为什么有些老板自己睡到中午,晚上和员工一起加班,大谈狼性拼搏

网友提问：

为什么有些老板自己睡到中午，却在晚上和员工一起加班，一边还大谈狼性拼搏?

答网友问：

之前认识一个老板，我有次去他们公司找他谈事情。

原本约好的上午十点见面，我九点半到他们公司之后给他发信息说我到了，结果他一直没回。

他们公司的高管就一直在陪着我，说是既然约好了时间，应该很快就到了。

结果是我从九点半一直等到下午两点，那个高管中午实在没办法只能请我吃了一顿饭。

两点左右那个老板到公司了，才想起跟我约了上午见面的事情。于是他道歉说自己晚上加班到两点，所以睡过头了。

事实上，头一天晚上我们都认识的人已经跟我说过他熬夜到两点的事情，但不是加班，而是唱歌。

原本我计划说是下午再去，但太晚了也不好再去改时间。可我又担心这个老板上午就在等我了，所以我才那么早过去。

那个老板到了之后并没有第一时间跟我开始谈事，而是开始着手处理手上的一些需要他来拍板的工作。

这个自然我是理解的。

我在他办公室隔壁的接待室等他的时候，就听到他在办公室骂人。

大致意思就是骂下面的员工工作没有积极性，还说他自己晚上加班到两点，早上一早就起来在家里办公开始处理业务上的事情。

然后下了一个命令说晚上加班也要把工作干完，如果大家觉得加班痛苦，他陪着大家一起加班。

这就跟你问题中描述的情况一样。

原本我以为这是一种个例现象，之后我接触了好些个老板才发现这是常态现象。

虽然说老板自己开公司，想什么时候来都行，但总感觉还是有点别扭。

当然了，作为老板肯定不会跟员工说自己唱歌到两点——或者他也可以说是陪客户唱歌到两点也算是加班。

不管这个老板是睡到中午还是睡到下午，甚至他干脆就不到公司了，其实作为员工来说都没啥可说的。

因为道理很简单，他是老板。

你作为员工，既没有资格去谈论老板的行为，也没有必要去谈论这个问题。

干好自己的工作，该拿工资拿工资，该争取自己的权益就争取。何必要去管老板是不是狼性管理呢?

退一万步来说，你要觉得不爽你就辞职，要是不想辞职就得受着。这才是你应该干的事情。