开放三胎政策遇冷,有人建议补贴5000元,还有人建议惩罚

我国在第七次人口普查数据显示，60以上人口达到了2.64亿人，占比达到了18.70%，其中65岁以上人口1.906亿人，达到了13.50%，说明了我人口老龄化愈发严重。

那么，随后于5月31日我国出台了开放三胎政策，并且出台了一系列生育政策及配套措施，以达到改善我国人口结构，落实积极应对老龄化的国家战略。那么，随着人口结构的变化，老龄化问题凸显。在2016年，我国放开了二胎计划生育政策，但我国的婴儿出生率发生了变化，在2017年为1723万，18年为1523万，19年为1465万，2020年仅仅1003.5万，通过数据对比可以看出，开放二胎政策以后，婴儿出生率不仅没有上涨，反而下降，为什么？物价、房价、工资、教育成本有着密不可分的关系，而如今开放三胎政策遇冷，原因一直十分现实的。

首先看两则报道：

第一就是与计划生育相关，一对夫妇提倡只生一个孩子类似就是惩罚，厦门大学赵燕青教授提议要惩罚，并下调养老金引发网友的热议，他提议将生育与资本挂钩，不生孩子要受到“惩罚”，生与不生的保障不同，并且不生就会下调养老金、公积金等等。

第二则是经济学家任泽平则提议称，中国目前的主力生育人群要生二胎和三胎肯定是75后和85后的，不能指望90后和00后，他呼吁随着老龄少子化加剧的到来，一线城市生三孩每人每月奖励3千至5千元的现金，未来要有加大鼓励生育力度，普惠托育服务，女性就业保障，现金补贴，个税抵扣和休假激励等等，听到这“诱人”的补贴，你愿意生三胎吗？而且现在生育津贴有可能拿到十几万，人人都可以领吗？

其实，经过30年的计划生育，当下我国已经进入了高学历时代，教育支出已经成为压力支出，培养一个孩子的花销从出生到大学没有50至100万是不够的，如果三个孩子会是什么情况？可想而知，压力山大，也是十分现实的。而如今的80后，90后，00后多以独生子女为主，他们的文化水平高，而且过惯了一个人的生活，也可以说他们对待生育问题十分看淡，他们想过得轻松悠闲自在。而且国内工资也不高，像东三省夫妻双双打工也就在5千至6千元之间，能供应一个孩子和一家人正常的花销就不错了。也正比如有很多网友吐槽，一个孩子都养不起，还生三个，肯定不生。

比如，在2016年我国就全面放开二胎政策，从出生数据看出逐年降低，估计今年也未必能破千万，仅仅一个三胎政策的开放和人们生育意愿不高的情况下，当然会遇冷。而生育力的下降以及二胎政策遇冷，是根本问题没有解决，虽然国家在8月20日全面落实政策并入法，而最根本的问题就是住房和教育费用这两座大山。想想现在的独生子女的房子，可能都是两代或三代人的帮助下才解决的。如果是两个，三个会是什么情况？这才是最大的阻碍。

虽然国家已经在教育上迈出了一步，实行了“双减政策”，但是孩子的教育托育以及幼儿教育方面也是不可忽视的一面，要积极改变这个观念也是很难的，而且有关三胎政策在6月16日国家统计局回应了三胎的建议，出台配套政策，比如奖励生三胎的一份年薪30万，可以朝九晚五的工作，但我国人口基数大，需要花费巨大的财力支撑。

首先，在生育补贴完善生育假和保障制度，即生育保险由国家和社会提供医疗服务，生育津贴和产假等保险制度，给予必要的经济补助和医疗保健，社会保障制度，有的地方产假长达一年，有的地方是128天，还有生育津贴，有的人能够达到六万，有的人能够领到两万多，因为所在单位平均缴费基数不同，其实需要奖励优惠和帮扶保障才能更好地实现。

举例，四川攀枝花市是首个拿出“真金白银”奖励二胎、三胎孩子在零至三周岁期间，一个月每人500元的补助，如果生三胎，每年有元6000元，三年就是18000，这可是一笔实实在在的奖励，虽然与任泽平提倡的3千到5千元有一定的差距，但这是最好的开始。

还有珠海一家企业表示三胎奖励50万，并且补贴每月2000元的营养费，产检费全部报销，每月增加产检假期4天，男员工同等也有四天产检假，成功生三胎产假一年，一次性奖励50万元，每月2000元的奶粉钱，双胞胎加倍，另男员工有100天的陪护假；还有青岛必诺盈生物有限公司，鼓励员工生三胎，包括奶粉钱，营养费等一次性补助十万元，加一年带薪产假，男员工也有陪护假等，这和专家的奖励政策相同。

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