亮点 | 如何把好党员发展入口关?这里有高招

近日，舟山商贸集团党委出台了《入党积极分子量化考核办法》，明确自9月1日起，集团党委对入党积极分子统一实施量化考核，旨在破解发展党员工作中存在的指标分配平均主义、申请入党论资排辈、人选对象搞拉郎配等问题，进一步规范发展党员工作，切实把好党员发展入口关，大力强化对入党积极分子的培养教育考察，充分体现择优导向，真正落实发展党员工作“控制总量、优化结构、提高质量、发挥作用”总要求。

明确考核对象及考核时间

考核对象为经集团党委同意备案的入党积极分子。

考核时间自集团党委同意备案之日起实施，考核周期一般为一年，与考察期一致。

统一考核内容及计分办法

考核内容包含“学习强国”学习积分、组织教育、党史知识考试、“志愿汇”服务时数、现实表现5方面，满分100分。具体构成如下：

一是“学习强国”学习积分，满分20分。“学习强国”学习平台年度学习积分每1000分得2分，满分20分。

二是组织教育，满分10分。听党课，参加党支部集中学习、主题党日活动，根据签到记录每次得1分，满分10分。

三是党史知识考试，满分20分。主要内容为党史、新中国史、改革开放史、社会主义发展史等方面的知识，笔试满分100分，按20%折算。

四是“志愿汇”服务时数，满分20分。“志愿汇”平台年度志愿服务时数每3小时得2分，满分20分。

五是现实表现，满分30分。爱岗敬业，有强烈事业心、责任感，圆满完成本职工作；敢于担当，协调能力强，具有一定组织能力；服从组织，主动支持配合党支部开展工作，积极参加支部活动；廉洁自律，自觉遵守单位规章制度，无违反效能建设等行为。具体由入党积极分子所在党支部赋分。

强化考核管理

一是实行一票否决。违反工作纪律等被本单位或上级有关部门查处；发生赌博、酒后驾车等违法行为或不当行为，被有关部门查处；在党组织申报入党积极分子年度考核时提供虚假资料；因个人工作失职，造成本单位重大经济损失或形象损害。考核期间，入党积极分子违反上述任意一条，取消当年度考核资格。

二是注重结果运用。集团党群人事部按照当年党员发展名额总数，根据考核结果分数高低确定党员发展对象，并报集团党委备案，存入个人档案。当年度未入选党员发展对象的入党积极分子，次年需重新申报参加考核。

三是加强组织实施。考核统计相关工作由集团党群人事部组织实施，一般在当年年底前完成，考核周期及考核统计时间根据上级党委工作要求视情调整。