在全球顶尖投行高盛工作是怎样一种体验?

金融行业的人对高盛这个名字一定不会陌生，今天带大家一起来了解一些全球顶尖投行高盛的工作环境与氛围，揭晓年薪100w以上工作的体验。

众所周知，高盛的爆发式增长开始于1981年。这一年，高盛公司收购J·阿朗公司，进入外汇交易、咖啡交易、贵金属交易的新领域，标志着高盛多元化开始，超越传统的投资银行代理、顾问范围，有了固定收入。

到1989年高盛公司7.5亿美元的总利润中，阿朗公司贡献了30%。1990年代，高盛高层意识到只靠做代理人和咨询顾问，公司不会持久繁荣。于是他们又开设资本投资业务，成立GS资本合作投资基金，依靠股权包销、债券包销或公司自身基金，进行5年至7年的长期投资，然后出售获利。

高盛在1994年投资13.5亿美元换取一家从事服装业的拉夫·劳伦公司28%的股份，并自派总裁。三年后，出售其中6%的股份套现到4.87亿美元。其余股份升值到53亿多美元。

短短三年内，高盛的资本投资收入翻了近10番，而老业务投资银行部只翻了两番。高盛公司尝到推陈出新的甜头后，把“先起一步”与“率先模仿”作为自己的重要发展战略。

当前，即使在在全球经济增长缓慢、低利率和法律法规不断收紧的情况下，高盛仍然可以保持盈利。人工智能的到来，可能使部分金融从业者导致结构性的失业，所以目前在职的从业人员也通过不断的学习，改变被失业的危机，无论多智能的无人时代，也需要人工来操作智能催生了一些新的金融岗位，但在高盛工作是怎样的呢？我们今天就听听两位高盛的员工怎么说。

先看一位技术人员。高盛拥有近9000名技术人员，占总雇员数的1/4。Samira就是其中一位。她的工作包括辅助交易员，据说未来想转岗到金融科技（ fintech）相关工作，我们也可以从侧面了解到交易员的工作内容。

Samira2014年加入高盛，作为程序开发员，构建可视化数据应用程序，给外汇交易员用来跟踪银行和客户之间的交易趋势。

她在Fleet街，高盛的伦敦总部上班，上班时间是8:30-9:00。

 入口处树立着三面旗帜，高盛的国际范儿体现无疑。

Samira先来到早餐俱乐部，享用丰富的美食，用时20分钟。

快餐品种不少，营养价值一般，可价格很低。

之后Samira回到她的办公桌，为她四人团队的非正式例会做准备。

团队中的每个成员将就他们工作的项目进行大约一到两分钟的发言。

Samira正在研究Viz公司App的数据，它显示每分钟的外汇交易活动情况。你还记得在云核变量的课程中，老师展示过的高盛交易软件吗？

尽管这是一个平静的日子，没有重要的公告，交易大厅也比高科技办公室喧闹，充满了生机，这里的室温也要比其它地方高一些。

Samira在与新兴市场的交易员Adam交流手机程序的体验，Adam告诉她一些交易员和用户想要的功能，Samira说，交易员其实平易近人，与他们聊天很有意思。

交易员用的炫酷狂拽劲霸键盘。

终于到了午饭时间，大家涌向餐厅。

吃午餐是高盛伦敦总部的一项大事，美食令人目不暇接，你可以点任何种类的披萨。

周五意味着英国传统美食：炸鱼薯条登录菜单。

如果你不想吃油炸食品，这里还有一个巨大的蔬菜沙拉吧。

午餐时间是与同事交流感情的好时机。

吃完饭还有运动的地方，高盛的员工在打乒乓，消耗刚才吃的披萨的热量。

餐厅是很多公用设施的汇集点，这种取款机能兑换美元和欧元。

内部的干洗店看起来生意很好。

供员工使用的专业大型健身房。除了跑步机外，各种器械设备一应俱全。

高盛的办公楼里还设有企业儿童保育中心，员工产假或陪产假返回后，孩子将获得四周的免费照顾。

这就是Samira充实而丰富的一天。

再看看这位在高盛工作过一段时间的男性员工怎么说。

Shawn@知乎：

小弟在高盛有工作过一段时间，不过后来从2009年后由于金融海啸，政府监管等，文化有所变化，但应该主要还是下面几个：

1. 其实高盛内部是扁平话化的管理方式，等级制度并不森严，大家都可以畅所欲言，只要有能力都可能尽情地显摆，然后就会受到赏识并升职，高盛最怕平庸。

2. 高盛比较喜欢agressive的人，对自己有追求，有理想的人，对事业激进最好，但是对人要平和，感觉在高盛只要交给同事的东西基本就不用担心了，做好自己的事情，就等着成功了，每个人都可以独当一面。

3. 高盛其实对外感觉很酷，但是内部其实强调的是family式的文化，即大家共同努力，每个人都很爱分享，我在的几年学到很多东西，不像有些公司遮遮掩掩，资深的人怕新人超过自己，高盛的人是不怕的，因为有竞争才有动力。

4. 高盛内部其实是强调客户第一，并且每个人需要有diversity and inclusive的想法。讲白了就是客户赚钱我们才赚钱，并且由于我们有中国人，白人，黑人，印度人一起工作，大家求同存异，互相包容，是非常重要的，也是为什么每个高盛人都要面十几轮才能进去，因为任何一个上下游的同事觉得不满意，你都会被刷掉。我也有朋友在MS, UBS,JP,DB等不错的投行的，但是不得不说高盛的确有一套，才常年盘踞在第一的位置，大家有机会的话值得去里面工作体验一下。