黄陂公司以“四个融合”跑出专业技能人才培养“加速度”

发布于 2022-05-20 13:48

突出思想融合，筑牢安全工作链

根据省、市公司“班组建设年”工作要求，国网武汉市黄陂区供电公司秉承“重在班组、重在实操、重在安全、重在实效”原则，不断提升培训质效，以“四个融合”强化专业技能人才培养模式，广泛开展多形式、多专业的技能培训，全力打造一批专业素质强、技能水平精的一线技能人才。

黄陂公司始终贯彻“安全第一”生产理念，特邀省公司安全督查中心王民友专家到公司开展输电专业安全专题讲座。公司相关领导及各相关单位共33人参加此次培训讲座。

培训中，王民友专家结合自身的丰富经验，紧贴输电作业实际工作场景，用通俗易懂的语言为大家详细讲解了两票填写注意事项、最新政策等内容，从八个方面全面剖析了输电专业安全作业重难点，非常具有针对性和可操作性。

一直以来，黄陂公司坚持“安全第一、预防为主、综合治理”方针，以安全生产月、安全日学习为载体，加大安全培训力度，强化人员安全意识、安全技能，做到人人知安全、保安全，从员工到班组、从班组到部门、从部门到公司层层筑牢安全工作链。

突出基础融合，加强班组建设

为进一步完善供服员工教育培训体系，实现供服员工与主业员工“同质化”管理。黄陂公司举办供服青年骨干素质提升培训班，分两期共吸纳来自基层班组的87名“80后”青年骨干参加培训。

本次培训聚焦“通用能力+专业技能”两大方面，采取团队建设与知识学习并重、集中授课与专题研讨并举的方式，围绕电网设备、智能营销新技术，为供服青年骨干员工“量身定做”，制定培训课程，助力供服员工快速成长。进一步激发队伍活力、帮助基层班组供服青年骨干员工提升综合素质和业务能力。

专业培训

青年骨干是班组队伍的内生动力，班组是企业的基础单元。黄陂公司以提高班组工作实效为根本，从青年着手，引导青年员工树立扎根一线、立足岗位的职业发展理念，激发一线班组创新创效青年活力，最大限度释放班组效能，提高工作质效，夯实公司发展基础。

激发青年活力，

释放班组效能

突出新技术融合，提升实用化水平

5月12日，黄陂公司邀请电科院雷杨博士开展配网自动化实用化提升技术培训，由公司运维检修部牵头，重点攻克技术管理方面的难点问题。

LEARNING

雷杨博士从四个方面介绍了配网自动化“是什么？”“如何用？”的问题，并对后期提升工作提出建议。重点讲述了配网自动化实用化主要成效，从五个实用化确定配网自动化实用化需要怎么做的难点问题。培训现场，学员们认真听讲，主动思考，积极互动，充分利用这次宝贵的机会向雷杨博士咨询之前工作中遇到的问题，并在雷杨博士的详细解答和有力指导中不断提升技能水平。

黄陂公司以加大基层单位运维人员配电自动化技术培训为手段，旨在提升配网自动化人员的技能水平，打造出一批懂技术、有能力、爱钻研、动手能力强的技术队伍，为配网自动化实用化应用的拓展提供可靠保证。