经验贴 | 应届生校招用户体验设计(1)

     2022届春招已经告一段落，23届的秋招却已经在路上了，除了进行充足的准备之外，高效的信息资源整合、总结学习前人的成功经验也是顺利上岸的要素之一，本部分内容将继续推出2022届的应届毕业生小伙伴——漪澜的面试经验贴，从面试前中后的三个阶段分别予以详细说明，都是满满的干货哟~

    本篇文章将着重阐释面试前的准备阶段，小伙伴们可以看一看都有哪些小tips可以学习实践。

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00 个人BG

姓名：漪澜     

专业：景观设计

2022届校招时间线：从2021年4月开始着手准备一直到2022年3月底结束，整个时间线为将近一年的时间。期间，经历了作品集重做和暑期实习。我将整个校招经验分为面试前中后做一个分享，希望这些小tips能够帮助到求职中的朋友。

01 面试前的准备工作

01-1 做好属于自己的申请list ——找准定位

在找校招正式职位之前：

• step1：了解行业

首先需要去了解整个行业的公司情况；

• step2：分梯度

根据自己的实际能力给申请公司划分高、中、低的梯度；

• step3：规划招聘周期

列出这些公司的申请时间和笔试时间节点，做一个申请计划表和备忘录。

小tips：精准定位

• 对于具体设计方向而言，可以根据视觉和交互方向，分析自己是擅长视觉表现还是交互逻辑梳理，进行一个精准定位。

01-2 做好属于自己的简历和作品集 ——展示个人亮点和竞争力

1.简历关键词：

简明扼要、闪过点、高匹配度；根据公司要求调整，体现真诚；项目落地性

• 简明扼要、闪过点、高匹配度；

    对于用户体验设计的校招求职，我认为一份优秀的简历是进入公司的第一步，简历的制作其实是一个深度挖掘自己闪光点的一个过程，底层逻辑是简明扼要且高效地让HR和面试官了解你的闪光点和你对于岗位的高匹配度。

• 根据公司要求调整，体现真诚；

   

• 落地项目好过概念设计

    对于校招生来说，个人的切身经历证明最好有一套实际的项目。因为公司目前都是价值导向的，所以落地的项目比自己的概念设计好很多。从面试通过情况而言，一个好的实习项目会比个人概念设计的通过率高很多。

2. 作品集关键词：

求教学习；注意广度、深度、详略主次

    前面说，一份优秀的简历是进入公司的第一步，那一份优秀的作品集则是获得面试邀约的入场券。在作品集的制作上，我从作为改行者的角度，分享一下我自己的一些心得。

• 选择前辈进行请教 

    作为改行的同学，由于是第一次接触全新的领域，对于作品集的方向把握最好是一开始就找到大厂里有丰富工作经验的设计师进行交流和学习，因为选择比努力更重要。一开始接触一个新的领域一定要找到这个行业已经做得很卓越的前辈，虚心求教，因为毕竟作为新手自己探索或多或少会走弯路。

 

• 作品集概述

广度上：在制作作品集前要定一个内容大纲，要注意广度和深度的问题，广度上，

            B端和C端、偏交互和偏视觉的作品都有所体现。

深度上：要有对项目的深度挖掘，比如页面中一个交互的思考的剖析，最好是用拆

            解分析，体现自己的思考过程。

详略主次：作品集的最终呈现是有重点地展示自己的核心亮点的项目，要有一个

               特别深入和出彩的项目，其他项目可以稍微内容精简一些，投递的页

               数尽量控制在40-60页的范围。

01-3 练习做好设计笔试题 ——用心做成一个小作品集

关键词：

• 高度重视：

    整个校招流程中，各个公司的笔试题流程节点会不一样。有的公司是在简历筛选通过面试之前发放笔试题，作为进入面试前的一个考核指标，而有的公司是在面试通过之后作为进一步的考核。 但无论笔试题出现在哪个流程都要高度重视。

• 梳理题目核心需求：

    在进行作答时，一定要梳理好整个题目的核心需求。以核心需求出发，根据题目场景去解决设计问题。

    测试题的整体呈现内容尽量更全面，从需求拆解、用户调研、竞品分析、交互流程梳理到界面视觉展示等，尽可能展示自己各方面的能力。

• 注意走查测试和设计规范：

    同时一定要多多走查测试题的设计规范问题。我一次面试失败的教训就是有次测试题没有仔细检查规范，出现了两处设计不一致的问题，面试官提问的时候明显是已经发现了这两个致命的问题，导致面试印象很差。

