世界500强员工手册标准模板,值得收藏! (word可修改)

发布于 2021-09-01 14:43

企业规章制度在企业人力资源管理中的作用是至关重要的。越来越多的中小企业HR借鉴大企业管理经验,开始起草符合自己规范员工行为的《员工手册》,这种做法非常明智!

不同的企业对员工有着不同的要求,因此,员工手册的基本内容也不尽一致。企业在制定员工手册时,一般应考虑以下依据:

1、企业的基本特征;

2、企业的管理制度;

3、企业CIS战略目标。

一份好的员工手册,更是HR展示自己综合能力、升职加薪的宝贵机会,也是HR更换工作时,向新公司展示自己业务水平时的一张王牌。

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