39个薪酬股权激励模板
发布于 2021-01-25 16:34
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目录
模板一、股改第1招：“先身股，后银股分红”模式薪酬，由薪和酬组成。
落地案例：JH餐饮集团门店股改点评11
模板二、股改第2招：“团队独立核算身股分红”模式
落地案例：S餐饮集团一个创业者的股改之路19
模板三、股改第3招：“大比例身股分红”模式
落地案例：OW教育集团现实比梦境更美好31
模板四、股改第4招：先新店再老店，先身股再银股模式
落地案例：MZC美业子承母业羽丰腾空，股改突破传承坚冰39
模板五、股改第5招：“功劳身股+超额利润分红”模式
落地案例：XFN餐饮集团股改造就餐饮行业的春天53
模板六、股改第6招：“身股模拟老板分红”模式
落地案例：WG集团股权激励让我的企业利润翻了10倍！59
模板七、股改第7招：“利润中心考核分红”模式
落地案例：SD家具代理商的股改之路71
模板八、股改第8招：“门店利润考核分红”模式
落地案例：SZCX连锁一首美妙的KTV股改之歌，如何合理地选人用人？81
模板九、股改第9招：“门店团队考核分红”模式
落地案例：JX集团股改之路93
模板十、股改第10招：“模拟老板放权分红”模式
落地案例：JR集团股改之路107
模板十一、股改第11招：“总部+分部+分店分红”模式
落地案例：QK集团1分47秒，决定了一个企业的上市之路117
模板十二、股改第12招：“超额利润分红”模式
落地案例：DFY珠宝老板持续践行股改，企业利润惊人地翻番 125
模板十三、 股改第13招：“分店干股超额分红”模式
落地案例：HM牙科 艺术股改，细节也能决定成败131
模板十四、 股改第14招：“身股+银股”分红模式
落地案例：SSKY酒店管理有限责任公司股改案例139
模板十五、股改第15招：分期导入模式
落地案例：FWH美业羊城绽放“女人花”151
模板十六、股改第16招：“内部合伙人参股”模式
落地案例：长春市GB企业管理服务有限公司163
内部合伙人制度及股权激励方案163
模板十七、股改第17招：“押金+干股分红”模式
落地案例：QPL服饰店长参股分红方案173
模板十八、股改第18招：“分店裂变股权激励”模式
落地案例：HDL餐饮连锁用股权激励解决企业开分店的问题181
模板十九、股改第19招：“全员股权激励分红”模式
落地案例：××公司员工股权激励操作手册187
模板二十、股改第20招：“股票期权激励分红”模式
落地案例：××连锁超市员工股权激励真实现状分析197
模板二十一、股改第21招：“核心管理层实股激励”模式
落地案例：××企业培训连锁机构股权激励现状分析205
附录一：员工股权激励协议书
《××公司员工股权激励协议书》217
附录二：内部合伙人制度操作手册
××连锁门店内部合伙人制度【操作手册】227
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目录
序言
第一部分 薪酬制度设计
第一章 薪酬是什么15
第二章 薪酬管理是什么20
第三章 要避免的薪酬模式23
第四章 薪酬设计的原则33
第五章 薪酬设计的步骤35
第二部分 中小企业薪酬制度模板
模板一、某工贸连锁公司薪酬管理制度39
前 言39
薪 酬 标 准40
薪 酬 调 整43
绩 效 考 核48
工 资 计 算49
相 关 规 定52
附 则53
模板二、某母婴连锁门店薪酬管理制度54
一、目的54
二、薪酬福利结构及其说明54
三、调薪管理规定58
附件：单品提成表59
模板三、某建材公司薪酬制度60
一、销售部60
二、管理部61
三、设计部63
四、安装售后部63
五、门店63
六、通讯规定63
模板四、某智能家居公司门店薪酬制度64
第一条 目的64
第二条 范围64
第三条 职责64
第四条 薪资组合 65
第五条 薪资结构 65
模板五、某家具公司卖场薪酬制度70
第一章 总则70
第二章 工资的计算71
第三章 奖金的计算73
第四章 福利74
第五章 非正式员工薪酬76
第六章 薪酬的支付76
第七章 附则78
模板六、某家具公司扫盘型团队薪酬制度80
营业部薪酬制度83
物流部薪酬制度85
财务部薪酬制度87
管理层薪酬制度89
模板七、某内衣女装公司薪酬制度90
总 则90
第一章 薪酬构成91
第二章 总经理、副总经理的年薪制104
第三章 管理职系其他领导岗位薪酬109
第六章 行政职系薪酬118
第七章 附加事项122
模板八、某服装店铺终端薪酬制度129
一、目的129
二、终端导购薪酬结构129
三、分项说明 129
四、绩效考核132
五、其他奖励133
六、有关规定136
七、工资发放规定140
模板九、某连锁药店薪酬制度141
门店工资绩效考核框架141
总部工资绩效考核框架144
附件：绩效指标145
模板十、某手机店薪酬制度151
一、工资构成151
二、各岗位工资标准 151
三、各岗位没完成任务薪资 151
四、全勤奖151
五、现金奖 152
六、业绩之星奖152
七、完成任务奖 152
八、年终奖152
模板十一、某珠宝公司销售人员待遇及职责153
店员（营业员）153
业务员155
店长158
销售经理160
仓库保管员163
模板十二、某酒店销售工资提成方案165
一、销售部任务指标及考核兑现方法165
二、销售部编制定员及工资标准166
三、销售人员业绩的考核内容及具体实施办法167
四、其他规定168
五、考核期限169
模板十三、某食品公司薪资管理制度170
1、总则170
2、薪资组成171
3、 各种工资的设定172
4、试用期薪资179
5、 调岗调薪179
6、 薪资体系调整179
7、自动降薪180
8、薪资支付180
9、附则180
模板十四、某餐饮酒店薪酬与福利待遇管理方案181
一、总则181
二、工资结构181
三、岗位工资等级182
四、职务岗位变动后的工资级别确定182
五、新进店员工等级的确定183
六、调 薪184
七、工资的计算与支付185
八、工资审批权限186
九、浮动的效益工资186
最 新 酒 店 岗 位 工 资 等 级 表 188
（一） 一般说明190
（二） 重要说明191
总说明192
模板十五、某足浴养生会所薪资与福利管理规定213
新员工培训补偿的暂行规定213
理疗师绩效考核及薪资发放规定219
员工福利管理办法221
养生会馆“健康天使”要求与薪资待遇规定229
模板十六、运动健身俱乐部薪资方案233
一．指标制定233
二．提成原则233
模板十七、某美容院工资制度238
总则238
人事结构238
工资标准238
奖励制度243
模板十八、某彩妆终端销售人员薪酬制度245
一、终端销售人员的薪资结构245
二、终端销售人员成长路线 249
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