【校园招聘】2022届中石油抚顺石化分公司高校毕业生招聘启事
发布于 2021-09-21 21:02
资格要求:
1.全国普通高等院校全日制2022年应届毕业生,培养方式为统招;能按期取得相应的毕业证、学位证(不含高职专科生)和就业报到证。
2.研究生学历毕业生大学英语六级考试(CET-6)成绩达到425分及以上;本科学历毕业生大学英语四级考试(CET-4)成绩达到425分及以上。
3.留学生应按照报名的外语种类,参加中国石油天然气集团有限公司考试中心统一组织的英语、俄语、法语、西班牙语、日语水平考试,其中,英语水平考试成绩不得低于500分,俄语、法语、西语、日语成绩不得低于80分。
招聘岗位:
化工(22012913)
招聘人数:44人最低学历要求:大学本科
工作地点:抚顺市是否需专业测评:否
目前应聘人数:0人有效应聘人数:0人
外语要求:本科学历的大学英语四级水平考试成绩以及研究生学历的大学英语六级水平考试成绩均不少于425分
专业要求:
化学工程与工艺,能源与环境系统工程,石油工程,工业催化,环境工程,油气储运工程,高分子材料与工程,安全工程,化学工艺,应用化学,能源与动力工程,环保设备工程,化学工程,环境科学与工程
其它要求:
机械设备修理(22012914)
招聘人数:10人最低学历要求:大学本科
工作地点:抚顺市是否需专业测评:否
目前应聘人数:1人有效应聘人数:1人
外语要求:本科学历的大学英语四级水平考试成绩以及研究生学历的大学英语六级水平考试成绩均不少于425分
专业要求:
过程装备与控制工程,材料成型及控制工程,机械工程,自动化,电气工程及其自动化,机械设计制造及其自动化,测控技术与仪器
其它要求:
综合行政(22012915)
招聘人数:8人最低学历要求:大学本科
工作地点:抚顺市是否需专业测评:否
目前应聘人数:3人有效应聘人数:3人
外语要求:本科学历的大学英语四级水平考试成绩以及研究生学历的大学英语六级水平考试成绩均不少于425分
专业要求:
会计学,哲学,工程管理,汉语言文学,计算机科学与技术,财务管理,软件工程
其它要求:
化工(22012916)
招聘人数:27人最低学历要求:大专
工作地点:抚顺市是否需专业测评:否
目前应聘人数:0人有效应聘人数:0人
外语要求:无专业要求:
石油化工生产技术,应用化工技术,精细化学品生产技术,炼油技术,高分子材料应用技术,工业分析与检验,环境监测与治理技术
其它要求:
机械设备修理(22012917)
招聘人数:8人最低学历要求:大专
工作地点:抚顺市是否需专业测评:否
目前应聘人数:2人有效应聘人数:2人
外语要求:无专业要求:
机械设计与制造,电气自动化技术,机械设计制造及其自动化,生产过程自动化技术,化工设备维修技术
其它要求:
薪酬福利:
薪酬待遇执行中国石油统一工资制度及抚顺石化公司有关规定。
招聘程序:
1.网上报名:应聘毕业生需在规定时间内在中国石油高校毕业生招聘平台投递应聘简历,无其它报名方式。应届毕业生的毕业时间、学历、所学专业类、所学专业名称以及应聘学历、应聘专业类、应聘专业名称等信息必须真实准确无误,否则,责任自负。
2.资格初审:对应聘毕业生简历及相关信息等进行审核。资审合格的应届毕业生进入考试环节。
3.统一考试:参加中国石油天然气集团有限公司选择的第三方考试服务机构统一组织的准入考试。按应聘学历、岗位专业成绩排序,确定入围面试考核环节人选,并在中国石油高校毕业生招聘平台公布入围名单。
4.面试考核:要进行资格复审,对应聘毕业生的专业、学历、外语成绩等信息进行复审,凡报送的信息不真实者,取消面试考核资格,后果自负。资格复审合格后,方可参加面试考核。
5.签约公示:拟录用高校毕业生与公司签订就业协议书和信息真实性承诺书;在中国石油高校毕业生招聘平台对拟录用及递补人员名单进行公示。
6.报到入职:公示无异议的录用毕业生按规定时间携带毕业证书、学位证书等相关证件到公司报到。经体检合格后签订正式劳动合同。
招聘标准:
1.品行端正,遵纪守法,热爱石油事业,认同公司企业文化,服从组织分配;
2.身心健康,能适应炼化企业生产岗位工作要求;
3.专业符合企业实际需要;
4.学习成绩优良,具备派遣资格;
5.外语成绩达到资格要求。
联系方式及其它:
招聘咨询电话:024-52431390
招聘电子邮箱:fsshbyszp01@petrochina.com.cn
1.应聘毕业生应规范、真实、准确、全面填写电子简历。按时投递,如有虚假行为,经查实,取消应聘资格;已与我公司签订就业协议或劳动合同的予以解除,一切责任由毕业生本人承担。
3. 资格审核合格的应聘毕业生,按平台公告按时参加中国石油天然气集团有限公司选择的第三方考试服务机构统一组织的准入考试(具体考试方式及时间以第三方服务机构通知为准)。
4.录用的毕业生需到基层一线岗位学习和工作,原则上1-3年。按照公司人员需求计划,视学历、岗位需求等情况选拔符合岗位任职规范要求的员工,经考核调整工作岗位。
来源:中石油官网
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