1 东风岚图 （武汉）

岗位：IE工程师。薪资：20-30w。

1、 负责工厂制造部科室各车型基准时间的设定、管理；
2 、负责工厂制造部科室各车型基准时间倍率的管理和倍率递减活动的推动；
3 、负责工厂制造部科室能率管理数据的建立、解析；
4 、负责工厂制造部科室年度直接劳动生产力指标的设定、实绩管理、及生产力向上活动的推动；
5 、负责工厂制造部科室中期、年度、月度直接生产要员及与准直要员的规划、管控；
6、 负责工厂制造部科室IE改善活动的推进；
7、 负责工厂制造部科室IE改善过程中低成本改善项目的实施。

任职资格:

1、从事3年以上IE工作经验；
2、能够熟练运用IE各种分析手法；
3、思路开阔，具有强烈的责任心和敬业精神；
4、良好的沟通协调能力 ；
5、具备独立思考的能力与良好的团队协作意识与精神；
6、性格开朗，能承受工作压力，能接受出差；
7、熟悉使用Office及Project等计划管理软件；
8、全日制本科及以上学历，通过CET-4。

2 上汽大通 （南京）

岗位：空调系统开发工程师。 薪资：10-15w。

1.负责汽车空调系统的产品对标.先期预研.性能目标设定.开发策略.概念方案.分析计算.选型匹配.电器控制等。

2.负责空调系统及零部件的设计开发.数据发布.试验认证.设计改进.整车性能验证.工程认可等工作；

3.负责出口车型空调的法律法规分析研究，并制定开发或改进策略方案；

4.负责生产及售后车型空调系统及零部件产品持续改进和品质提升；

5.负责空调系统零部件设计开发成本控制和技术降本工作；

6.负责建立或优化空调系统及零部件的开发流程，编制设计规范.企业标准等技术文件。

岗位要求：

1、本科及以上学历，车辆、机械、电子、动力相关专业；

2、2年以上相关岗位工作经历。

3 上汽通用（武汉）

岗位：前端开发工程师。薪资：15-20万

1)负责交付新项目，根据需求（交互UI）完成系统设计，编码构建以及部署发布等工作。

2)负责已有项目的维护，包括新需求开发，代码优化、重构，系统缺陷的修正等。

3)参与或负责制定开发相关技术规范；参与技术堆栈，工具选型和优化。

4)参与或负责前端组件以及框架的设计，开发以及优化。

5)参与或负责前端疑难问题攻克，主要包括前端兼容性问题，性能问题，安全性问题以及适配问题的解决等。

6)前端知识与技能总结分享，新人带教培训等。

任职要求：

1)工作经验要求：本科及以上学历，3年以上前端开发经验，至少参与过一个完整的中型及以上应用项目核心前端模块开发或架构设计；对用户体验和交互流程有较深理解者优先

2)前端技能要求：掌握HTMLCSSJS等前端开发语言；熟练使用Vue、React，Angular等至少一种前端框架；对webpack等前端工程化工具有较深入的了解；具备移动端适配、兼容性、安全性问题解决以及性能优化等经验。

3)其他技能要求：掌握前端主流开发工具以及代码管理工具的使用；了解计算机原理，计算机网络，数据结构与算法等专业知识；对软件交付流程有较深的认识和简洁，了解CMMIAGILEDEVOPS知识；有交付团队管理经验者优先

4)良好的英语听说写能力，CET-4；

5)有良好的团队合作意识和团队使命感，有意愿并敢于开拓团队新领域；积极了解行业趋势和新技术，对技术有追求，有热情；具有较强的学习沟通能力，责任心。

4 一汽大众（长春）

岗位：UI/UE设计工程师。薪资：25-45w。

1.整体IT数字化规划和传播策略

2.梳理并分析原始需求

3.设计规范和交互原型图

4.分析产品设计的不足和缺陷

5.制定UI设计图

6.调研用户体验

任职要求:

