人事绩效考核管理系统,实现考核全过程线上管理!

绩效考核信息手工进行统计分析，其工作质量可想而知。不仅仅浪费了大量的人力物力，而且由于人工管理存在着大量的不可控因素，造成了信息管理的某些不规范。

人事绩效管理系统，可从战略层面、管理层面、工作层面等方面，促进企业绩效考核管理体系高效运作。实现考核关系制定、考核任务下发、总结任务下发、任务执行、成绩评分等所有环节的全过程线上管理。