人力证书 | HR行业入行、晋升必备证书

近期小编收到许多朋友的咨询，有关于职业生涯也有一些考证疑问，比如说：

关于以上问题，相信大家在职场中也会遇见。规划备考职业资格证书，不仅可提升自我价值，还是一种对自己职业生涯规划负责的体现。

01．从事人力资源工作的群体

这类人从事人力行业多年，由于工作晋升需要，所以会通过更高等级的证书来证明自己实力的增长。

02．即将毕业的大学生

特别是人力资源相关专业的学生，基本上在毕业前都会考完三级证，也有一部分其他专业的学生，不打算从事本专业工作，考多一个证书，便多一个进入行业的机会。

03．咨询公司、猎头、培训行业等群体

因为这些行业是要和人力资源从业者打交道，所以必须要具备一定的人力资源管理知识，没有一定的专业度，很难和人力资源工作人员沟通，达成一致的看法。

只有双方很畅快的沟通，才有可能达成业务上的合作。

所以，这类人员，需要有比较系统的人力资源管理知识，如果完全不懂，是没办法和客户沟通的。

当然除了这些人员，还有中途转行做人力资源的，也有工作需要，需要了解人力资源的，还有对人力资源有兴趣的，也会考这个证书。

★对企业而言

优秀的人力师可帮助企业：

1.人力资源管理环境分析有利于企业正确意识到企业所处环境，为企业决策提供依据。

2.合理人力资源规划，有利于企业人员合理配置，使企业人力成本得到最大利用

3.对企业员工的培训激励，有利于企业在人才竞争中发现人才，培养人才，促进企业快速发展。

★对个人而言

考证可为个人带来：

1.职业前景大，证书不仅可作为求职的敲门砖，还可作为衡量你长期职业规划的参考标准。

2.政府有补贴，国家大力支持和吸引大家提升职业技能，对于企业人力资源管理师，按照对应级别可享受1500-3000元国家补贴。

3.提升自我价值，证书或许不能给你带来比较实际的物质需求，但是绝对可以让你得到别人的认可，作为你的专业能力和学习能力的证明。