青岛人才网-最新青岛招聘信息4月6日

青岛海检集团有限公司社会公开招聘计划

报名方式

网上报名

考试方式

面试

资格审查办法

根据招聘职位需求及条件和应聘人员提交的材料进行资格审查，对应聘人员的资格审查工作贯穿招录工作全过程，如发现提供不实资料或不符合报考要求的，取消报考、考试、体检和录用资格。

招聘岗位信息

招聘岗位

人数

专业要求

最低学历

工作经验

薪资待遇

岗位描述/待遇

其他

投资经理

1

经济类、管理类专业

硕士研究生

5年以上

7000-11000

岗位描述：1.负责兼并重组、资本运作等投资项目的前期调研、投资方案制定及项目推进工作；2.负责定期开展投资项目的效益评估，总结分析投资项目实施情况，编制投资季报、年报等；3.完成领导交办的其他任务。,待遇：工资及福利待遇按照有关规定执行

1.熟悉股权投资、兼并重组等资本项目运作流程；2.具有较好的财务测算能力和项目分析能力；3.具有较强的商业信息收集、分析能力；4.特别优秀者学历可放宽到本科。

风控审计部副部长

1

财务、审计、法律等相关专业。

硕士研究生

5年以上

10000-16000

岗位描述：1.负责集团的风控体系建设，牵头组织内部审计工作，组织相关专项检查。2.负责集团的法律事务工作和相关规章制度制定；对公司各项投资、经营等项目进行有效的风险把控。3.对集团的各项经营工作负有合规监督义务。4.完成领导交办的其他任务。,待遇：工资及福利待遇按照有关规定执行

1.熟悉检验检测及金融行业内控体系、合规体系的建立及运行，能独立完成内部审计项目。2.拥有大中型国有企业及上市企业从业优先，特别优秀者学历可放宽到本科。3.财务类、审计类、法律类、预算类相关证书者优先。

人力资源部副部长

1

人力资源管理、行政管理、管理类等相关专业。

硕士研究生

5年以上

1000-16000

岗位描述：1.负责根据集团发展规划做好人员管理中“选、用、育、留”中具体工作。2.负责拟订并持续优化、完善合法、规范、有效的人力资源管理规章制度和工作流程，宣传、推动、检查、保障各项人力资源管理制度和流程的实施。3.负责企业管理人员的选任、考核、教育、管理工作；负责骨干员工的选拔、培养和管理，建立后备人才梯队。4.负责公司各类人事事务，包括劳动关系管理、人事档案管理、职称评定、出入境管理、政审等。5.完成领导交办的其他任务。,待遇：工资及福利待遇按照有关规定执行。

1.熟悉国家、地区及企业关于劳动用工、薪金制度、用人机制、保险福利待遇等方面的法律法规及政策。2.对企业人力资源管理有系统的了解和实践经验，熟悉并参与过检验检测行业人力资源各模块的体系建设。3.拥有大中型国有企业相关从业经历优先，特别优秀者学历可放宽到本科。

财务主管

1

财务会计审计等相关专业

硕士研究生

2年以上

7000-11000

岗位描述：1.配合建立、完善公司的财务管理制度；2.编制财务预算、税务申报有关工作；3.复核各项费用开支、记账凭证；成本核算；4.按时编制财务报表及财务分析；5.财务内部控制体系建立与完善；6.定期向集团汇报子公司经营及财务管理情况；7.完成领导交办的其他任务。,待遇：工资及福利待遇按照有关规定执行

1.熟悉有关财税制度，熟练使用金蝶、浪潮财务软件以及办公自动化软件；2.具备较强的沟通、协调、合作能力、责任心强；3.具有一定的财经写作能力；4.在平度长期办公，可接受多地出差；5.特别优秀者学历可放宽到本科。

安全主管

1

安全工程等相关专业

硕士研究生

2年以上

7000-11000

岗位描述：1.负责集团公司安全生产标准化企业评审及运行保障工作；2.负责集团公司现场管理工作；3.负责指导生产安全隐患及时整改，确保不会出现新的安全隐患；4.指导和监督兼职安全员的工作，并定期进行培训考核；5.负责风险分级管控与隐患排查治理体系运行与维护；6.负责或参与伤亡事故的调查和处理，负责伤亡事的统计、分析、报告，建档。协助有关部门提出防止事故的措施，并督促其按时完成；7.完成领导交办的其他任务。,待遇：工资及福利待遇按照有关规定执行

1.具备安全生产管理的专业知识与经验，掌握国家安全法律法规；2.熟悉安全生产规范及风险分级管控与隐患排查治理体系；3.具备分析判断力，能对出现的问题进行客观分析并有效解决；4.良好的沟通表达协调能力，能够清晰的表达自己的意见和观点；5.特别优秀者学历可放宽到本科。

数据工程师

1

应用数学、计算机科学等相关专业

硕士研究生

3年以上

7000-11000

岗位描述：负责集团数据中心架构设计与技术支持,待遇：工资及福利待遇按照有关规定执行

1.具备信息化管理、大数据架构设计、质量控制管理能力；2.特别优秀者学历可放宽到本科。

融资经理

1

经济类、管理类专业

硕士研究生

5年以上

7000-11000

岗位描述：1.负责兼并重组、资本运作等投资项目的融资方案制定和操作实施；2.与银行、券商、基金、保险等机构进行融资渠道拓展；3.完成领导交办的其他任务。,待遇：工资及福利待遇按照有关规定执行

