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社会在不断发展，劳动成本也随之增加。许多企业为了可以保证核心业务可以发展会通过劳务派遣来辅助工作的展开。但是有不少企业由于对劳务派遣了解不够充分，对此还抱着观望的态度。下面就让永盛人力集团给大家介绍一下为什么企业会选择使用劳务派遣工吧。

劳务派遣的本质是满足企业的灵活就业需求，现在用工成本越来越高。但是对于很多企业来说，为了满足用工需求，企业除了传统的用工方式之外，还增加了劳务派遣用工。劳务派遣是传统用工方式的补充，也是经济形势不确定环境下企业的用工趋势。

企业使用劳务派遣员工，由于双方不是劳动关系，彼此之间发生的纠纷不是劳动争议，劳动者提出劳动仲裁诉讼时，应以劳务派遣公司为被告人，实际雇佣公司必要时可以作为第三者参加仲裁活动。因此，降低了劳动争议的风险。

过去，为了面对产品市场日益加速的变化，企业经常采取人员储备措施，所以企业中总有一些剩余人员。自从有了劳务派遣公司，企业就可以通过利用劳务派遣，来解决由于无法预测的生产波动所引起的临时性劳动需求。这可以大大降低劳动力成本。

企业通过使用劳务派遣工可以降低或避免风险，使企业减少不必要的损失。许多共享经济企业都希望通过劳务派遣来解决用工风险问题。虽然劳务派遣公司并非保险公司，但其在处理用工风险方面有着丰富的经验，可以通过专业的法律知识，严格的法律条文，合法的用工方式，最大限度的帮助客户降低用工风险。

用人难这个问题是许多企业目前普遍存在的一个问题，若是不能解决这一问题，很有可能影响到企业今后的发展。因此有不少企业为了解决用人难题会选择跟劳务派遣公司合作，但是有不少企业会有疑惑，劳务派遣的效果怎么样？跟着楚邦人力集团来看看劳务派遣的效果怎么样吧。

劳务派遣指的是企业通过和劳务派遣公司合作，由劳务派遣公司派遣员工到企业工作，因为劳务派遣公司拥有充足的人才资源，可以快速的满足企业的用工需求。同样与之对应的还有代理招聘，那么这两种用工有什么区别？

员工的属性不同。劳务派遣工是劳务派遣公司的员工，而通过代理招聘服务招聘到的求职者是企业的雇员

怎样才能与我们建立劳务派遣合作呢？你的企业必须符合以下5个标准！

1、你的单位必须能给派遣的员工买上五险一金。

2、你单位必须有能够给派遣的员工提供有吃住的地方。

3、能够让派遣的员工在单位上班后，每月最低工资能够在4500元以上。

4、你的单位必须要清楚表达，所需要派遣人员的【标准：1男女年龄要求，2工作的工种要求，3上班时间白班或晚班，4需要熟练工还是普工都可以等】 

5、劳务派遣服务灵活用工，需求最低要达到30人用工人数才服务合作。

为什么要有这个标准呢？因为每天来自全国各地的企业，找我们公司合作咨询的比较多，而有的公司满足不了上面能够给到派遣的员工福利。所以说，通过这个标准我们也就自然会拒绝掉一些小公司。

那么我们选择合作伙伴在招聘用工人才的标准要求是什么呢？

1、你必须是一位有能够吃苦耐劳，有团队合作精神的。

2、你是一位心地善良、爱家人、爱自己、对家庭有责任感的人。

3、你是一位爱学习，积极向上、追求进步的人。

4、你是一位对工作懂得付出，懂得感恩之心的人。

5、你是一个热爱生活，热爱工作的人。

公司始终坚持“为客户提供人才创造价值，为人才提供平台展现自我，为平台打造标准引领发展”的企业使命，赢得了客户的信任支持和客户转介绍客户的一致好评。

公司名称:广州楚邦人力资源有限公司

公司官网：www.chubanghr.com

24小时服务联系电话/微信：13726797776

【应聘加好友，请备注：找工作】

【要咨询合作，请备注：要合作】

招聘信息：公司合作的单位常年招聘，长白班,小时工,普工,临时工等,男女不限年龄18-50岁,工作住宿环境好。包吃包住，单价在18元——25元一个小时，楚邦是你最好的选择！！！