建筑行业是可以说的上是国民经济的支柱产业之一，工人则是建筑行业首当其冲的主力军。

但由于建筑行业的特殊性，导致建筑工人存在流动性大、老龄化严重、合法权益得不到有效保障等问题，工资拖欠，劳务纠纷已成为家常便饭。

为了保障农民工的利益，住建部也推出了一系列相关政策例如工地实名制，随着建筑工地实名制的推行，各大工地的实名制度都在逐渐完善。

施工现场的工地管理从最基本的实名制劳务人员管理入手。

以人为本，配合门禁考勤功能，管理好现场的劳务工作，保障建筑三级安全教育，提高现场工程效率，从而确保建筑行业的稳定发展。

那么对于咱们农民工朋友来说，到底是好还是坏呢？小编就来给大家盘点一下！

建筑工人实名制好处

减少农民工被欠薪情况

农民工被欠薪的案例数不胜数，国家针对这个情况也非常的重视。而实名制的推行能够有保障建筑工人的基本利益，提供维权合法渠道，避免拖欠薪资情况出现，减少因欠薪导致的劳务纠纷，

要是工资没有及时到账，也不用担心，可以直接向有关部门举报，会有相关人员实时跟进处理。

保障工人施工安全

实名制管理需要工人在进场前必须接受安全教育，同时黑名单与非工地相关人员禁止进出工地，可以有效保障工人人身安全以及工地财产安全。

世间无完美二字的存在，任何好的东西势必会有坏的一面存在。

建筑工人实名制的坏处

长期难固定

建筑行业的流动性大，稳定性差众所周知，有的工人干个十天半月受不了工地苦，就要拿钱走人，短时间内难以实名，施工方偏要拿实名制卡人发钱，这无疑是对我们农民工的伤害。

高龄工人难以生存

针对那些年龄大了，又没有技能傍身的建筑工人来说。因文化水平受限，全凭苦力挣钱，根本没受过什么职业技能培训。

如果不能及时适应新的管理机制，很快就会被工地所淘汰。

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