2022年教师招聘公告到底怎么看!
发布于 2021-10-10 00:35
10月已至，江苏一大批22年公告蓄势待发，苏州已经率先开启校招。参照往年情况，除了校招，南京、苏州、常州、淮安、泰州等地的教师招聘统考预计也将在春节之前陆续开展。
一看公告的开头，很多地区的教师招聘会在开头直接说明：招聘xxx名事业编制教师，或招聘xxx名教师（事业编制）。二看公告末尾，通常会提到对拟聘用人员的管理办法，其中会写明是否纳入事业编制。三看岗位表，比如苏州一些地区的招聘，不是在公告正文没有说明招聘性质，而是在岗位表中标注。
一般招聘简章会在前部分列出招聘条件，不过一些地区的教师招聘只在公告正文列出一些基础条件，每个岗位具体的招聘条件还要在岗位表中查看。
考生可至公告末尾下载岗位表，先筛选出要报考的岗位，然后逐一筛选学历、专业、招聘对象、其他资格条件等项，便可顺利筛选出可报考的岗位。
此外，考生还要留意岗位表之外的其他附件。例如，扬州地区的教师招聘除了公告正文的招聘条件和岗位表之外，附件还有一个报考指南，关于应届生的界定、专业范围等问题都会在报考指南中提到。如果忽略了这个，部分很可能会错失一次考编机会。
，大家浏览公告时不要放过任何一个细节。首先要确认报名方式，是网络报名还是现场报名，还是两者相结合？比如江苏一些地区的校园招聘教师的报名方式是网络报名与现场报名相结合，同时规定选择网络报名的考生还需前往现场进行资格审核。
还有一些教师招聘只接受现场报名，这个时候考生需要确定现场报名需要提交哪些材料，自己如果不方便前往，是否能找人代为报名，代报名的人需要提供哪些材料等。
时间问题不用多说。需要提醒的是注意报名、资格审核、缴费等的截止时间，比如徐州地区的教师招聘有的是在最后一天22:00结束，有的则是在当天下午16:00结束。
招聘方法一般涉及考试和资格复审，需要格外注意的是考试内容。比如考核形式是笔试+面试，还是仅面试……通常来说社招的考核方式一般是笔试+面试，而校招的考核方式就比较灵活了，有多种组合形式，比如笔试+面试、仅面试、综合能力素质考核+面试等等。
还有一些地区针对不同招聘对象也会设置不同的招聘方法，比如南通一些地区的教师招聘，对研究生学历报考者和本科学历报考者就采用了不同的招聘方法。
应届生身份问题：比如哪些应聘者可按应届生身份报考，这个在江苏各地的要求是不一样的，比如有的仅限非全研究生，有的限制范围则宽泛的多。
陈述申辩问题：如对资格初审意见有异议，考生可及时向负责资格审核的招聘单位陈述申辩。
身份证有效期：应聘人员须使用在有效期内的第二代居民身份证进行报名。
考试时间：没有规定笔试时间的，可以参考往年从公告发布至笔试的间隔时间进行推算。疫情当下，还需留意笔试时间是否产生变动。
以上是根据考生们常遇到的问题，总结的一些浏览招聘公告时应该注意的问题。
希望大家的考编之路顺利抵达终点
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