专科即可!平顶山市政府购买基层公共管理和社会服务岗位招聘70人!

根据《平顶山市贯彻落实〈河南省做好“六稳”工作落实“六保”任务若干政策措施〉实施方案》(平发〔2020〕13号)、《平顶山市人力资源和社会保障局 平顶山市财政局关于进一步做好高校毕业生政府购岗计划实施工作的通知》(平人社〔2020〕55号)、《平顶山市就业创业工作领导小组办公室关于印发〈平顶山市2021年就业创业工作要点〉的通知》(平就业组办〔2021〕1号)文件精神，现将平顶山市2021年政府购买基层公共管理和社会服务岗位吸纳高校毕业生就业(以下简称“政府购岗”)有关事项公告如下：

我市2021年“政府购岗”拟招募就业岗位70个，其中：舞钢市7个、宝丰县7个、郏县8个、鲁山县11个、叶县9个、新华区8个、卫东区7个、湛河区7个、石龙区3个、城乡一体化示范区3个。

此次招募坚持公开、平等、竞争、择优的原则，按照公开招募、自愿报名、考试选拔、统一安排的方式进行。

(一)招募对象

2021年全日制普通高校毕业生(含专科生、本科生和研究生);择业期内(2019年、2020年)离校未就业全日制普通高校毕业生;2019年和2020年退役的服义务兵役高校毕业生;我省全日制技工院校高级工班、预备技师(技师)班毕业生，可分别参照大专、本科文化程度报考;2017年起招生的非全日制研究生与全日制研究生学历学位证书具有同等法律地位和相同效力。

(二)招募条件

1.已在我市行政区域内进行离校未就业实名登记且持有《就业创业证》(或《就业失业登记证》，下同);

2.遵守国家法律法规，品行端正，作风正派，无违法违纪现象;

3.自愿从事基层公共管理和社会服务事业，热爱基层工作，吃苦耐劳，乐于奉献，愿意扎根基层;

4.身体健康，适应基层岗位工作需要。

(一)发布公告

(二)网上报名

本次报名采用网上报名的方式。

平顶山市人力资源和社会保障局官网(http://www.hapds.lss.gov.cn)为本次网上报名网站。考生登录网站时，务必直接输入以上网址，不要通过引擎搜索，防止报名信息泄露。

1.提交报名申请

2.报考资格初审

资格审查工作人员于报考人员提交报名申请后2日内对报考人员的报名申请和照片进行网上初审，并提出初审意见。

3.查询资格初审结果

报考人员于2021年9月13日9:00至9月18日17:00期间，登录原报名网站，查询是否通过资格初审。通过报考资格初审的人员，不能再报考其他岗位。2021年9月18日17:00之前，报考申请尚未经审查或未通过资格初审的，可以改报其他岗位。2021年9月18日17:00后，未通过资格初审的，不能再改报其他岗位。

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4.网上打印准考证

5.有关事项和要求

(1)每名报考人员只能报考一个岗位，只报考平顶山市**县(市、区)基层岗位，不报考具体职位。报名时使用的身份证及相关信息，在招募工作中必须一致。

(2)本次考试资格审查工作贯穿招募工作全过程。报考人员不允许重复报名，报名提供的材料必须真实有效。凡发现报考人员重复报名、不符合报考条件或提供虚假材料的，当即取消其被招募资格。

(三)考试

按照常态化疫情防控要求，应试者参加考试前应接受健康码、行程码查验及体温测量，健康码为绿码及体温测量合格的方可参加考试。应试者进入考点要服从现场管理，按要求佩戴口罩，注意保持距离，做好防护工作。

考试分笔试和面试两个环节，由市“政府购岗”办公室统一组织，由市人力资源和社会保障局就业促进局和市干部考试中心具体实施。以县(市、区)为单位，根据考试总成绩择优确定拟招募人员。考试总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。

1.笔试。笔试采取统一、统一组织、统一评分、闭卷考试的方式进行。考试科目统一为职业能力测试，笔试满分为100分。报考人员持本人有效身份证、准考证参加笔试，笔试时间、地点见准考证。

2.面试。采取结构化面试方式进行，满分100分。根据笔试成绩，分岗位从高分到低分按照拟聘用岗位1:3的比例确定面试人员。

面试前，进入面试的考生需携带本人有效身份证、毕业证、就业创业证、笔试准考证原件及复印件各1份进行面试资格确认，资格确认时根据留存的报考信息，与应试人员及其相关证明材料进行核对。考生未按时间参加面试资格确认或面试资格确认不合格者，取消面试资格。因应试人员自动放弃或被取消面试资格后出现的空缺，从报考同一岗位的人员中按笔试成绩从高分到低分的顺序依次递补(请考生保持手机通讯畅通，如联系不上，则视为自动放弃)。对通过面试资格确认的，领取面试通知单。

