逐月落地!计算公式及初步解读

转发关于逐月的消息，相关政策“口径”信息已经发布，经各方核实及综合整理，仅供参考。

一、三个亮点

一是起步价低一点，但多贡献一年，系数增加2，干的久的老司机有机会比现在自主的多；

二是在边远艰苦地区工作的同志们的贡献，绝对用得上，将转化为实实在在的￥进行叠加，而且是永远都有，60后不会被抹掉。

三是20%的油费补助可以终身享用，总的结果不会比公司退下来的同级管理者少很多。

二、年限问题

基本和前期说的变化不大，士方面的高级个别有微调，其他则依然是适龄16或君玲18，干玲16或骏铃20。

把士纳进来，队伍大了，基数就大了，要达到干和士之间的平衡

这个本就不好解决，或许骏铃差2年作为干布就已经有想法了，别扭了。

三、金额问题

给大家放一个截图，至于可信度，大家自行判定，在此仅做参考而已

四、计算公式

N=（P1+P2+P3+P4+P5+P6）*（0.60+（L1－20）*0.02+M/100）+S*L2 

N：number；P:pay；L：length；M：merits；S：subsidies

算法：干16是最低要求，比例60%，P是工资单前6之和，多干1年，增加1~2%，年增资约100（全国平均社保系数），60岁后走社保，额外增加已经金额的20%。L1为总任职年限， L2为艰苦地区年限，S为相对系数，M为贡献值系数。

公式解读：

1. P1到P6就是大家工资单的前6项内容，不知道的可以翻出来上个月工资单看看；

2. 0.60就是基础比例60%；

3. L1为任职总年限，君玲超过20，每一年增加2%比例，不到20年的，没有此项，不倒扣；

4. M为贡献值系数，看个人贡献了。

5.L2为艰苦地区年限，S为相对系数。艰苦地区可以看之前的文章查询三类以上艰苦边远地区含哪些？

6.关于保险。60岁后走社保，额外增加已有金额的20%。与社会保险同步，做到通用。

7.关于年限。军士和军官都要有逐月退役方式，其中军士：军龄18或者任士16。军官：干龄16或者军龄20。很多人会觉得为啥两种，因为有国防生、直招军官或者直招士官存在。

总结：普通中校差不多到手7000左右。20年金额差1500，基本不随现役增长，总体比第一版高了好几百，自主是特殊时期特殊政策，已经没有了，不能咬着自主比，相信会越来越好的。