经济基础知识点这样梳理,今年84分稳了!
发布于 2022-05-18 11:39
所以，普通HR不得不另辟蹊径，选择一条更难走，更有挑战的路，用努力换取成功。
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我和大多数人一样，会选择考人力资源管理师，就是因为此证的含金量很高。考试实行全国统考，由人社部统一颁发证书，是HR仅剩的唯一国考证书了。
物以稀为贵。现在不考，以后竞争力只会越来越强。
现阶段，每个HR都能在简历上说自己毕业于某某名校，足够专业，或是来自大厂，有很丰富的工作经验。
但如果既没有好的平台，又没有比别人更胜一筹的履历？该拿什么去拼呢？
我认为，拥有HR专业领域的证书，就是实力最强有力的证明。毕竟经验可以造假，业绩可以胡扯，只有证书，是实打实的硬实力，尤其是国考证书。
我虽然没有漂亮的工作履历，但是自从拿到了人力资源管理师证书后，工资马上就翻了一倍，不到两个月就赚回了学费。
而且有些城市还会发放专项补贴，给予专业人才一定的补贴，赚回学费是很轻松的事情。
现今，人力资源管理师证书已经得到了更多人的，但这个证并不好考，去年全国通过率还不到半数。
毕竟很多备考的HR都是在职考生，白天忙工作，晚上忙家庭。我也不例外，人到35岁，真正能支配的学习时间实在太少了！
跟别的考试不同，人力资源管理师知识点非常多，不知道重难点难以开展复习，这样也很容易导致心态崩溃，中途弃考。
关于如何备考，我这里分享个人考试通关三个技巧给大家，希望能帮助大家一次性通过考试！
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人力资源管理师，又名经济师（人力资源）专业考试，考试一共有两个科目，分别是《经济基础》和《专业知识事务》，每科满分皆为140分，达到满分60%的分数就算通过（即84分）。
我个人把备考分成了三个阶段，打好基础+强化复习+真题模拟。
第一点，把基础知识点通读一遍。
一开始，我们对于这个证书的知识点肯定是完全陌生的，所以需要把知识点完整的看一遍。
我是报名的是三茅线上网课，老师已经把重要的知识点提炼出来了，各位只需要做好笔记，把不会的地方圈出来，留着后续重点复习。
第二点，快速记忆，注意重难点。
利用好手上的资料，常出错的知识点，做题训练快速记忆，准备好错题本，不懂的难题一定要问！
第三点，做好真题模拟。
历年有很多真题，不用每一套题都去刷，主要在精练，力求弄懂。这个时候再把前期复习准备的重要知识点，错题本拿出来复习一遍。
考前再刷几遍真题，模拟考试，直到有把握为止。
总的来说，每个人的复习方法各不相同，但一定要有自己的学习计划表。
根据自己的基础，制定好学习计划，跟着老师的课程进度，每天看课程精讲视频，总结老师分享的技巧和经验，后面自己做模拟真题就不难了。
如果基础差，更应该趁早学习，给自己留充足的备考时间。
按照以上的复习方法，我最终以经济基础103分，专业知识与实务98分的成绩通过了考试。
以上，来自三茅通关学员分享的备考经验，相信看过之后，取证对你而言会更简单。
但是考虑到有很多HR还是第一次接触人力资源管理师（中级经济师人力资源）考试，可能还不是很了解，所以三茅小编今天再跟大家统一介绍一下。
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HR必备的国家证书
含金量到底有多高？
人力资源管理师证书有多值得考呢？
这个证书是属于职称类证书，是国家人力资源与社会保障部统一颁发的，全国统考，全国通用。
此前人社部也发布了相关政策：《人力资源社会保障部关于深化经济专业人员职称制度改革的指导意见》
关于经济师人力专业写到：
所以考取人力方向的经济师证书，同时可以获得人力资源管理师职称，一证双用！含金量更高！
除此之外，还有以下官方权益！
1.个税抵扣： 根据个税规定，纳税人接受技能人员职业资格继续教育，在取得相关证书的当年可按照3600元定额扣除个税；
2.技能补贴： 各地可申请1000-2000元不等的政府补贴（由政府直接颁发，可叠加三茅网千元现金补贴）；
（知乎用户关于证书作用的回答）
3.积分入户： 上海落户加100分，广州加20分，助你定居一线城市；
4.就业前景广： 拥有中级经济师（人力资源）证书的HR仅占市场12%，此证难得，越早考越好！
在企业人力资源管理师证书取消后，经济师（人力方向）证书正是HR们急缺的高含金量证书之一。
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