干货分享:那些新员工入职前你不知道的事儿

发布于 2021-04-08 10:37

候选人小美

今天通过了最后一轮面试，终于踏进华润的大门啦，是不是明天就可以上班啦~

并不是哦，从面试通过，到正式入职，具体还需要哪些流程呢，来看官方回应~

HRBP

part 1：

完成入职体检

面试通过后，需要候选人提前预约体检，完成新员工入职体检，体检中心需3天反馈体检结果哦~

part 2：

发起录用定薪审批流程

此流程由HRBP发起，流转至用人部门负责人、HRBP薪酬岗、城市公司人力负责人、城市公司总经理，流程完成审批至少需要3天哦~

（PS：三类经理人、L5-9及以上员工需审批至大区，基础岗位无城市公司总经理审批环节。）

part 3：

上传电子材料

part 4：

发起入职手续办理流程

HRSSC确认候选人所上传电子版材料无误后，发起入职手续办理流程，本流程会流转至本地IT服务台（配置电脑/开通系统相关权限/邮箱）、HRBP（准备《劳动合同书》及入职当天需要填写的材料）及本地行政（办理员工卡并开通用餐及门禁权限），此流程完成审批至少需要1天哦~

划重点——特殊情况！

以上流程仅适用于目前处于离职状态的员工，若候选人在面试时处于在职状态，根据《劳动法》规定，我们需要在员工与原单位解除劳动关系并取得离职证明后，方可办理入职，此段时间为不可控因素，最长一个月左右。

以上就是候选人在入职之前的全部流程啦。从面试通过，到正式入职，至少需要8天时间哦！

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