1. 国内普通全日制大学本科及以上学历，或已取得教育部留学服务中心认证的“学历学位认证书”的本科及以上学历留学生

2. 较好的英语或德语阅读能力，能够进行日常对话

3. 全日制本科毕业后，具备2年及以上相关工作经验

4. 年龄40周岁及以下

5. 有多个项目UI设计经验，擅长界面风格设定

6. 能够解决复杂界面问题，有设计效果与产品实际案例

7. 对设计理论、方法、流程有深刻理解，有良好的设计审美与专业的教育背景

8. 有多样综合设计能力（如交互、运营、视频、动画、插画等）

10. 具备产品意识与全局视野

11. 乐观积极有活力，善于沟通

12. 熟练使用Photoshop, Sketch 等工具

5 中国一汽 （长春）

岗位：悬架开发工程师。薪资：12-18w。

1.开展动力学方案对标，完成动力学开发方案；
2.编写动力学性能计算分析报告及技术开发报告；
3.底盘电控动力学策略开发与集成分析；
4.参与车身刚度等影响动力学的方案确认；
5.参与底盘调校，提出优化建议；
6.配合主管依照悬架QCT管控要求开展工作；
7.参与底盘的售后支持及故障处理；
8.动力学开发体系完善；
9.领导交办的其它工作
任职资格:

1.学历要求：全日制大学本科及以上学历，车辆工程、力学及机械相关专业。
2.工作经验：具有三年及以上相关领域工作经验，并有至少一款车型的动力学性能开发经历。
①年龄45周岁及以下；
②熟悉汽车理论、汽车系统动力学原理，掌握基本控制原理；
③熟练掌握ADAMS、Carsim、MATLAB等动力学专业常用软件，逻辑清晰，学习能力强；
④具有良好的沟通、问题解决、创新能力；
⑤具备良好的英文写作和语言交流能力；
⑥身体健康，精力充沛，有较强的抗压能力，有责任心。

6吉利集团（杭州）

岗位：线束设计工程师。薪资：15-25w。

1.根据产品开发设计的要求，制定线束工作计划，协同团队成员，按节点高质量地完成各项工作；

2.制定线束开发设计技术方案，对设计过程技术把控，平台化技术应用及推动、线束相关技术标准编制及文件体系建设

3.组织线束开发设计评审、装车及试验验证过程中的疑难问题处理、制定防范措施；

4.制定质量问题整改措施及质量提升计划，统筹推动解决平台车型的质量问题；

5.组织跨部门工作协调，保证产品开发设计工作有序、高效地完成。

6.完善团队能力建设，发挥技术水平及业务能力，弘扬传帮带精神，培养团队成员能力提升。

任职要求：

1.熟悉线束设计相关知识，线束工作经验相当丰富；

2.具有扎实的线束设计能力，能解决线束难点问题；

3.能熟练使用相关设计软件及常用办公软件；

4.熟悉线束开发流程；

5.具有架构开发工作经验及线束开发管理经验；

6.具有优秀的沟通、协调能力。

7 比亚迪（深圳）

职位：SMT工程师。薪资：12-25w。

1、评估代工厂SMT设备能力
2、了解SMT技术资料拼版图，与Layout工程师讨论最优的拼板工艺。
3、试产前工程准备的确认
4、评估SMT研发选型物料和新Footprint规格是否满足工厂SMT设备要求
5、试产中对于影响SMT效率品质的问题点， 重点分析给于改善对策
6、针对SMT设计变更落地情况的确认

