山西财经大学财政与公共经济学院2022年人才招聘简章

发布于 2022-05-19 23:03

01学院简介
财政与公共经济学院是2019年1月山西财经大学机构改革过程中新设立的学院。学院现有财政学、税收学、国民经济管理三个本科专业，财政学、数量经济学、国民经济学、劳动经济学四个学术型硕士学位授权点和税务硕士专业学位授权点，财政学、数量经济学和国民经济学三个二级学科博士学位授权点；在应用经济学一级学科下设有博士后流动站。
学院拥有绿色财税研究中心、日本财政经济研究所和财税研究生教育创新中心，突出产研、政研融合，理论、实践结合；与政府、企业建立了长期合作关系，学院分别与山西省财政厅、太原市财政局、国家税务总局太原市税务局、山西省注册税务师协会、中国注册税务师协会等签订合作协议，与天扬君合财税服务集团推进合作事宜；注重国际交流与合作，社会影响力不断增强。
学院现有在校学生1089人，其中本科生887人，硕士生178人，博士生24人。有专任教师34名，高级职称教师占学院教师总数的50％，具有博士学位教师占学院教师总数的82.35％。学院教师在《经济研究》、《管理世界》等国内重要学术期刊上发表论文90余篇，在国家级出版社出版学术专著及教材20余部，获得国家级学术团体、省部级教学科研奖20余项。
02招聘数量
学院目前急需相关专业人才10名。
03招聘对象
有财政学、税收学、国民经济管理、数量经济学及经济学、管理学、管理科学与工程、统计学、应用数学、计算机应用等专业背景的，特别是2022年即将毕业的博士研究生。入职后从事财政学、税收学、国民经济管理或数量经济学专业的教学与科研工作。

对于其他科研教学成果特别突出、咨询报告获省部级以上政府部门采纳、主持重要横向课题、在国内外经济管理领域有较大影响力，不符合上述引进条件但学校有需求的，可采取“一事一议”的方式引进。学校急需紧缺专业人才，根据情况也可“一事一议”引进。第三层次及以上人才可以不在编全职方式引进，享受相应层次年薪和科研经费，不享受安家费，提供过渡性住房。具有博士学位，不符合第五类别人才条件或不属于学校当年引进的学科专业，自愿从事管理、教辅岗位工作的，可不享受学校安家费和科研经费下引进。
本办法中提及的项目和论文依照学校现行科研成果管理办法认定，科研成果管理办法修订后依据新的科研成果管理办法进行认定。
04全职引进的各类别人才享受待遇如下：
（一）全职引进的各类别人才可享受以下待遇：
（二）全职和柔性引进我校急需紧缺专业或科研成果特别突出的领军人才、高层次人才和创新团队，根据学校有关规定实行“一事一议、一人一策、一队一策”的待遇政策，按照协议约定享受有关待遇及发放方式。符合山西省、太原市有关高层次人才引进政策的，学校为其申请落实相关待遇。
（三）关于待遇发放方式
对第一、二、三类别人才，待遇发放方式按协议约定执行。对第四、第五类别人才，学校在其正式上岗后发放1/2安家费和全部科研启动费。剩余安家费第一个聘期考核合格后发放1/4，第二个聘期考核合格后再发放1/4；提前完成两个聘期总任务的，剩余安家费一次性提前发放。两个聘期总任务完成率达到50%以上的按比例发放安家费。
人才待遇只在引进时享受一次。配偶符合高层次人才引进条件的，可按照配偶本人相应类别和待遇享受安家费和科研启动费；不符合高层次人才引进条件但符合调入条件的，可按有关规定办理调动手续。
05联系人及联系方式
赵老师 0351-7666039 15364715338
刘老师 0351-7666039 15903433109
陈老师 0351-7666139 13623607639
请填写附件1并发送至学院邮箱：cjxybg2@126.com
【附件1 山西财经大学高层次人才引进申请表.docx】

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