论(Corporate Identity System)是现代的一种经营战略，主要应用于提高企业知名度、塑造企业形象。CIS理论主要涵盖MI（理念识别系统）、BI（行为识别系统）和VI（视觉识别系统）三方面。在改革开放时期，CIS理论在国内的企业发展、提高企业核心竞争力中做出了很大的贡献。随着CIS理论的研究增多，CIS理论日趋成熟。越来越多的企业重视品牌识别。通过对名称、标志LOGO等的统一设计，在大众感知过程中将MI传达给大众。CIS在市场竞争中有着极大的市场开拓力，企业、品牌在市场发展过程中较为常用。——《CIS理论下小郁竹艺品牌发展策略研究》

模块化

模块化是指半自律性的子系统,通过和其他同样的子系统按照一定规则相互联系而构成的更加复杂的系统或过程。模块化将产品作为一个系统看待,其中模块作为可以组成系统的标准单元,具有确定的功能与标准化的结构接口,按照一定的规则进行自由组合构成不同的产品。

模块化设计的概念是在产品设计和生产不断发展过程中逐步形成的。在对一定范围内的不同功能或相同功能不同性能、不同规格的产品进行功能分析的基础上,划分并设计出一系列功能模块,通过模块的选择和组合可以构成不同的产品,以满足市场的不同需求,这种设计方法就可以称之为模块化设计。

模块化是实现系列化、通用化和标准化的途径和方法,这也是模块化产品的特征体现,通过增减、更换产品的功能模块与结构模块来构成不同的产品,这样既可以满足客户的个性化定制需求,又可以丰富产品种类,形成产品族。模块化设计可以缩短产品的设计生产与制造周期,降低生产成本与维修难度,极大地提高产品的竞争力。

D4S

AHP法

层次分析法(Analytic Hierarchy Process，简称AHP)是美国运筹学家、匹兹堡大学T. L. Saaty教授在20世纪70年代初期提出的， AHP是对定性问题进行定量分析的一种简便、灵活而又实用的多准则决策方法。它的特点是把复杂问题中的各种因素通过划分为相互联系的有序层次，使之条理化，根据对一定客观现实的主观判断结构(主要是两两比较)把专家意见和分析者的客观判断结果直接而有效地结合起来，将一层次元素两两比较的重要性进行定量描述。而后，利用数学方法计算反映每一层次元素的相对重要性次序的权值，通过所有层次之间的总排序计算所有元素的相对权重并进行排序。该方法自1982年被介绍到我国以来，以其定性分析与定量分析相结合地处理各种决策因素的特点，以及其系统灵活简洁的优点，迅速地在我国社会经济各个领域内，如能源系统分析、城市规划、经济管理、科研评价等，得到了广泛的重视和应用。

层次分析法(Analytic Hierarchy Process,简称AHP)是美国运筹学家Saaty教授在20世纪70年代初所提出的一种将定性与定量相结合的分析方法。它将与决策有关的元素分解为3个层次,即目标层、准则层、方案层,继而通过定性指标模糊量化方法计算出层次单排序(权数)和总排序,得出目标(多指标)、多方案优化决策的系统方法。它的优点是能将人的主观判断通过数量表达与方法处理,减少了个人主观臆断,使评价结果更具可信度——《基于AHP法的历史文化街区古建筑风貌评价——以福州上下杭为例》

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