为什么男性平均寿命比女性低,退休年龄却比女性要高5-10年?

这两年受疫情影响，我们公司业务急转直下，一直没有缓过来。上个月，又裁了几个40岁左右的中年人。弄得公司上下人心慌慌的，也加大了我对退休这件事的怀疑态度。

我在一家私企打工，公司员工们私下里谈论最多的就是裁员何时会轮到自己头上，然后就是对国家机关事业单位、国有企业的各种羡慕嫉妒恨。说来说去，自己也无能无力，只得听天由命。40多岁失业，要是已经实现财务自由，或者家里有一定经济基础，还算是幸运。但是，残酷的现实就是大部分失业中年人都是劳苦大众！没了工作还有家要养。这种年龄找工作，处处吃闭门羹。

我们单位的行政经理老罗40岁被公司裁掉，老板把一个二十多岁的年轻人换到他的位置上。美其名曰：人员优化。老罗一方面是做行政的，万金油职业，没有一技之长，加上年龄过40岁，被其他公司纷纷拒之门外；另一方面如果去开滴滴、送外卖、当保安都没有这个体力了。所以，他破釜沉舟地拿着多年来的积蓄在街边开了一家奶茶店。刚开业没多久就因为疫情影响多次关闭。恢复开业后，也是惨淡经营，赚不了多少钱勉强维持着，店面租金还贵的要死。老罗说他想死的心都有了。

提到“退休”这个词，压根儿就是机关单位公务员、国有企事业单位职工，这些体制内人员的专有名词。你要是在民企、私企打工，老板恨不得你超过35岁就赶快走人。要是灵活就业人员，根本无所谓退不退休。完全是靠自己自谋生路，一般到了退休年龄，很多人还会继续打零工维持生计。

理论上来讲，国家机关的公务员，工作年限满三十年的，可以提前退休。可体制内的公务员，有几个愿意提前退休？尤其是担任领导岗位的人员，接近退休年龄时根本不想退休。权高位重、受人追捧，拿高工资，他们能干多久就愿意干多久。另外，像医生、教师这种凭着经验吃饭，越老越吃香的职业，即使退休了也很有可能会被返聘。

言归正传说一下主题：为什么男性平均寿命比女性低，退休年龄却比女性要高5-10年？

我国男性和女性的退休年龄确定的依据是：根据《国务院关于安置老弱病残干部的暂行办法》和《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》（国发【1978】104号）的规定，我国职工现行退休年龄是，男性60周岁，女干部55周岁，女工人50周岁。

近日，世界卫生组织发布了2021版《世界卫生统计报告》，该报告是对194个会员国健康相关指标最新现有数据的年度汇编。我国总体预期平均寿命为77.4岁，优于世界平均水平，但性别差异显著——女性为80.5岁，男性为74.7岁，差异接近6岁。

男性平均寿命比女性要低6年，但男性退休年龄却比女性要高5-10年，这样看起来确实不太合理。男性比女性能安享的晚年生活要更短暂。

新华社授权发布的《中共中央关于制定国民经济和社会发展第十四个五年规划和二〇三五年远景目标的建议》，指出“实施渐进式延迟法定退休年龄”。按照小步调整、弹性实施、分类推进、统筹兼顾等原则，逐步延迟法定退休年龄。“实施”两个字，标志着延迟退休将要从此前的研究层面，变成现实。

我国退休年龄的两性差异最早可以追溯到建国初。规定的立法初衷是照顾女性生理特点和鼓励生育。当时男女平均寿命相差无几。男性平均寿命甚至略高于女性。有专家发表意见：女性50岁就退休，有些过早，应该将男女退休年龄逐步统一起来。先把女性退休年龄都统一到55岁。之后再往60岁一岁一岁延长；男性在女性统一到55岁之后，也开始相应延长，当女性的退休年龄延迟到60岁，男性应该延迟到了62、63岁，然后再一起统一延迟到65岁。在保持“小步慢走、渐进到位”的基础上，女性步伐可以稍快一些，男性步伐稍慢一些。所以，未来的退休年龄，无论男女都会延迟到65岁退休。

关于退休年龄，为什么女性50岁或者55岁可以退休？但男性却还要等到60岁？

谈谈个人的观点。中国传统观念是“男主外、女主内”。男人应该在外打拼事业，女人应该在家操持家务、生儿育女。社会上流行全职太太、全职妈妈，很多女性为了家庭牺牲自己的事业。在企事业、机关单位中能做到中高层领导位置的人，一般都是以男性为主，女性数量相对较少。而且女性过了四十岁，体力和精力大不如从前，事业上拼不过男性。再往后，什么更年期、妇科疾病会接踵而至。在各类公司、机关事业单位中，高层管理岗位的女性明显不如男性多。在就业市场上，普遍存在对女性的性别歧视，尤其是体制外的单位非常明显：已婚未育的女性，公司怕你来公司生孩子，已婚已育的女性，公司怕你生二胎，生了二胎、三胎的女性，公司怕你有家庭羁绊，不能全心工作。这也许是女性50岁或者55岁原因之一吧。

在传统观念之下，男性在事业上会面对比女性更大的压力。男性也更容易有不健康的生活习惯，比如抽烟喝酒。消耗大量烟酒，恰恰说明体力付出和精神压力巨大。我国目前现状而言，男性一生要承担家庭责任、工作压力、社会期望以及其带来的压力要比女性更大，做的重体力活也更多。大量体力消耗的岗位依然大量存在，农民工、快递小哥、外卖骑手、滴滴司机，几乎都是男性。互联网、高科技产业中996工作模式的压榨，大部分也是男性。

但早退休的女性实际上也轻松不了多少，不可能出去游山玩水，天天广场舞，也要投入到家庭中来。女性如果50岁退休，家中老人七、八十岁，正是需要照顾的时候，子女结婚第三代出生，还要帮子女带孩子。现在三胎都放开了，退休女性身上的担子更重。

无论如何延迟退休，男性女性都不容易。但改革开放40年了，经济发展、劳动力结构、以及就业大环境都发生变化，目前的退休政策肯定不能适应新环境。所以，国家开始调整退休年龄，以后男女退休年龄就会逐步统一。