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一

大学生的个人简历形式可以多样化，最基本的就是表格形式，最终以PDF格式发送。内容一般包括以下几点：

(1)个人信息：姓名、性别、出生年月、政治面貌、联系方式等等；

(2)意向岗位：按照招聘启事写，若未确定，可不写，但忌讳模棱两可；

(3)教育背景：就读学校、所学专业（若GPA不错，建议写上）、学位等等；

(4)个人经历：入学以来的经历，主要是参加在校经历、社会经历等方面的情况；

(5)奖项证书：按时间先后顺序写，尤其是奖学金和专业相关的证书，如三好学生、优秀团员、优秀学生干部、专项奖学金等，可以适当地在所获奖励上做一些补充，可以让你的简历起到画龙点睛的作用；

(6)其他能力（个人特长）：语言能力，如四六级掌握程度及相应成绩（成绩一般建议不要写明）、小语种等；IT能力，如办公软件掌握程度、绘图美工软件掌握程度、视频音频后期制作软件掌握程度、计算机等级等；驾驶、文艺体育等；

(7)自我评价（非必需）：精简明了，突出优势特点等；

二

(1)突出重点。首先要突出过去的成就，过去的成就是你能力的最有力的证据，详细把它们写出来，比泛泛而谈更会有说服力；

(2)内容精简。尽量浓缩在一页之内，写上详细的实习单位名称、实习部门、实习职位、实习日期以及工作的内容。其中工作内容不要写自己在公司的实习感受，HR需要了解的是你的工作内容，切忌出现如感觉很开心、很充实、很累很幸苦等感性词汇，HR想看的是实质性的东西，把成就荣誉收获作为重点；

(3)资料客观。履历表上切忌夸大、虚构，不要抱着侥幸心理，经验老辣的HR一眼就可以看出虚实，以诚实的态度，实事求是；

(4)注意排版。忌讳资料密密麻麻堆砌在一起，项目与项目之间应保留一定的空位相隔；

(5)筛去累赘。删除对申请职位无用的东西。

三

(1)简历页面是寸土寸金的，切忌让基本的个人信息占据太大的篇幅，以姓名为标题，联系方式为副标题的形式即可；

(2)删除无意义的细节。将内容重复的细节合并，仅保留能够突出能力品质的细节，使内容更简洁有效；

(3)丢掉多余的内容。从以下几个方面下手：

A.计算机技能：丢弃最基本的计算机应用技能，如熟练使用Windows会操作Office等，但是如果个人简历比较空白，建议保留；

B.教育背景：无需罗列所有学过的课程。根据应聘职位的要求，有选择地写上与岗位密切相关的主要课程外；

C.放弃大而无当的套话、空洞的自我评价以及无意义的承诺；

D.避免直表忠心。如你给我一个机会，我给你我的全部等；

(4)缩减与求职意向不相关的素材。

(5)社会经验应简洁明了。采用STAR法则，一句话把内容概括清楚。如果社会经验丰富，尽量有针对性，将与应聘岗位有直接联系的经验划分进去，放弃其他经历内容。反之，建议把所有经历全部加上。