一位36岁裸辞,工作10年设计师的忠告:这件事越早做越好
发布于 2021-01-28 11:10
在知乎上看到一个问题:
中国设计师有2000多万,每年毕业季都有大批量的应届生投身设计行业,再加上设计门槛越来越低,供大于求。
这个时候,如果你还一直停留在套模板、每天流水线工作的阶段,那你完全失去了竞争力。
我的好朋友老罗,就是一个活生生的例子。
竞争力大小≠阅历的多少
老罗做设计5年了,经常因为改图、沟通需求加班加点,赶最后一班公车,身边的朋友都说她像个陀螺一样转不停,给她起了个外号「陀螺(罗)」。
毕业前,满怀激情和憧憬,幻想工作后的自己成为资深设计师——
作品被更多人看到,每天灵感创意来不停,在会议中力挽狂澜,风光无限。
而真正工作后,却发现自己只能被限制在「996」的制度中——
在狭小的格子间做着流水线工作,忍受着各种奇怪甲方提的不专业需求,离自己的梦想越来越远。
平面、交互、视觉、插画......哪里有需求就往哪里赶,看起来会的技能好像变多了,其实没有真正精钻的技能。
“同龄人当领导的当领导、在圈子有一定知名度的自由职业接单。
再看看自己,一地鸡毛。”
▲老罗在微信上跟我吐槽
我问她:
做了这么多的工作,你自己最擅长的是哪部分?
你想往管理层走,还是想成为资深设计?
如果想要实现目标,你知道一年后做什么?三年后做什么?
老罗摇摇头,说:“这些我都没想过,没有目标,也没有方向。“
归根到底,对自己没有规划,不清楚自己真正想要的,是她失败的原因,也是她工作几年却仍感觉没有成长的问题所在。
在我看来,老罗的当务之急是要探究自己的内心,全面了解自己的能力和性格,找到最适合的职业发展路径。
为了帮助老罗实现职场蜕变,我与她一同分析了工作经验和长处后,发现她比较善于沟通,能在团队协作时带头发言分工。
这也是老罗第一次意识到,往管理层走才是适合她的道路。
在和她沟通后,我为老罗分析制定了一套适合她的职业目标体系,并拆分成可执行的季度目标、月计划、周计划。
▲计划的纤细拆解
让她把这几年所接的项目以及对接过程总结、归纳,保证后面对接项目能够完成得更好。
▲对工作项目进行复盘、总结
老罗发现,从初级设计到资深设计的过程中,越往上走越需要通用的可迁移能力。
在精心的个人发展计划之下,老罗通过滚雪球式的持续执行与反馈,半年后就接到了她心仪的offer,实现了一次职场跃迁。
这就像我们走在路上,经常会迷路,绕了好几圈也没能找到终点。而有规划路径的人就像拥有导航,即使比你晚出发,也能比你早到达。
如果你在职场里也跟老罗一样盲目加班却得不到成就感、厌倦重复的工作却找不到出路,不妨回头看看,是不是你对自己的定位不够清晰,没有一套完整的规划。
个人发展计划, 也叫IDP(Individual Development Plan),是一个人设计并实现未来发展的蓝图。
为了制定真正有用的IDP,之前我在网上查阅了不少资料,发现很多老师讲的内容并不实用,每个人的人生节奏不一样,他们的方法太过宽泛。
后来,我在朋友圈看到风变科技的「IDP个人发展计划训练营」,被它独特的插画风格、游戏般的交互设计所吸引住了。
不同于其他课程通篇理论,风变独创插画+剧情式交互体验。
游戏化的课堂,高度还原真实场景,让枯燥的专业知识变得有趣,一步一步引导你制定「个人发展计划」。
你可以变成课程中任意一个人,尝试选择另一个规划,看这个目标规划和实现路径是否适合你。
如果不适合,还可以推倒重来,一直到找到合适自己的路为止。
本期,风变IDP创始团队专门打造了这次训练营,希望也可以帮到和老罗一样的设计师们走出困境,焕然新生。
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1、规划细分,目标更容易完成
其实做规划不难,难的是执行和坚持。
风变把最终目标拆分为一个个易达到的小目标,结合设计师工作的所需技能,搭建十分细致的可执行计划。
干货满满的OKR工作法,WWRH法则,STAR汇报法讲解,让你在工作中轻松运用这些方法。
2、上课就像玩游戏,越学越上瘾
不同于其他传统的视频或音频课程,风变家的IDP课程采用情景剧交互式教学,就像闯关游戏一样,一天解锁新的技能。
剧情里面的人物根据真实的设计师角色制定的,你可以随意选择任意一种身份,穿越在剧情中,不知不觉完成知识的学习。
每一次选择都决定了不一样的结局,根据选择来为你制定专属于你的个人发展计划,充满惊喜!
3、一直被模仿,从未被超越
作为市面上首家采用插画风格的IDP课程,是经由我们的教研团队收集了6000多份问卷,调研200多行业专家,才打磨出来的。
内容团队均来自清华、北大、香港中文大学等一流院校,还有北大的教育学研究博士、深耕在影视行业的编剧。
还聘请了专门的心理学专家,保证情境中每个人物都符合你当下的心境。
4、“对象式”助教陪学,拖延症say拜拜
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平面设计师Mika,毕业工作两年,一遇到稍有挑战性的工作就比较苦恼。 在课程的学习下,她不再像无头苍蝇一样乱撞,也知道如何去表达想法 ,同事都说她像变了一个人似的 。 UI设计师双双,入行设计行业3年、月薪5000,想升职加薪,但平时工作太忙,没时间给自己做IDP。 通过训练营学习,她对自己的未来发展更清晰了,上个月还兼职赚了1.5W,她说她终于看到了那个有潜力的自己 。 设计总监吴东,随着年龄的增长进入了过于安逸的状态,甚至有些认不清自己的现状。 职场都是优胜劣汰的环境,设计职场更是如此。他说他很幸运在这里找到了自己的IDP,帮助非常大。
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