这些行业人才紧缺!2022成都人才白皮书发布

近日

成都市人力资源和社会保障局

发布2022成都人才白皮书

为产业“建圈强链”

急需紧缺人才精准“画像”

与2021年相比

今年成都的紧缺人才有哪些特点？

成都人才白皮书包含五类目录：重点人才招引，重点产业链人才开发，重点领域和重点行业人才开发，产业生态圈和产业功能区人才需求，德阳市、眉山市、资阳市重点产业人才招引。

包括国际顶尖人才、国家级领军人才、地方领军人才、高级人才、创客人才、基础人才、民间优才共7类。

该目录作为全市产业人才开发的微观指引，共491类人才需求清单，聚焦20条重点产业链，从紧缺类型、紧缺指数、区域导向等多个维度，系统反映成都加快构建竞争优势突出的现代产业体系紧缺人才需求状况。

对紧缺人才需求项目化、再聚焦，共146类人才需求清单，揭示成都重大战略、重大项目、重点区域、重点领域紧缺人才需求状况，包括大运会、乡村振兴、社会治理、自贸区建设、总部经济、教育、医疗卫生、文化、体育等9个领域。

从中观层面标明了各产业生态圈、产业功能区与人力资源协同发展的“新场景”，揭示全市12个产业生态圈、58个产业功能区紧缺人才需求状况。

将成德眉资四市人才需求共同纳入，同城化发展所需的人才引进培育更协调、更精准。

与2021年相比，今年的成都紧缺人才需求呈现一些新特点、新变化，反映了当前成都经济社会发展新趋向、新态势。

氢能产品工程师、天然气工艺工程师、光伏项目经理、硅片工艺工程师、碳中和项目研究员、碳中和主题媒体运营专员等一批“双碳”人才需求首次进入人才白皮书，光伏、氢能等产业成为城市经济发展的新增长点，表明成都在优化产业结构、促进绿色低碳转型方面迈出“新步伐”。

电子信息、装备制造、航空航天、轨道交通、工业无人机、新能源汽车等重点领域，集成电路、高端软件、创新药、高端医疗器械、航空发动机等重点产业均已“成圈成链”，表明成都推进“产业建圈强链”、加快构建竞争优势突出的现代产业体系显现提档升级“新态势”。

大数据服务与应用、人工智能算法与应用、元宇宙等数字经济领域，金融大数据开发工程师、网络架构高级工程师、元宇宙高级系统策划师等岗位人才紧缺数量、紧缺程度“双攀升”，表明成都数字经济高端引领经济社会发展实现“新提升”。

芯片设计工程师、EDA电子技术工程师、光刻机系统工程师等高层次人才数量、结构、供给均紧缺，客舱部机械员、结构部机械员、大修部机械员等高技能人才也呈现紧缺态势，重点产业链前端所需的研发人才与产业链中后端所需的高技能人才需求“双增加”，表明支撑成都高质量发展的多层次人才体系形成“新生态”。

智慧社区运营经理、城市管理网格员、养老护理员、社会工作师、核酸采样员等专业人才需求不断加大，表明成都加强基层社会治理、统筹疫情防控和经济社会发展、提升城市智慧治理水平、打造公园城市“最强大脑”、加快实现治理体系和治理能力现代化取得“新进展”。

想要更详细地了解

2022年成都人才紧缺情况