2600万股员工股权激励!泽宝母公司再下“大手笔”的背后是......

近日，泽宝母公司星徽股份拿出2600万股股票作为员工激励的一部分，其涵盖的对象包括该公告发布时在公司任职的董事、高级管理人员、核心技术、业务人员在内的32人（首次授予对象）。

从公告来看，第一类限制性股票为1850万股，第二类限制性股票为750万股。第一、二类限制性股票的授予价格均为每股3.49 元，这样算下来总价值达到9074万。并且本激励计划首次授予的第一、二类限制性股票在授予日起满 12 个月后按照20%、40%、40%的比例分三期进行接触限售。

不过，这些股票不是送的。未来需要完成兑现，必须满足业绩考核目标。

具体要求体现为：

# 2022年营业收入不低于26亿元，净利润则不能低于5000万元；

# 2023和2024的营业收入相比于上一年至少分别增长26.92%、30.30%；

# 2023和2024的净利润相比于上一年分别增长不低于160%、 61.54%。

 “激励”背后：营收与利润下滑明显 

根据公司此前发布的财报来看，星徽股份2021年营收为36.6亿元，同比下降33.74%，归属于上市公司股东的净亏损为15.24亿元。不仅去年，今年一季度星徽股份的情况也不容乐观，营收大约为5.88亿元，同比下降近54.98%，同时仍存在2686万元的亏损。

 

这与去年席卷行业的亚马逊封号潮影响不无关系，

2021年10月18日，星徽股份发布《关于子公司重大事项的进展公告》称：继2021年6月16日泽宝旗下RAVPower、Taotronics、VAVA三个品牌的店铺被亚马逊暂停销售后，另外三个品牌——Anjou、Sable、Hootoo的店铺也相继被封。

相关店铺冻结资金折合人民币6003.46万元。

主力利润账号的封禁导致品牌元气至今仍未完全恢复。业内人士分析，此次大手笔的股权激励，或许也是为了重振员工士气，再创当日的辉煌佳绩。

事实上，这并不是泽宝第一次拿出的“独家福利”。早在2020年8月，就拿出了1457万股股票分给共51位员工，授予权益费用超过1.7亿元，

2020年8月泽宝公告部分激励内容

2021年下半年开始，星徽股份就已经采取多项行动来应对亚马逊封号潮的冲击：

# 加快推进线上多平台经营策略。泽宝加大了在eBay、Walmart等电商平台的资源投入，并着力打造公司自营平台（独立站），减少对单一第三平台的依赖。

# 加大线下渠道推广力度，持续开拓在日本、中东、拉美、东欧等地区的线下市场。

# 优化人员和组织结构。一方面根据实际经营情况对亚马逊运营团队进行优化，另一方面补充招聘了擅长其他电商平台经营的人才。

结合这次的员工激励公告内容来看，老牌头部大卖进行大幅度战略调整的趋势已成定局，“鸡蛋不放在一个篮子里”，“如何调动企业骨干员工积极性与行动力”已经成为头部卖家普遍共识。今年的表现是否能够扭转盈亏，达到预定目标还需要后续观望，我们拭目以待。

资料来源：泽宝、亿恩 

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