2021北京大学中国人力资源服务业高层论坛暨研究成果发布会成功举办

发布于 2021-04-02 13:43

助推双循环经济格局，促进高质量发展战略。3月29日，2021北京大学中国人力资源服务业高层论坛暨研究成果发布会在北京大学政府管理学院成功举办。

国家人力资源和社会保障部人力资源流动管理司副处长栾冬，北京大学社会科学部副部长王周谊，北京大学政府管理学院副院长黄璜，北京大学人力资源开发与研究中心主任萧鸣政教授，中国人才交流协会会长王建华,北京人力资源服务行业协会创会会长、书记张宇泉，北京大学人力资源开发与管理研究中心副主任、北大方正集团总裁、首席执行官谢克海，锦绣前程人才服务集团有限公司党委书记、创始人、董事长周文皓，北京人力资源服务行业协会秘书长沈志歈，国家人社部人力资源流动管理司干部张妍妍，汉哲商学院副院长何承长，及北京大学人力资源开发与管理研究中心项目组部分研究人员等来自政界、企业界、学界与媒体界的领导、学者与同仁出席会议，会场同步线上直播。会议由谢克海主持。

谢克海主持会议

受国家人力资源和社会保障部人力资源流动管理司张文淼司长委托，栾冬代表人力资源流动管理司为论坛暨发布会致辞。栾冬表示，近年来北京大学联合人力资源服务行业发展协会与领军企业，持续加大对行业发展、新业态融合、市场需求开发等领域研究力度，不断推动行业理论创新、管理创新和产品创新。栾冬希望与会同仁充分用好论坛平台交流研讨，以更先进的理论、更开放的姿态助力人力资源服务业高质量发展。

栾冬致辞

王周谊代表北京大学社会科学部对此次论坛予以高度评价，对参与本次论坛的各界人士致以真诚的感谢和欢迎。王周谊从人力资源及人力资源服务业对于社会稳定、经济转型、新发展格局构建的重要意义出发，介绍了以萧鸣政为代表的北大人，为中国人力资源服务业发展和创新所作的卓有成效的努力，并殷切希望与会同仁对发展新趋势保持敏锐洞察力，对相关理论保持明晰思辨力，博采众长，开拓创新。

王周谊致辞

黄璜代表北京大学政府管理学院充分肯定了北京大学人力资源开发与管理中心对于中国人力资源服务业发展水平与环境指数评价问题的深入系统研究，并介绍中心在人力资源问题研究领域为国家培养与指导博士、硕士研究生11位，其中已毕业博士4位，强力助推了学院学科建设和学生培养工作。本次论坛聚焦中国人力资源服务业高质量发展与经济发展的关系，剖析中国各地人力资源服务业的发展水平和发展潜力，探索中国人力资源服务业发展战略，具有重要的理论与实践意义。

黄璜致辞

萧鸣政系统回顾了北京大学人力资源开发与管理研究中心自2007年以来对于中国人力资源服务业教学与研究所做的工作。14年来，该中心一直秉承推动人力资源服务业更好更快发展的宗旨，组织专家与相关研究人员致力于人力资源服务业评价与战略发展课题研究，每年发布一部白（蓝）皮书、举办高层论坛1-2次。萧鸣政特别指出，人力资源是第一资源，人力资源服务业是现代服务业中的第一服务业，人力资源服务业是双循环经济与高质量发展中重要增长点与驱动点，基于高质量发展理念，研究一套人力资源服务业发展评价指标体系与发展环境指数，科学进行评价实践探索，是引领中国人力资源服务业高质量发展的基础与关键。研究结果发现，各地人力资源服务业发展水平变化与政府颁布的政策与举措调整密切相关。因此，政府对于人力资源服务业高质量发展大有作为，有能力作为，也当继续积极作为。萧鸣政还介绍了《中国人力资源服务业蓝皮书2020》一书的特色和研究成果。该书系统介绍了中国各省市人力资源服务业发展情况、发展环境、70年发展历程。项目组通过大数据评选出中国人力资源服务业学术研究类重要贡献者10人，包括顾家栋、萧鸣政、余兴安、莫荣、陈力、侯增艳、李德志、汪怿、杨伟国、赵改书；实务实践类重要贡献者11人，包括王旭东、王一谔、王建华、张锦荣、张宇泉、朱庆阳、樊进生、高勇、李栋、李震、彭剑锋。

萧鸣政代表北大项目组发布相关研究成果

王建华、张宇泉、周文皓等优秀机构代表对萧鸣政代表项目组发布的人力资源服务业研究成果，分别予以评议，同时各抒己见，深入探讨了新发展格局下人力资源服务业高质量发展的路径与方法。

王建华对于北大项目组自2006以来持续研究人力资源服务业予以致敬，并充分肯定了该成果的价值。他提出人力资源服务业高质量发展是必然趋势，人力资源服务业原始积累期已过，应把注意力放在提质增效上去。王建华从规范化、专业化、职业化“三化”总结人力资源服务业的高质量发展的表现形式，指出未来人力资源服务业的发展势必跳出“服务”，兼具设计与引导的功能。行业协会在中国人力资源服务业的高质量发展中应进一步发挥积极作用。

王建华发言

张宇泉高度认可萧鸣政教授团队持之以恒所取得的研究成果，认为这些成果对于有效促进中国人力资源服务业高质量发展具有重大贡献。张宇泉认为，近年来人力资源市场和人力资源服务业发展，呈现出机构数量进一步增长、行业规模进一步扩大、人力资源市场配置能力进一步提升、高端业态快速发展等特点。他倡导团结业内同仁，在2021十四五规划开局之年，进一步加强交流合作，为推动人力资源服务业高质量发展做出积极的贡献。

张宇泉发言

周文皓作为企业代表祝贺论坛的召开，并认为萧鸣政教授发布的成果，将引领各省市区的政府与社会高度重视人力资源服务业发展环境的建设与服务质量的提升。他回顾了2020年对于人力资源服务业的严峻考验，集团攻坚克难逆势增长，也分享了2021年发展规划，并表示将奋力前行，争取更大成绩，为人力资源服务行业高质量发展增光添彩。