如函原创46:海航集团破产,这个世界从来就没有稳定的工作,你同意吗?
发布于 2021-03-31 21:09
1月29日晚间，仅次于华为的国内第二大民企海航集团发布声明，相关债权人因不能清偿到期债务，宣布破产重整，本身因为疫情人心惶惶，很多企业摇摇欲坠，这则消息无疑在市场上掀起又一巨浪。
虽然破产重整跟破产清算不同，企业会继续存续，而是通过重整，化解公司的债务负担，实现对企业的挽救和重生。
所以，破产重整的核心不在于破产，而在于重整和重生，员工和公司之间的劳务合同依然有效，但让员工稳定就业，确保薪酬福利照旧，想来都没有那么简单。
海航集团，巅峰时期，资产规模高达1.23万亿，旗下有37家上市公司，在2019年，更是以6182亿营收排在华为之后，成为中国第二大民营企业。
然而破产重整之后，就意味着企业可以合法地裁员了。这个时候，有几类人群一定会被干掉。
首当其冲，一定是混吃等死型，没有任何公司愿意养闲人，但越是大的企业，闲人就会越多，当面临危机的时候，这样的一批人，也一定是最早被淘汰的。
另外一部分可能是收入和价值不匹配的，定岗定责定薪虽然是每一个企业的目标，但能力，收入和位置不匹配的情况依然是存在的，当能力不能匹配当下的位置的时候，被取代是一种必然，收入和能力不匹配的时候，所有公司都一定会觉得亏。
最后一个部分可能是所谓的没有功劳也有苦劳的一群人，食之无味，弃之可惜，很努力，但一直不上不下，没有很大突破，也没有很大进展的一群人，公司经济好的时候，是可以允许有这样的情况的，一旦经济环境不好，人员紧张的时候，这批人也是会被淘汰的。
所以，从来没有所谓的铁饭碗，就算在中国第二大民营企业，都充满着这样的不确定性，你永远都不知道意外和明天哪个会先来。
作为个人，努力提升自己的能力才是当下最应该做的，如函曾经跟我的员工说，如函希望未来你离开我的公司，能获得比我给你的更高的薪酬，这才是我的价值所在。
所以，只有不断修炼自己，才能在危机面前从容应对，疫情影响，2020年，我们经历了很惨淡的一年，身边很多的朋友都说，不好过。
而2021年，每一个企业最大的心愿是活着，因为只有活着才会有希望，作为中小企业，我们建议一定要从招募员工脱离出来，转型升级吸引合伙人。
因为只有合伙人，才能真正在危机中与企业共存亡，只有合伙人，才能真正热爱自己的工作，以企业为家，想企业之难，思企业之困，就像当初的淘宝，所谓的十八罗汉一定不是招募过来的，而是通过一定的远景和梦想吸引过来的，你同意吗？
如函读书会 
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