腾讯设计师:写给新人的8个进阶建议

发布于 2021-01-28 13:34

最近有很多年轻设计师找我聊天，在聊天的过程中不难发现有部分同学对设计存在着焦虑及迷茫，同时也希望我给一些设计路上的建议，在私聊过程中也有给过他们一些建议。这里给大家分享下，希望可以帮助一些年轻的朋友们更加明确自己的方向。

关于我自己

其实在学生时代就已经很明确自己想要从事设计的这条路，从毕业到现在也一直在做设计的工作，所以个人觉得非常幸运可以把兴趣与工作相结合。虽然说兴趣是最好的导师，但是更多的是坚持与热爱，真正热爱了，才会去为它花时间去钻研并且把它做好，而这份热爱不是一时三刻，需要持续坚持，即便过程不一定很平坦，但坚定目标才可能帮助你持续进步。

下面分几个阶段说说自己

第 I 阶段-学生时代

在那种懵懂的时间段，其实很多东西都是不会有太多的思索，看到好东西就去学，现在回想起来，其实在那段时间培养了很多好习惯，例如：自学、整理归类、团队合作等等。

在学生时代时间特别多，我比较喜欢啃教程方面的书籍，依然记得当时的Photoshop、CorelDRAW都是看书自学的。而且在开始学习设计时，每天都泡在各种设计网站，有时候一看就是一天，每次看完都会整理收藏别人的作品，把每种类型的作品按文件夹分好，定期查阅学习。在这个时间里刚好也有几个热爱设计的同学一起互相学习成长，定期会跟同学一起完成一些大大小小的项目，各自负责不同的内容，一起协作落地我们的作品。

第 II 阶段-毕业

由于学校及学历的关系，其实当时并未得到一个特别好的平台努力，更不用想BAT这种大厂了。毕业的1.5年内主要是从事平面设计、广告设计、品牌VI方面的设计，当初的公司属于一个比较小的创业公司，但也是因为公司比较小，人也不多，因此在各方面其实都得到很不错的锻炼，而且公司也愿意给一些机会新人去锻炼，把控一些新项目。

第 III 阶段-改变方向

在工作1年多后，自己感受到互联网设计火热的趋势，因此果断寻求转向新的职业方向——UI设计。在确定了新方向之后，决定先利用业余时间自学UI方面的设计，包括：图标设计、界面设计、网页设计等多方面的内容（现在来看当时的一些习作有些惨不忍睹，但这也是一个过程沉淀）。经过1-2个月的学习后，发现靠业余练习很难去提高这方面的能力，因此决定从上一家公司辞职，寻找一家互联网方面的公司继续自己的设计之路。

去到新公司后，迎来了这个阶段设计能力提升的爆发期，各方面都得到了很多的锻炼，这个时候的我就像海绵一样对各方面新知识的充满渴望，具有非常大的进步跨度，并且当时的leader也非常肯定我的进步，因此在大约半年之后就得到了负责主项目的机会，充当项目主设。在这个阶段前单独负责设计了4款从零到壹的APP。

第 IV 阶段-质的变化

这是一个全新的职业阶段，也是工作至今的一份工作。因为朋友的内部推荐，得到一个到腾讯工作的机会，而且自己也把握到了这次机会，这算是对自己上一阶段努力的一个肯定。

当初来到鹅厂也是抱着一种学习的态度，想去大公司长长见识，学习下真正的设计之道。在试用期间，自己超强的适应能力很快的融入到了团队中，而团队对于新同学的接纳程度也超出了我一开始的想象，这段时间学习到了很多不一样的思考模式、工作方式及设计流程，设计也得到了质的进步。试用期间最大的感受是：在大公司大团队下面，总感觉有股奇妙的力量推着你往前努力，而且是超脱竞争之外的力量，整个团队一起学习进步。

在腾讯的前3-4年，参与了很多大大小小的项目，各方面的能力也得到了质的进步，基本补齐了自己作为视觉设计师各方面的能力，例如图形、界面、动效、demo等等的设计，期间也多次作为主设参与到各大项目的设计中。

