揭秘:都说公务员工资不高补贴高,到手多少?

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你知道公务员各个岗位的工资是

多少？公务员工资是怎么构成的呢？今天图图就带大家浏览2020年公务员工资的对照表，一起来看看吧。

公务员工资制度改革是指：归并简化现行基本工资结构，这里基本工资会分为职务工资和级别工资两部分组成。

职务工资的补贴可以适当地拉开补贴职务的工资差距。根据补贴地区、部门、单位自行建立的津贴、补贴等基础上，还会网上艰苦边远地区的津贴和特殊岗位津贴制度。按照《公务员法》第七十三条规定，公务员实行国家统一的职务与级别相结合的工资制度。

最新公务员工资组成

公务员薪金包括基本工资、津贴、补贴及奖金：

津贴：公务员根据国家规定领取附加的地区津贴、艰苦条件津贴和边远地区津贴等。

补贴：公务员按照国家规定享受住房、医疗等补贴。

奖金：公务员定期考核认定优秀的、称职的，可按照国家规定在年底享受奖金。

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办事员工龄三年可按科员对待，科员工龄5年可按副科级对待。而像副科级、正科级以10年累计年限来对应职务待遇确定基本工资。

服务年资

每年60元，按虚年计算，按月计算，每三年可一次。

报酬工资

每月300元人民币，次年1月不合格的年度考核将停止发放，直到次年1月通过时才继续发放。每三年一次。

补充工资

1、车补：每月支付工资，标准=基本工资/5，逢一进十

2、暖气补贴：每年支付一次，标准=基本工资/3，逢一进十

3、出勤津贴：正常工作每天30元，缺勤扣缴30元，经单位领导批准或国家规定的病假、假期等出勤津贴为0元。

4、山区津贴：农村和山区公务员享受山区津贴，标准=基本工资/10，每月发放。

5、地区差别补助：根据实际情况确定。

确定新参加工作人员基本工资的办法

高中、技校、中专以办事员确定；大专以科员确定；本科以副科级确定；硕士以正科级确定。

退休公务员及参考公务员管理人员

退休生活费用=退休前工资×80%。每三年调整一次。

由于各地经济发展水平不同，工资待遇不同。在沿海发达城市的待遇会高于内陆城市。而工资待遇的差别主要取决于四个方面：地域差别、行业差别、职务差别、层级差别。