02 收到面试邀请的准备工作

02-1 高效规划面试时间

1.再次熟悉面试流程、复习面试问题库中的问题：

    面试主要为三轮，前两轮为业务面，是对专业能力的考察；后一轮为业务主管或者HR面试，是对于个人价值观、综合素质和职业认知的考核。

(1) 业务面：

• 各公司在业务面时，步骤基本类似，基本流程为：

    面试官介绍 ——→ 个人介绍  ——→ 作品集（或测试题）提问  ——→ 拓展性提问（现场做一个小测试题，一般是根据面试者的作品集内容现场出题，目前仅华为面试中出现过）——→ 反问环节。

• 每个环节都有对各项内容的深挖。例如个人介绍的实习经历就可以拓展很多具体的工作问题：

    当你的方案与产品经理发生冲突时，你会怎么处理？

    你在工作中遇到过最大的挑战是什么？

     ……

• 要对自己的作品集内容有很深刻的认识，不仅体现为熟悉作品集的各个项目流程和页面细节内容，同时也要有更多拓展性思考的准备。

  
  

• 提前预判面试中面试官会提到的问题，比如一些很常见的问题：你认为你的首页有什么需要改进的地方? 你觉得你作品集哪个地方最有亮点？最好的作品集讲解效果是自己能够完全脱稿，高效且清晰地表达自己的整个项目。

  
  

• 同时线上面试是可以面试者屏幕共享，所以可以自己带一些节奏，更多去展示亮点，较为普通的地方就一笔带过。 所以可以根据自己的面试时间去规划作品集每个内容的时间占比。

  
  

 (2) 业务主管和HR面试：

• 回答逻辑：最好是用STAR法则，回答问题；

• 常见问题：

   包括但不限于：你在学校中最有成就（遗憾）的事情是什么？你未来几年的职业规划是什么？你的父母是做什么的？你的优缺点？……

• 小tips：

    这里建议一定要有自己的亮点，不要太普遍，也不要太刻意，比如：优点可以是擅于发现别人的亮点，缺点不要说过于追求完美，也不要说懒惰这些。缺点最好是无痛无痒的，比如设计师来说可以说自己数据分析能力不强，但已经在学习中了。

2.准备自我介绍

• 关键词——自我认知和匹配度

  
  

     所有面试中第一步是自我介绍，在准备自我介绍中可以深度挖掘一下自己的亮点和优势，这样可以让面试官眼前一亮。内容尽量体现出和岗位的匹配度以及对公司的兴趣和意向，尽量简结清晰。

     相关面试问题和自我介绍模板已在往期内容中仔细说明，想了解的小伙伴们可以在往期内容中查看。

3.熟悉面试形式，提前准备

    当收到业务面试邀请时，就说明至少作品集面试官已经看上了，内容没太大问题，想和你进一步沟通作品集的深度和更多地了解你和这个岗位的匹配度。

    这个时候需要根据面试邮件所告知的时间去规划面试时间。我所经历的面试中发现一般像大厂，会给面试者更多的时间，一般为一个小时，形式为一个人一个链接，直接进入链接就可以面试。而一些中厂时间为半小时、四十分钟不等，部分公司需要当期面试者一起进入一个线上群，然后轮流进行一对一面试。

    所以，不管是什么面试形式，一定要提前去做准备，因为涉及下载面试视频软件等问题。

02-2 拓展性问题充分准备

1.提早做出职业规划、平时积累

    现在面试形式都非常灵活，所以除了最基础的自我介绍和作品集的准备，还需要去拓展其他内容，主要为实习工作情况、行业情况及看法、设计知识、个人职业发展规划等。这就要求我们一定要提早熟悉实际工作流，本科最好是从大二上学期开始规划作品集，大二暑假就去找实习。平时多行业最新资讯，同时也要对设计知识和实操做到日积月累。

2.共性拓展问题做好充足准备

    虽然面试形式和提问非常灵活，但是我经历了十几场面试后，发现每个面试官都会问到一些相似的问题，比如：你实习公司的工作流程是什么样的？你对用户体验设计的看法是什么？BC端有什么区别？你未来的职业规划是怎么样的？

    而这些问题完全可以用自己做好充足准备后的答案去回答，答案尽量是分要点去归纳总结。可以是一个总结句带几句详细解释，这样就会很有逻辑，给面试官体验也会很好。

02-3 提前准备会给面试官一个好印象

关键词：宁早不迟原则——早十分钟

    面试最好是提前十分钟就上线，因为我确实遇到有些面试官会提前上线等面试者的情况。我基本是每次提前十分钟上线，不仅可以在上线之后面试官还未来之前调整紧张状态，同时面试官会觉得面试者的态度很端正。对于展示的内容，最好是作品集、笔试题、简历都在一个演示文稿里面，减少页面切换，能给面试节约更多的时间。

  

【小结】

      以上是在面试前的相关准备经验，下节将分享面试过程中的经验和注意事项，欢迎各位小伙伴们继续了解吖~