但，当你长时间做一件事情的时候，很容易形成固化的思考模式，这个对于设计师来说是一个很致命的问题。因此，在这个时候，我再一次主动寻求改变，争取到了内部转岗的机会，来到了一个新的团队，在这里也打开了全新的视野，而这次我对于自我追求的东西也更加明确，主要有2个：其一，提升设计思维，沉淀出自己的系统化设计思维；其二，寻求转变，拓展视野，接受新挑战。在新leader的帮助下以及全新项目的锻炼下不断总结沉淀，现在已经基本形成了自己的系统化设计思维模式（后续有机会再进行分享）。

综上，是我接触设计以来的四个阶段（通过文字只能进行简要的阐述，很难长篇大论），在每个阶段我都会很明确自己缺点是什么，并且从中做些取舍，寻求下一阶段进步的空间。可能从文字的表达中来感受是平淡的，但过程的经历往往只有当事人才是最深刻。

我给自己过去的这些时间定义一些关键词是：自学、突破、改变、进步、沉淀，坚持学习，保持初心。

一些建议

其实无论是年轻或是工作好几年的设计师，在设计探索的道路上，都会存在不同时期的迷茫，只是每个阶段的点会稍有差别。而这种迷茫大多是我们往下一个阶段进步的外在表现，因为心中的选项太多而导致无法决定，出现纠结且难以平衡。这里结合自己的经验，给一些建议。

1. 确立目标

越是迷茫时期越要明确目标，然后抛弃所有干扰的信息内容，一股劲的往确立的目标努力。我的习惯是先确立一个大目标，然后再拆分为多个小目标，当小目标完成了，大目标也八九不离十了。

例如，当初我从平面转向UI时，我的大目标是成为UI设计师，而UI设计师需要具备的基础内容有：图形设计、色彩设计、界面设计、动效设计、demo设计等等（还有更多），这些基础内容自然而然就成为我学习的小目标，只有把这些内容吃透了，我才可能成为一名合格的UI设计师。因此确立目标之后，还需要清楚明白达到这个目标的内容或者方式。

2. 学会倾诉

倾诉可以帮助你解决短暂的纠结，敞开心扉。几点建议：在交流之前先明确自己的不足点，并且先尝试去做些思考寻找一些解决的办法，然后再找一些朋友去诉说，这样别人给予你建议时才会更加具有针对性；寻找比自己更厉害的人诉说，可以上级、上上级或者一些比你厉害的设计师，因为他们往往比你看得更加全面，可以更好的帮助你度过阶段性的难关。

当我遇到这类型的困惑时，我都会主动找leader或者总监当面沟通，寻求一些建议，基本每次这样的沟通都是有效果。寻找上级沟通的有2点好处：

1.上级肯定是在工作上最了解你的人，并且清楚你整体的综合实力，可以给出比较明确的指导；

2.通过与上级的沟通可以了解到你在团队中的定位，让你更具有努力目标性。

3. 相信团队

相信团队力量大于个人，一个团队肯定存在各种能力的人，因此我们可以保持平常心去学习各个小伙伴的长处，多些交流学习才有可能让自己进步更大，而且也可以促进团队的合作默契。

在这方面分享2个日常工作中常做的行为：

1.在小组群分享你设计的方案，收集小伙伴们的建议。因为每个设计师看待一个设计的角度往往有所不同，所以我们可以从中得到很多不一样的解决方法，再结合小伙伴们的建议进行输出多方案的设计。

2.当你遇到设计瓶颈时，不要苦思冥想。及时寻求组内小伙伴一起解决，或许可以从和小伙伴的讨论中得到一些新的启发，可以让事情更加有效率的得到解决。

4. 敢于改变

当你发现现在的状态有点过于舒适或者不适时，要敢于跳出现有的框架去尝试一些改变。大的来说：当我们在一个公司长时间未得到进步时，不妨可以考虑换一个更好的公司继续努力，通过这样的改变来让自己得到一段实际的缓冲，从而思考自己未来的方向。小的来说，例如设计风格方面，如果我们的工作中大部分的项目是比较偏向硬朗的，那我们在业余可以做一些柔美的设计尝试，或者在实际的工作中多做些不同风格的方案尝试来找到其中的平衡点，多些打破以往对现有事物的认知。