速云人事管理系统|“金三银四”招聘旺,HR们如何应对繁重的工作

发布于 2021-04-06 13:41

速云软件

让人人享受数智生活

“金三银四”招聘旺，经历了清明小长假短暂的休息，企业的HR们又开始忙碌了起来，发布招聘信息、面试应聘者、登记应聘信息、新员工培训......从而来为公司不断的吸纳人才。

面对如此高强度的工作，单纯的依赖Execl表格或者纸质文档，很多HR难免有些力不从心，这个时候，提高HR的工作效率成为亟待解决的事情。

速云人事管理系统主要目的是实现信息交流和信息共享，提高协同工作手段，提高办公效率，帮助HR从繁琐的纸质办公中解脱出来，使HR有更多精力去做人力资源分析、研究和开发工作，更好的应对这个“金三银四”招聘季。

基础设置

HR可在系统中在线新建员工类别、职工级别、岗位设定等信息，方便集中管理，员工信息一键可查。同时，新建员工信息档案支持Excel格式一键导入/导出，用户可对人事档案进行批量编辑，支持查询、添加附件等功能。

员工入转调离

员工入职时在线填写基本信息，系统自动保存员工信息；当员工发生调岗时，只需提交调岗申请，填写申请人姓名、入职日期、原部门、原职位、转入部门、转入职位等基本信息即可；员工离职时，只需在线填写离职信息，系统则自动将员工从组织架构中删除。

数据分析

根据系统已录入的信息，自定义字段，生成多种报表，如员工入职统计、通过对员工入职、离职统计报表、转正统计报表等相关的数据进行分析。

产品价值

速云人事管理系统的主要目的是帮助HR提高工作效率，帮助企业梳理清楚组织架构及各部门联系、人员配置等，让工作流程规范化、标准化，从而塑造优秀的工作氛围，但实现企业的降本增效却是速云人事管理系统的最终目的。众所周知，在企业的支出中，人员人本的支出占据着很高的比例，速云人事管理系统通过计算与控制，严格岗位、工作量、定编、预算等方面，简化流程，最优化人力成本。据统计，一般可以降低人力成本5%以上，也就是说如果企业一年的人员成本是1000万，每年节省至少50万以上！

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