公司提供多种医疗保险,到底该选哪一种?看完就知道!
发布于 2021-09-03 01:38
不管是对于刚刚入职的朋友，还是已经在公司工作了几年的朋友都会遇到的一个问题就是：公司提供了好几种医疗保险，到底该选哪一个呢？今天我们就来教你如何根据您的需要选择最合适的保险。
Network（保险网络）
Deductible（自付额）
Co-Pay （看医生或去急诊室的时候所需要支付的一次性的费用）
Co-Insurance (医药费的自付比例）
Maximum Out of Pocket Limit （每年您所需要支付的最多医疗费）
自付额越高，并且自付比例越高的保险，保险费用越便宜，但是在生病时自己负担的医疗花费就会越高。
反之自付额越低，自付比例越低的保险，保险费用较贵，但是在生病时自己负担的医疗花费就会越低。
一般情况下，雇主会为员工准备四个保险进行选择：
价格低，网络广，自付额和自付比例高的保险。这种保险适合身体健康，近期没有看病需求，主要应对大病或者意外风险的人群。
价格中等，网络小，自付额和自付比例低的保险。这种保险适合健康状况一般，想要在近期多看医生，但是对医生不是很挑剔，没有看专科医生需求，但是需要较为经济的保险的人群。
价格高，网络广，自付额和自付比例低的保险。这种保险适合健康状况一般，想要在近期多看医生，但是对医生比较挑剔的朋友，或者对于保险费用不敏感的人群。
HSA的保险是一个自付额和自付比例很高但是保费很便宜的保险，但是搭配HSA保险所使用的是一个HSA账户(Health Saving Account)。
HSA账户是由你和雇主共同注资的账户，您的税前收入可以放入HSA账户中，同时雇主一般情况下会匹配您对于账户的贡献或者帮助您往里面放更多的钱。
但是这里值得注意的一点就是，当您生病时，HSA账户里的钱可以被用来支付很高的自付额和自付的医药费。
HSA账户里的的钱可以获得收益并且不用交税，也可以随时支取，但是支取时，如果被支取的钱不是用来支付医疗费用，那么会有20%的罚款。HSA也可以作为退休之后的医药费来源。
希望这篇文章能对您有所帮助，在选择雇主提供的健康保险时，知道如何选择合适自己的保险计划。如果任何问题也可以随时咨询我们！
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编辑：吴秀馨
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