员工福利满意度调查问卷模板

发布于 2021-01-30 05:01

员工福利满意度调查
尊敬的集团员工：          
      您好！我们是集团人力资源部，现正与您一起为集团未来的发展而努力。此次问卷调查的目的是为了解员工对集团福利制度方面的基本看法，旨在促进公司内部的沟通和交流，使员工更好地参与到公司的日常事务管理中来，同时期望通过调查为集团的各项福利制度的制订提供依据，达到员工和企业共同发展的目的。          
      此项调查的回答无所谓正确与错误，最重要的是您的回答应尽可能地反映您的真实感受和想法，您的宝贵意见，将是本调查成功的关键所在。衷心期盼您的协助与支持。 
填写说明：    
 1、 此次问卷采取匿名填写方式，请您独立、客观发表意见；    
 2、 请认真阅读问题和题后的选项要求；
 3、 此次问卷大约花费您5分钟的时间；    
 4、 请于2014年2月23日前在线提交。                                                                           
Q1：1、您是否了解公司提供的各项福利措施，并能很快地列举出来？
 是
 否
Q2：2、当您对公司福利有疑问或意见时，您是否知道应该找谁反映？
 是
 否
Q3：3、集团所提供的福利满足了您的需求和期望。[打分题：分数越高表示越满意]
分数 ★ ★ ★ ★ ★
Q4：4、从这些福利中，您能体会到集团对您的关怀。[打分题：分数越高表示越满意]
分数 ★ ★ ★ ★ ★
Q5：5、集团提供了丰富的公司个性化福利项目。[打分题：分数越高表示越满意]
分数 ★ ★ ★ ★ ★
Q6：6、上司在与您说话时的表情、语气、态度让您感觉很舒服。您总是有机会向上级畅谈您的感受与看法。[打分题：分数越高表示越满意]
分数 ★ ★ ★ ★ ★
Q7：7、在您部门，每个人都很明确自己的工作职责，且紧密合作完成工作，您认为同事的工作关系很融洽。[打分题：分数越高表示越满意]
分数 ★ ★ ★ ★ ★
Q8：8、除薪酬外，您最看重：
 提高能力的机会
 好的工作环境
 和谐的人际关系
 工作的成就感
 企业文化的认同
Q9：9、公司带薪假期的设置：
 有很多带薪假期，可灵活休假
 有很多带薪假期，但休假方式比较呆板
 只有少数带薪假期
 完全没有任何带薪假期
 不确定
Q10：10、您认为集团应该加强以下哪些方面的福利建设?（请选择其中最重要的3项）
 社会保险和住房公积金。(包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金。)
 休假制度。(如法定假日、带薪休假、旅游假等。)
 劳动安全与健康福利。(如固定体检、商业保险、员工疾病与意外给付等。)
 经济性福利。(如分红入股、公司贷款、家属补助等。)
 设施性福利。(如提供员工宿舍、员工食堂、幼儿园、班车等）
 娱乐性福利。(如郊游、晚会、各种球类活动、电影欣赏、提供运动设施等。)
 服务性福利。(如法律咨询、财务咨询、家政服务等）
 职业发展性福利。(如为员工提供在职培训的机会、根据员工获得的职位证书来奖励员工等。)
Q11：11、您认为还有哪些措施可能使您受到激励（可多选）
 明确晋升机制
 给予员工培训
 完善福利体系
 开展集体活动
Q12：12、您认为目前公司目前哪些福利让您比较满意？（可多选）
 住宿
 工作餐
 公司活动
 午休时间
 部门活动经费
 年度体检
 社保、公积金
 法定假期
 供应水果及茶歇
 节日的慰问和礼品
Q13：13、以下各项公司集体活动，最令您满意的是？（可多选）
 登山活动
 户外拓展
 主题类活动
 球类活动
 节日活动
 年会
 部门活动
Q14：14、2014年的公司集体活动，您希望是以下哪些活动（可多选）？
 户外运动类（运动会、野外拓展、登山等）
 竞技类（运动竞技、棋牌比赛、专项技能比赛等）
 技能提升类（专项培训、内部讲座、外部培训等）
 娱乐休闲类（旅游、聚餐、看电影、下午茶等）
 特色创意类（家庭日、亲子活动、主题party等）
 团队建设类（部门活动、读书分享会、技能分享会等）
 慈善公益类（公益活动、慈善义卖等）
Q15：15、如果您计划在目前服务的公司继续留任至少一年，是哪些因素使您愿意留在目前的职位而不愿意到其他公司发展？（请选出三个主要原因）
 良好的薪酬水平
 良好的福利
 良好的职业发展机会
 弹性的工作时间
 良好的培训
 有机会发挥所长
 适当的工作量
 工作稳定又有保障
 与主管，同事良好的关系
 公平的绩效管理系统
 理想的工作地点
 有机会去追求其他个人兴趣
 公司有良好的发展前景
 在工作与生活中取得一个良好的平衡
Q16：16、您在未来的一年中您有可能离开目前服务的公司。若是您离开了目前服务的公司，是哪些主要的因素使您做出这个决定？（请选出三个主要原因）
 良好的薪酬水平
 良好的福利
 良好的职业发展机会
 弹性的工作时间
 良好的培训
 有机会发挥所长
 适当的工作量
 工作稳定又有保障
 与主管，同事良好的关系
 公平的绩效管理系统
 理想的工作地点
 有机会去追求其他个人兴趣
 公司有良好的发展前景
 在工作与生活中取得一个良好的平衡
Q17：17、针对您的岗位，您认为最配合你工作的部门有哪些？（可多选）
 人力资源部
 行政事务部
 财务部
 法律事务部
 预算部
 项目部
 设计部
 信息管理部
Q18：18、勾选您认为最不配合您工作的部门（可多选）。
 人力资源部
 行政事务部
 财务部
 法律事务部
 预算部
 项目部
 设计部
 信息管理部
 无
Q19：19、针对集团现有福利项目，您认为哪些需要重点改善并写出改善意见。
您的意见    ____________
Q20：20、请写出您原公司或者朋友公司觉得很赞的薪酬福利制度。
您的意见    ____________

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