为什么有的公务员不休假【原创】

发布于 2021-09-08 07:04

有句话是这样说的：人和人的差别，比人和狗的差别更大；休假、假期，对公务员来说，弥足珍贵、难得。

说起稳定得体的岗位大家最先想到的是什么？教师肯定是算一个了，如果你是编制内的教师，在平常的岗位中认真负责，完成教学任务，不出什么原则性的岔子，一直做到退休的年龄是完全有可能的。

最让人嫉妒的是，还属于带薪休假，在家一边放松地休息，不用操心批改作业和备课的事情。

公务员也是稳定的工作。这次疫情，让公务员工作再次成为人们眼中的“香饽饽”，特别是，能带薪休假，再一次成为“吃瓜群众”眼中“最亮的星”。可现实情况是，对于“吃公粮”的人们来说，假期似乎很遥远。

周末、节假日要是赶上值班、加班，休假似乎是一件难事……。在平常，有的公务员甚至都不休假，为什么？

1.工作忙碌，想休不能休。一般地，在单位，年初要“开门红”，年底要做各种总结、迎检，这两个阶段的近4个月时间不能休假。而，在平时，因为岗位、职业使然，工作异常忙碌，休假更是难上加难。

有的人，是单位的“笔杆子”，休假要看领导“行踪”，还要看上级各项工作安排。如果领导休假了，材料少了，上级工作安排少，或许能请假休息休息；否则，只能一天到晚“爬格子”“摆名签”。

但现实情况是，领导的休息时间也要参考上一级领导，领导常常因为公务繁忙，一年到头休息不了几天。所以，留给“笔杆子”的休息时间更是少之又少。

此外，由于“笔杆子”的不可替代性，有时候单位突然要一个材料，在外休假的“笔杆子”不得不被召回，而且，前脚刚被召回，后脚领导也就“休假”回来了。

还有的，虽然不是“笔杆子”，但因为职业使然，也难以清闲。朋友A，是一名基层民警，常常是出警、破案、审讯，一天下来忙个不停。

好几次跟他聊天，他对“休假”的理解是：案子办完了，自然就能休假了，可现实情况是，案子总办不完。而我，又是单位办案能力较强的那个，因此，总是在不停地忙碌，总是不能休息。

其实，很多公务员不休年休假，归根结底都是因为工作太忙。特别是有的单位、部门，虽然一直想执行好职工年休假规定，只是每个业务处室都很忙，且专业性很强，每个人分管一摊子事，很难将大家的休假计划安排好。

2.氛围所致，想休不敢休。有时候，休假就不分岗位、职业了，而要看单位领导的风格。

有一种加班文化叫“领导不走我不走”，同样，休假中也存在类似情况：领导不休我不休。

特别是有的单位，领导工作责任心超强、是工作狂，在让你完成“规定动作”的基础上，每天给你“加戏”，让你完成很多“自选动作”；

即使是“八小时以外”、周末节假日，领导总是待办公室加班，有时候还电话喊你过去帮帮忙；

有时候在电梯里、街上偶遇领导，领导也能一直跟你聊工作、部署安排工作；

即使侥幸休假了，领导也会“替你考虑”、给你压缩假期，劝你等忙完这段再好好补休几天……。

这种情况下，单位每个人拿着假条找领导签字时，都难免会心里没底、惶恐：担心领导会不会给自己批假；

担心如果自己休假了，而领导没休假，会不会影响自己在领导心目中的印象，会不会被领导穿小鞋；担心会不会给领导留下“不图上进”的印象。

特别是到了自己可能被提拔的关口和单位、领导的重要关口，大家都会主动取消休假。这样，更容易给领导留下“工作态度好、敬业负责”的好印象，更有利于今后在职场的发展。

3.个人原因，能休不肯休。不休假，除了外界原因外，还有一些个人主观方面的原因。

特别是有的人，想到如果自己休假，而同事却要更辛苦工作，总会“不好意思”，所以，侥幸“不请假”。

有的，觉得个人性格比较“宅”，爱好比较少，休假也只是躺家里休息，而单位又有应休未休假补贴。

因此，出于现实情况考虑，出于经济方面的考量，他们选择不休假。

有的，因为处于一些对安全要求高的行业，担心休假会降低自己的安全意识。因此，他们都不敢休假，担心休假期间出安全事故。

有的，因为费尽千辛万苦才得来一份稳定的工作，心中总以为自己的工作可以被替代；

担心自己一旦休假，就面临被新人替代的风险。正是这种不自信的表现，使得他们不想休假。

还有的，一休假就睡不着、吃不香，甚至会莫名烦躁。

其实，这就是休假恐惧症，是因为自己没有从高强度的工作中抽离出来，他们之所以选择不休假，是想因此来掩盖自己的焦虑。

其实，磨刀不误砍柴工。列宁说，谁不会休息，谁就不会工作。休假虽只短短几天，但却是对平日繁重工作的调剂和放松，是为了大家调整好身心状态，更好地投入工作。

无论是不敢休还是不能休假，领导干部既要在工作中身先士卒，也要在休假中作好表率，还要合理安排下属的假期。只有这样，才能有张有弛，让大家以更充沛的精力投入工作，让队伍更有战斗力和凝聚力。

只有会休息的人才能干好工作，休息好了工作才能干的更好。

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