实际参加面试的应试人数不能形成竞争的，应组织现有应试人员面试。应试人员的面试成绩须达到所在面试考官组使用同一面试题本全部应试人员的平均分，方可进入体检。

面试时间见面试通知单。

(四)体检

根据考试总成绩，按照各类岗位招募计划数1：1.5的比例，从面试人员中按照高分到低分顺序确定体检对象，达不到1：1.5比例的，按实际人数进入体检。体检标准参照修订后的人力资源社会保障部、原国家卫生计生委、国家公务员局印发的《公务员录用体检通用标准(试行)》及《公务员录用体检操作手册(试行)》(人社部发〔2016〕140号)执行。体检工作由市人力资源和社会保障局负责组织实施，体检时间、地点由市“政府购岗”办公室另行通知。体检合格人员名单在相关网站公布。

(五)选岗

市“政府购岗”办公室统一时间、统一地点、统一程序，以县(市、区)为单位，组织体检合格人员按照考试总成绩从高分到低分的顺序，依次对报名时公布的基层岗位进行选岗。总成绩相同的按照先笔试成绩再面试成绩的顺序进行选岗。

(六)公示

按市“政府购岗”办公室要求对确定拟招用人员名单进行5天公示。公示后无异议的拟招用人员，由市“政府购岗”办公室负责通知进行岗前培训。

(七)岗前培训

培训时间、地点由市“政府购岗”办公室另行通知。培训内容包括：党和国家有关基层公共管理和社会服务工作方针政策;本地区基层工作现状;拟服务基层单位及基层岗位的基本情况;心理健康知识;河南省政府购买基层公共管理和社会服务岗位吸纳高校毕业生就业实施办法相关政策及注意事项等。

(八)签订就业协议、劳动合同

岗前培训合格的拟招用人员及时与岗位所在地县(市、区)人力资源和社会保障局签订《平顶山市政府购买基层岗位吸纳高校毕业生就业协议》，与岗位所在地乡镇(办事处)签订《平顶山市政府购买基层岗位吸纳高校毕业生就业劳动合同》。

(一)“政府购岗”招用人员岗位工资。包括基本工资和工龄工资。基本工资标准为：专科生不低于2500元/月、本科生不低于2600元/月、研究生不低于2700元/月(含个人应缴纳的社会保险费)，并随最低工资标准调整而调整。

(二)“政府购岗”招用人员社会保险补贴。“政府购岗”招用人员按规定参加企业职工社会保险，社会保险费用的单位缴纳部分由当地就业补助资金负担;个人缴纳部分由个人负担，从“政府购岗”聘用人员岗位工资中代扣代缴。

(三)“政府购岗”招用人员基层岗位就业协议和劳动合同的签订期限为3年。

根据平顶山市人民政府《关于印发平顶山市就业创业工作实施办法的通知》(平政〔2018〕17号)、平顶山市机构编制委员会办公室平顶山市人力资源和社会保障局平顶山市财政局《关于切实做好“政府购岗”高校毕业生考核及就业岗位落实工作的通知》(平人社〔2018〕171号)文件精神：我市招募的“政府购岗”高校毕业生，服务满2年且考核优秀人员，自愿留在服务单位的，在单位编制限额内，经各县(市、区)“政府购岗”工作领导小组办公室申报，同级编制、人社部门审核，在核定的事业单位编制内办理入编及聘用手续，并上报市委编办、人社部门备案，按照有关规定落实岗位、工资等相关待遇。如服务单位无编制空缺的，在本县(市、区)缺编乡镇(办事处)事业单位范围内聘用。

(四)“政府购岗”招用人员档案关系由用人单位所在地的省直管县(市)或县(市、区)公共就业服务机构免费管理，党、团关系转至用人单位。

(五)“政府购岗”招用人员享受国家和我省关于职工休息休假和法定节假日规定的休假休息权利。

(六)“政府购岗”招用人员有创业意愿的，可在解除就业协议和劳动合同后，按照我省高校毕业生创业政策给予创业培训、创业担保贷款等创业扶持。

市“政府购岗”办公室及报考政策咨询电话：0375-2978819

提交网上报名申请、准考证打印等技术咨询电话：0375-4970568

监督电话 ：0375-2979991

平顶山市“政府购岗”办公室

2021年9月1日

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