起点学院联合脉脉实现学习徽章社交化，助力学员职场发展

近年来，在线教育行业得到了空前的发展，经历了”淘金时代”的洗礼。

截止到2018年，在线教育付费用户超过1.35亿人，并一直保持稳定增速，高等学历教育和职业培训仍是行业主体，占比达80%。

K12教育快速壮大，近6年占比几乎翻番，而其中面对职场成人领域的职业培训更是占据了25%的市场份额，职场人群对于付费提升自身能力，已经日趋成为一种常态；

2019年1月腾讯课堂还正式推出“101计划”，计划投入价值10亿元的资源对101家职业教育机构进行全方位扶持，推动实现年营收过千万，由此可见整个行业的热度。

（数据来源于艾瑞咨询）

事出必有因，职场教育如此火热，很大的一个原因在于，现在社会发展太快（尤其是动不动996的互联网），能力要求与成长速度的不匹配，让职场人的安全感逐渐丧失：

担心自身发展跟不上公司发展速度而被淘汰职场路径受阻想要转行却不知如何下手职级进阶，思维却跟不上

问题越来越明显：焦虑感越来越强，大家都希望通过某种途径寻求成长与突破，而通过学习与沉淀去武装自己，不约而同地成为了职场人打破焦虑的共同选择——这也是为什么近几年来，职场教育越来越火的内在原因。

经过这些年的迭代更新，职场教育通过思维、技能、行业了解等多个维度赋能学员，切切实实解决了人们很多能力问题，让每一个职场人都知道该做什么，如何做，怎么做的更好。

体系化思维提升，解决野路子知点而不知面的问题实用技能训练，通过工具、方法、流程、规范等现成做法解决实际工作中行业领域科普，真正实现“一专多能”的复合型人才培养思维升级，解决职级变动带来的思维差异问题

但现在，仅仅解决能力问题已无法满足一部分人的需求，所有的职场焦虑来源于“职场发展”，如何帮助学员将所学能力更快速的体现到“职场发展”上，是一个躲不开的命题。

作为从圈子文化、社群文化中发展起来的教育平台，起点学院也深知互联网职场人群的痛点，能力提升固然重要，但职场发展才是最终目的。

一直以来，在解决学员能力提升之外，起点学院通过校友社群、总监社群、学员通讯录、线下大会、社交晚宴、线下沙龙等多场景多形式的方式，给学员提供更多的交流机会，实现人脉拓展。

我们希望能通过我们的努力拓展学员在学习场景之外的关系网，打造真正有价值的职场社交体系。

本着打造良好学习生态，助力职场教育发展的初衷；近日，起点学院正式与脉脉达成合作，实现学习徽章同步。

学员可将自己的课程一键同步至脉脉个人主页，从而借助脉脉在职场社交领域中的强大关系链，实现学习成果“可视化”，从而让学习所得更直接的在职场社交中，求职招聘中起到明显作用。

脉脉作为职场社交这块高价值领域的巨头，很好的解决了人与机遇的连接，通过精准标签和圈子文化，让聚合在脉脉的职场人爆发出巨大的火花。

希望在此次合作中，学员可将自己的学习经历、能力认证通过脉脉以及起点学院的联合推动中广而告之出去。

学员可以借助脉脉个人主页这一”特殊简历”，同步彰显可视化的学习成就徽章，将个人经历与职场教育经历紧密相连，使自己的职场履历更加丰满，进一步助力学员招聘求职，搭建更为坚韧稳定的职场社交价值链。

同时，在学员求职与企业招聘过程中，徽章同步也将产生直接的助力，提高双方需求的匹配精准度。

对于学员而言，通过学习徽章能更直观地展示自己在学习成果及专业能力，成为一项有力的加分项；对于人才需求方来说，通过候选人的学习徽章，也能反映学员的在某些方面的专业能力，增加有效的参考维度，从而更快速直接的寻找到合适的候选人。

在未来，起点学院将继续与脉脉在拓展学员职场社交价值，完善学员关系网，助力企业人才招聘等方面开展进一步合作。

除此之外，人人都是产品经理&起点学院还将陆续开放专栏作家、大会嘉宾等身份徽章的同步，借此打通内容社区平台与职场社交的联系，帮助用户刻画更加立体的职场形象，实现职场新突破。