外聘网4月5日西非最新招聘信息

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http://www.wpinjobs.com/jobs/jobs-show-51283-.htm

岗位职责：主要负责水上项目（港口码头）的技术工作和质量工作。
岗位要求：
港航专业毕业，有3-5年以上工作经验，懂重力式码头施工技术和相关计算。专科以上。薪资：25000-30000（税后）+五险一金

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1、贯彻执行施工测量规程、规范、标准，负责项目范围内的交接桩和施工复测、放线、施工过程控制测量、监控量测及数据分析，用监测数据指导施工、竣工测量工作。
2、工程测量方案、监控量测方案的编制，经总工程师审批后上报。
3、负责项目部测量仪器的管理工作，建立测量仪器台账、维修保养台账。（应包含合格证、设备使用说明书、配件手册、检定记录、鉴定证书、维修记录等）。
4、按国家相关规定做到定期检定、周期复验、不校不用、精心维护。以保持测量设备的精度满足。
5、根据工程的技术工艺，有计划、有步骤的对测量人员进行技术培训。使其掌握测量知识、测量规范、测量仪器使用等方面的知识。
6、开工前核对设计图纸，及时发现问题并上报，确认无误后方可进行测量放线工作。所有中线，水平测量都必须有详细的图标计算和交底。
7、严格执行测量工作双检制。凡接桩复测、施工放线放样检竣工测量等都必须进行双检，即复核测量。一个测量组先后用不同方法测量，核对结果或两个测量组分别测量、核对结果。
8、负责项目监控量测工作，监测数据统计、汇总、分析后上报。做到数据真实、准确，考监测数据指导施工。
9、负责各种测量资料的填写、上报、整理。

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1、做好施工图会审工作，做好各分部工程的施工工艺技术交底，严格执行施工规范的有关规定，对工程质量进度进行全过程控制。
2、严把各项施工材料进场关，控制不合格及未经复试的建筑材料在工程中使用，加强对两强计配管理，严格控制砼、砂浆试块的管理，不允许不合格的试验报告出现。
3、加强施工现场的全面管理意识，对于现场安全文明施工进行全过程控制，严格履行合同工期，质量标准，对现场的场容场貌严格管理。
4、熟练掌握CAD制图。

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1.编制项目经营月报(计划、统计)。
2.编制项目月资金平衡计划。
3.负责项目洽商审查、预算编制、上报，确定后存档。规范洽商整理，协助经营部进行项目合同的修订。
4.编制施工进度预算。
5.负责项目决算资料收集、整理，负责项目决算。
6.做好项目部付款登记工作，包括分包商进度款、材料款6、现场经费，并做好分项整理工作。
7.编制项目经营月报(计划、统计)。

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招聘要求：
1、年龄25-38周岁，有较强的法语口译、笔译能力，能够适应西非几内亚的工作环境；
2、几内亚工作期间月薪18000-21000元（包含餐补，现场伙食费1000元/月左右）。工资月发，缴纳五险，包住（2人间，独立卫浴），工作满9个月可回国休假45天，休假期间月薪5000-6500元，学校承担往返机票。
工作内容：
配合中方专业老师，进行现场教学翻译

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【招聘要求】
1、年龄28-50周岁，性格开朗，善于沟通，有较强的教学能力、学习能力及适应能力。
2、精通工程机械（挖掘机、装载机、推土机、碎石机、自卸车）维修，包括液压、发动机、底盘、空调、电路等方面。
3、具备沟通协调能力、团队意识和良好职业道德，能够适应艰苦环境，拥有良好的工作心态。
【工作内容】
教授学员学习工程机械（挖掘机、装载机、推土机、碎石机、自卸车）的液压、发动机、底盘、空调、电路方面的维修。
【薪资待遇】几内亚工作期间月薪20000元（包含餐补，现场伙食费1000元左右）。工资月发，国外工作期间缴纳五险，包住，工作满9个月可回国休假45天，休假期间月薪5600元，企业承担往返机票。

