【筑梦护航】简历怎么写?进来看模板!

发布于 2022-06-02 19:06

简历模板

JIAN LI MO BAN

    一年一度的春招要来临了,或许许多同学在为简历发愁。怎样去写好一篇简历呢?跟着小信看看吧~


01

个人资料


   个人资料包括姓名,年龄,身高,文化程度,政治面貌,毕业院校,所学专业等等...

  



02

基本技能

      

     基本技能包括英语,普通话,计算机办公软件的使用等方面的硬性技能,也包括与人交流能力,知识面,兴趣爱好等方面的软性技能。一些常见的技能如下。

技能:

采取证书+能力呈现的方式呈现。如,Excel(精通,应用数据透视表完成财务决算);
软件能力:可通过作品展现。如:PS/AI/PR等
语言能力:应聘外企、外贸等对英语要求高的公司,一定要突出你的表达和写作能力。如,英语六级/四级,能进行基本及交流。
特长/爱好:建议提炼自身核心特质,不要泛泛而谈,最好是自己所擅长的,且能体现个人生活的品味与质量。有些爱好还能体现你的抗压能力、性格、认真等优良品质,如,徒步旅行(百公里毅行、环海南岛)。
     如果确实没有,可以不写,降低面试被问到的可能性,但私下也要有所准备,并能自圆其说。


         

03

受教育经历

  

  在这里,你需要把你的教育经历写下来,这段经历对你十分宝贵。



04

实习,项目,竞赛等经历

   


    你参加的实习,项目,以及竞赛的经历,对你来说都是一个很大的竞争力。当然,你参加的一些其他具有价值的比赛的经历,一些志愿者活动,或者参加学生会的经历也是很有竞争力的。


    但是,实践经历(实习/项目/校园)如何写?


     实践经历,是简历最核心的展示部分,篇幅至少要占到整个简历的一半以上。


    校园经历如果要写,
最好是与岗位能力相匹配


    经历描述采用SATR法则(S情境、T任务、A行动、R结果),即你做过什么(具体内容)+怎么做的(通过什么动作)+取得的结果(可量化的数据)
    如,通过用户精准画像分析和召回文案打磨,建立多种召回模型,每周进行用户召回测试,链接打开率提升10%,召回流失用户500+。
使用STAR法则后要尽可能提炼成专业、精简的描述,减少无意义的、无含金量、冗余的主观个人定性描述。
    实习/项目经历的主要工作内容提炼3-4个要点即可,每个点写1-2行,写法同上。

    

05

联系方式


    最后,不要忘记了写下你的联系方式。





最后说一说大学生写简历时容易陷入的误区:


1、简历太长太多,废话连篇


有的同学大学四年,经历特别丰富,写简历巴不得全都写上去,各种活动啦,各种奖项啦,写了一大堆,足有两页纸。但其实好多内容都和职位没关系。


2、简历太普通

有的同学不知道怎么写简历,即时有经历的也只是寥寥几笔带过。比如“参加了学生会”“加入了某某社团”,全然不提具体做了什么事,有什么成绩。
要知道,即时你在生活中是平庸的,但在简历中你必须得是有特点的。这样才能让HR在众多简历中挑中你。

3、求职意向太广泛

简历最好还是针对某行业某岗位去写,因为这样会对应许多的关键词,方便HR在简历搜索的过程中看到你。


4、客观真实不吹牛

千万不要简历造假!也不要夸大其词!
HR往往都是面试经验很丰富的人,聊上几句就知道你的能力大概在什么位置,是不是言不符实。真实客观的去表达自己,把自己的亮点展示出来,

适当隐藏缺点,但展露学习能力。这样才能为面试加分。

5、匹配和胜任求职岗位

其实HR招聘的大原则:匹配度。
因为往往一个职位的招聘,不是要找到最好的,什么都会的,而是最能胜任的,在这一岗位上能有发展的。符合岗位需求的人,才是HR要找的人。这就意味着,你在写简历的时候,要仔细研究他发布的岗位职责,围绕着那些职业关键词去写经历、评价、技能,事半功倍。





转载于 | 湘农信科

封面来源 | 王佳琪

责任编辑 | 范杏月 韩卿卿


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