1.熟悉金融机构融资工作流程；2.具备一定的金融客户资源；3.具有较好的财务、金融及企业管理知识；4.特别优秀者学历可放宽到本科。

党建宣传主管

1

中文、新闻、思想政治教育等相关专业

硕士研究生

2年以上

7000-11000

1.有较强的文字功底，能独立完成公文材料撰写、相关活动的采编报道；2.熟练使用PS、AI等制图软件，能独立完成平面设计任务，能完成重大活动摄影摄像任务；3.有较强的组织能力和团队协作精神，能牵头完成企业文体活动、群团活动的筹备组织；4.政治素养高，责任心强，严谨细致，吃苦耐劳；5.特别优秀者学历可放宽到本科。

技术研究中心副主任

1

理工科相关专业

硕士研究生

5年以上

10000-16000

岗位描述：1.负责跟踪行业发展动态，研究行业发展趋势，配合制定集团科技工作规划并组织实施；2.负责统筹集团内外部资源，推进重大科技项目的培育孵化，负责对接科技相关政府部门，推进项目立项实施；3.负责管理集团加入的学协会，利用学协会资源做好集团宣传、业务导入、科研合作等工作；4.完成领导交办的其他任务。,待遇：工资及福利待遇按照有关规定执行

1.熟悉检验检测行业科技项目过程管理，作为项目骨干参与过纵向科技项目研究的优先。2.拥有学协会管理工作经验者优先。3.5年以上作为项目骨干参与纵向科技项目研究的经历，且具备3年以上科研院所、高校或中大型企业的相关管理工作经验；4.特别优秀者学历可放宽到本科。

办公室副主任

1

行政管理、汉语言文学、新闻学、教育学、公共事业管理、国际经济贸易等相关专业

硕士研究生

5年以上

10000-16000

岗位描述：1.全面辅助办公室主任做好办公室的日常工作。2.起草集团有关汇报材料、管理类文件和领导讲话等文稿。3.组织集团大型会议或重要活动。4.做好集团领导行程安排、重要客户接待、车辆管理等工作。5.完成领导交办的其他任务。,待遇：工资及福利待遇按照有关规定执行

1.有检验检测行业相关岗位从业经验。具有较强的文字功底，政治素养高，责任心强，沟通能力和组织能力好，严谨细致，吃苦耐劳。2.拥有机关事业单位或大中型企业办公室从业经历优先，特别优秀者学历可放宽到本科。

战略发展部副部长

1

理工类、经济管理类、法律类等相关专业

硕士研究生

5年以上

10000-16000

岗位描述：1.协助制定集团整体战略规划、年度发展计划与经济责任目标；2.进行政策研究，提出现代企业管理变革发展建议。3.进行重大项目申报与投资管理。4.负责集团及子公司对外合作管理。5.组织制定集团市场战略及管理实施。6.完成领导交办的其他任务。,待遇：工资及福利待遇按照有关规定执行

1.熟悉检验检测、高端装备制造、企业管理、金融等行业战略规划。2.具备高级专业技术职称者优先。3.具有在政府机关、上市公司、大型集团企业、市直国企等从业经历优先，特别优秀者学历可放宽到本科。

财务管理部部长

1

财务会计、审计等相关专业

硕士研究生

5年以上

12000-20000

岗位描述：1.建立和完善公司的财务管理体系，对财务部门的日常管理、年度预算、资金运作等进行总体控制；2.基于公司运营状况的全面财务分析和资本运作管理，制定短、中、长期的财务策略；3.根据公司运营实际，对公司税收进行整体筹划与管理；4.协调银行、工商、税务等相关部门的关系，维护公司利益；5.筹集公司运营所需资金，保证公司战略发展的资金需求；6.对公司的投资活动提供建议和决策支持，参与风险评估、指导、跟踪和控制；7.公司财务及内控体系的组织建设和团队建设；8.完成领导交办的其他任务。,待遇：工资及福利待遇按照有关规定执行

1.具备投、融资管理能力；2.具备内、外部协调能力；3.具备较强的资本管理与运作能力；4.具有一定的文字处理与财经写作能力；5.熟悉掌握国家各项财经、税务等相关法律法规及政策，有检验检测行业相关岗位从业经验。6.拥有上市公司或国企财务主管以上经验者优先，特别优秀者学历可放宽到本科。7.具有高级会计师职称或注册会计师资格。

文秘综合主管

1

新闻、汉语言文学、中文及相关专业

硕士研究生

3年以上

7000-11000

岗位描述：1.负责办公室日常文秘工作；2.负责公文及各类综合性文字材料的起草、整理工作；3.负责领导交办的其他任务。,待遇：工资及福利待遇按照有关规定执行

1.具有文秘或办公室工作经验英语口语流利者优先。2.具备基本公文写作知识和能力；3.能熟练使用office办公软件及PS等相关设计软件。4.拥有政府机构或大型国有企业相关专业优先，特别优秀者学历可放宽到本科。

人事主管

1

人力资源管理、行政管理、管理类等相关专业

硕士研究生

2年以上

7000-11000

岗位描述：1.执行并完善集团公司的人事制度与计划，培训与发展，员工社保福利等管理工作；2.组织并协助招聘、培训和绩效考核等工作；3.执行并完善员工入职、转正、调整、离职等相关政策及流程；4.员工人事信息管理与员工档案的维护以及其他人事日常工作；5.完成领导交办的其他任务。,待遇：工资及福利待遇按照有关规定执行

1.对企业人力资源管理有系统的了解和实践经验；2.熟悉国家、地区及企业关于薪金制度、用人机制、保险福利待遇等方面的法律法规及政策；3.具备优秀的数据分析、策略分析及优化能力。4.特别优秀者学历可放宽到本科。

备注