能力要求：

1.大专或本科以上（含本科）学历，计算机、通信、电子信息、电气自动化相关专业；

2.在SMT工艺制程相关工作邻域三年以上；

3.学习能力强，工作主动，有良好的团队精神和敬业精神；

4.熟悉SMT各类设备能力优先；

5.有车载或工控互联网设备相关产品工作经验优先；

8 NIO蔚来（上海）

岗位：运维工程师。薪资：25-40w。

• 负责维护和管理公司核心产品线的数据库环境，，包括部署、监控、故障排除、环境优化、备份和同步、访问安全控制；

• 负责各类环境的数据治理，负责生产业务的数据的全生命周期的访问安全、可靠性、一致性、完整性管理；

• 配合研发团队进行对大规模和高频数据操作需求进行设计、评估、优化；

• 处理高并发环境下的数据和数据结构变更；

• 跟进学习研究新技术，总结技术经验和方法，作部门内和部门间技术交流。

岗位要求：

全日制本科或以上学历，具备有5年以上ORACLE、SQLServer或MySQL数据库管理经验，3年以上支持大型数据库的实际工作经验，精通Oracle、SQLServer、MySQL中至少2种数据库的内部体系；

• 深刻理解数据库工作原理，高可用架构、可独立分析和解决常见故障；

• 深刻理解算法和优化理论，可不借助工具准确预判语句的执行计划；

• 可熟练使用SQL语言编写复杂数据处理过程；

• 具备非关系型数据库管理能力和知识，包括且不限于MongoDB，Cassandra，HBase等

• 思维缜密，善于沟通和学习；

• 具备程序设计能力者优先。

9 小鹏汽车（广州）

• 1.独立完成核心代码编写、基础功能模块设计；

• 2.能够编写技术解决方案，独立完成项目的系统架构设计工作；

• 3.负责系统中存在的技术难点研究、技术攻关；

• 4.参与公司产品、系统的需求分析、文档编写、技术方案制定等工作；

• 5.具有良好的沟通能力，团队合作精神和工作责任心；

• 任职条件：

• 1.计算机相关专业，本科或以上学历，三年或以上开发工作经验；

• 2.具有较强的分析设计能力，熟悉设计模式、UML建模，具备良好的文档编制习惯和代码书写规范；

• 3.精通java、j2ee体系结构，深入理解框架工作原理，熟悉Spring framework、springboot、mybatis等主流框架技术，具有良好的开发规范；

• 4.熟悉常用开源组件如zookeeper，redis，kafka等；

• 5.精通SQL、 熟悉Mysql的设计与开发，以及数据库管理、性能优化；

• 6.熟悉 linux 服务器，掌握常用的shell命令、JVM调优方法、故障排查；

• 7.有大数据处理经验，如HBase，Spark，Blink，ODPS等使用经验优先；

• 8.有互联网行业高并发、高稳定可用性、高性能、大数据处理相关的开发、设计经验者优先；

• 9.有车联网，通信业务支撑系统，TSP运营系统建设经验者优先。

10 威马汽车（成都）

岗位：软件质量工程师   薪资：12-18w.

1、按照新软件供应商导入计划, 协同零部件采购部、研究院开发软件供应商， 主导潜在软件供应商导入审核, 并对审核问题进行推动改善关闭；
2、编制软件供应商审核检查表，对供应商软件开发项目实施过程审计、软件开发文档质量评审，推动供应商提升软件开发过程和产品质量保证能力；
3、供应商软件质量监控，绩效考核评估；
4、主导供应商软件质量问题分析活动，通过线上沟通、现场讨论、组织专题会等形式，推动供应商完成问题的分析及修复方案制定，跟踪软件质量问题改善闭环；
5、对重点问题及时升级和风险通报。定期完成供应商软件质量问题管理的信息维护。

任职资格:

1、1年以上车载相关ECU软件开发/软件测试/软件质量管理/软件项目管理经历。
2、熟悉软件产品开发流程和项目管理概念；
3、熟悉ASPICE，拥有ASPICE成功实施经验和公司内外部软件过程审计经验优先；
4、了解软件测试理论和测试方法，了解相关的测试流程、测试文档标准和软件工程学原理。

可以看出来，基本上各大车企的招聘要求最低都是全日制本科以上学历，3年以上工作经验。现在在车企做IT方向比做传统工艺和机械方向工资都高很多。

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