“会做人”到底是个啥

今天想说说这个话题，因为现今这个社会会做事儿不算啥，那是最基本的；会做人，才能混得风生水起四面来财。

人是做事的基础，想要成事，首先得能让别人支持自己。因为一个人的力量是很有限的，要想成功，“会做人”是个标配。

在百度的时候，我发现能做成事儿的同事都具备几种特征。在这种体系庞大的公司里面做事，人际关系复杂，跨部门协同推进也很困难。有些同事偏偏可以如鱼得水处理好许多的关系，顺道就把自己的工作完成的很好。总结下来他们有这么几个共性。

1，鼓舞他人的能力。

你总能被他们发现自己的闪光点，他们善于捕捉你的优点，尊重你的感受。你和他们交往的过程当中总是被鼓舞和欣赏，他们像磁铁一样，吸引着你靠近。情商高就是这么体现的，他们爱动脑子，也会说话。

2，给他人留有空间。

和他们共事或者相处，无论是过钱还是交流，你会发现他们心里有数；从不咄咄逼人，要求或者说服你去做什么。双方都很舒服，不会问那么多为什么，也不刻意渗透自己的思想。被尊重和相信，你能感受到他们的笃定。

3，成人达己。

他可以把自己和你的利益都烂熟于心，部门之间的合作契机和困难他都知道。能够说明自己的需求，也能替你把问题和风险全部规避掉；合作共赢的路数他们很了解，跟他们对接，合作你都不用担心他靠不住。这样的沟通你没有办法拒绝。

4，轻易不树敌。

你说他错了，他就承认错误；你说他做得不好，或者你嘲笑他，他也不在乎。总之你对他的所有抨击无论正面还是负面，都很少被激化，大部分被化解。正是这份积累，他们人脉甚广，集团各个部门都有朋友，许多高级别的人都能对话。大方送礼物，请客吃饭娱乐是他们最擅长的拿手好戏。

5，把好结果留给你。

这一条是会做人的核心。给人留面儿，让人感受好，前面几条这都是情商范围内的；真正的会做人，是在合作中，用行动把关系做实。干活不退缩，遇事不推锅，靠得住才是王者。跟你合作不操心不费力，还有好结果，下次合作还难吗？

有人说，会做人成本也太高了，什么都得以别人为主，那自个儿图啥呀。优秀是一种习惯，会做人也是一种习惯。所有的付出自己才是那个最大的受益人。

会做人属于人际关系的投资，和真金白银的货币投资一样。但是关系的回报就很有人情味儿，让你感觉有力量，不孤单。在你有需要的时候有人关怀，想做事的时候一呼百应。有个好口碑，有个好人缘，对职业生涯，创业融资都很有帮助。事业是一个阶段的，朋友却可以做一辈子；“会做人”利他更利己，挺好哒。