访企拓岗促就业,设计学院在行动

为认真贯彻落实党中央、国务院关于高校毕业生就业工作的决策部署，深入推进访企拓岗促就业专项行动，不断深化教育教学改革，持续提升人才培养质量，拓宽毕业生就业渠道和资源，进一步加强校企合作、促进毕业生就业工作，设计学院领导班子带队走访调研了南京地区的两家重点用人单位。

走访调研中，学院认真听取用人单位的发展历程和重大项目等情况介绍、用人需求、毕业生评价及相关的意见建议，并向用人单位介绍了学院概况、专业设置、2022届毕业生基本情况、人才培养的基本情况及发展方向，重点就岗位开辟、建设实习基地、校企协同育人等进行了深入交流与探讨，希望校企双方实现优势互补、共赢发展。

蒋杰院长表示，学院将从以下几个方面着手推进后续就业工作：一是将学生就业指导工作前移，帮助学生提前了解企业及职场情况；二是加强与企业在产教融合、师资共享、平台建设等方面的合作；三是做好校企双方的供需对接工作，结合时代发展及用人单位需求及时调整人才培养方案；四是通过第二课堂、夏令营及项目带训等途径培养锻炼学生各方面综合能力，提升毕业生的人岗匹配度。

江苏爱涛文化产业有限公司董事长连丹、总经理助理王晶晶；江苏爱涛公共艺术发展有限公司董事长陶静、副总经理李杰及部分在岗毕业生代表出席座谈交流。设计学院院长蒋杰、党总支副书记张卫军、2022届毕业生就业工作负责人姜利英、朱志强等同志参加走访。

学院认真听取企业经营、发展、改革等情况的介绍，并表示，受疫情影响，毕业生就业形势愈加严峻，希望通过走访调研深入了解企业的用人需求，进一步改进学校的人才培养方案，促进供需双方精准对接，实现我校毕业生更加充分、更高质量就业。

院企双方围绕用人需求、专业设置、校企合作等展开讨论。用人单位给予我院毕业生较高评价，认为我院学子具有良好的审美和团队精神、做事务实，表示非常愿意聘用我院毕业生到企业工作。双方还就人才培养和就业工作开展等方面存在的不足进行了深入交流。

吴海卓表示，保就业是当前国家、学校和企业共同面临的一项重要工作，进一步加强校企合作共建是提升学校人才培养质量，促进学生更高质量、更充分就业的重要途径。学院将结合企业需求和学科专业特色，在实习基地建设、人才培养、课程优化等方面进行资源整合，优势互补，开展精准合作，构建校企合作长效机制。

金螳螂设计研究院第二设计公司执行总经理王剑、副总设计师戴方会、副总设计师浦江、主任设计师舒娜参加座谈交流。设计学院党总支书记吴海卓、党总支副书记张卫军、2022届毕业生就业工作负责人姜利英、朱志强等同志参加走访。