政策宣传丨做好关于调整婚、育等假期及相关待遇通知的宣传工作

近期集团发布了《关于调整婚、育等假期及相关待遇的通知》，通知中规定婚假、生育假（产假）、陪产假、育儿假、护理假假期生效时间，按照2021年11月29日（天津市人民代表大会常务委员审议通过《人口与计划生育条例》的时间）执行。

婚假相关规定：

1.依法办理结婚登记的职工凭“结婚证”，由本人填写《请假记录单》，经科室负责人审核，劳资部门批准给予婚假。婚假应自领取结婚证一年内休完，超过一年视为放弃。对因处理突发事件、防止事故、抢险救灾等特殊情况未能休假的，经单位主要领导批准后可延期休假。

2.职工请休婚假，按照天津市政府规定（天津市：享受婚假十日）的婚假执行。职工去配偶户籍（外省、市、地区）所在地结婚的，另加往返路程实际需要的天数。

3.婚假天数是指自然日。婚假期间，在考勤表中填写“婚”。

4.职工休婚假期间视同出勤，工资待遇按内部分配办法有关规定发放，不免发、减发月度奖金。