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道路、桥梁、房建等工程项目的物资管理。工作地点在非洲。有非洲工作经验者优先

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一、岗位职责：
1、负责公司产品的销售及推广。
2、根据公司下发的客户资料完成销售指标。
3、开拓新市场，发展新客户，增加产品销售范围。
4、管理维护客户关系以及客户间的长期战略合作计划。
二、任职资格：
1、专科及以上学历，市场营销专业优先考虑，英语四级以上，较好的口译和书面翻译能力。2、3-5年以上海外销售经验。
3、表达能力强，具有较强的沟通能力及交际技巧，具有亲和力。
4、具备一定的市场分析及判断能力，良好的客户服务意识
5、有责任心，能承受较大的工作压力。
6、有团队协作精神，善于挑战。
打了新冠疫苗的优先考虑！

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岗位职责：
1、负责产品的市场渠道开拓与销售工作，执行并完成公司产品年度销售计划。
2、根据公司市场营销战略，提升销售价值，扩大产品的所属区域的市场占有率，积极完成销售量指标。
3、与客户保持良好沟通，实时把握客户需求，为客户提供主动、热情、周到的服务。
4、动态把握市场价格，定期向公司提供市场产品分析及排单预测和个人工作周报。
5、管理并监督好本地员工的工作，并积极指导本地员工的销售工作。
6、负责客户的开单发货，应收款对账及回款工作。
回国安排：驻外前三年，每年回国一个月；满三年，每年回国3-4次。
工作地点：冈比亚、尼日利亚（英语）；马里、几内亚、塞内加尔、科特迪瓦等法语国家；
工作报酬：事业部提供非常有竞争力的薪酬（基本工资+驻外补贴+月度奖金+月度分红）。
岗位晋升：业务员-->资深业务员-->海外销售主管-->驻外分公司经理-->分公司经理。
任职资格：
1、全日制本科学历，国际贸易、英语、法语、市场营销等相关专业，有良好的语言基础；
2、有一年以上外贸工作经验或国外销售经验优先；
3、性格开朗，有良好的沟通能力，能吃苦耐劳，具备一定的市场开拓潜质；
4、诚实自信、积极主动、乐观上进、善于创新；
5、具备强烈的社会责任感和民族自豪感，清晰的职业定位和强烈的成就动机。

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岗位职责：
1、负责产品的市场渠道开拓与销售工作，执行并完成公司产品年度销售计划。
2、根据公司市场营销战略，提升销售价值，扩大产品的所属区域的市场占有率，积极完成销售量指标。
3、与客户保持良好沟通，实时把握客户需求，为客户提供主动、热情、周到的服务。
4、动态把握市场价格，定期向公司提供市场产品分析及排单预测和个人工作周报。
5、管理并监督好本地员工的工作，并积极指导本地员工的销售工作。
6、负责客户的开单发货，应收款对账及回款工作。
任职资格：
1、全日制本科学历，有良好的英语或法语或西语基础；
2、有一年以上外贸工作经验或国外销售经验优先；
3、性格开朗，有良好的沟通能力，能吃苦耐劳，具备一定的市场开拓潜质；
4、诚实自信、积极主动、乐观上进、善于创新；
5、具备强烈的社会责任感和民族自豪感，清晰的职业定位和强烈的成就动机。
回国安排：驻外前三年，每年回国一个月；满三年后每做三个月可回国工作一个月，根据个人意愿和公司 需要，安排国内外贸业务岗位或继续驻外。驻外补贴和工资每做满一年会有大幅度提升。
职业发展：销售管理----＞销售主管-----＞分公司驻外经理----＞分公司经理
工作报酬：事业部提供非常有竞争力的薪酬（基本工资+驻外补贴+月度奖金+月度分红）。
岗位晋升：初级销售管理--＞中级销售管理--＞高级销售管理--＞驻外经理--＞分公司经理。

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