园区动态丨2021年度金东区第二期HR管理能力提升培训班在园区举行

发布于 2021-09-22 09:56

9月17日,金华市金东区第二期HR管理能力提升培训班“走近华为-从战略管理到人才管理实践”在园区顺利举行此次学习培训吸引了我区百余家企业近150人报名参加。

由金华市金东区人力资源和社会保障局主办的金东区HR管理能力提升培训班,旨在全面规范提升人力资源从业人员的业务能力和服务水平。
本期培训,由金东区人力资源服务协会、浙江汇才人力资源有限公司承办,金东区经济商务局、金东区企业家协会和金义新区(金东区)青年企业家协会协办。

为了保证培训质量,达到预期效果,此次培训特别邀请了业内资深专家“原华为大学高级HR专家、华为大学核心筹建人、国家教育部企业教育特聘专家、现任深圳利坤企业管理咨询有限公司董事长”祁生胜老师前来授课。

课程主要以华为为实例,包括华为价值观、信念与理念、管理作风、团队特点、经营管理制度体系以及先进的管理技术与工具等,分享了从战略管理到人才管理实践的精彩内容。

参会人员认真听讲,积极提问,祁生胜老师也为大家一一答疑解惑。

培训班开办二期以来,受到了参会人员的一致好评,大家纷纷表示从培训中学习到了新的理念和知识,对自身能力提升有很好的帮助。


▎文章来源:金东人才、金东区人力资源服务协会
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浙中人力资源服务产业园作为浙中(金东)创新城的重要组成部分,以金义新区成立为契机,是金华人力资源服务行业深化改革、创新发展的战略举措。

园区占地40亩,建筑面积15000㎡,由六栋旧厂房改建。园区功能涵盖“五中心一基地”:人力资源管理中心、企业赋能发展中心、在金大学生实习集散中心、高技能人才培训提升中心、新业态人才就业服务中心、金华-中西部劳务协作基地。

园区将立足金义、服务金华、辐射浙中。通过政府引导、市场主导、专业运营、开放发展的运营理念,面向区域、企业、人才提供集聚产业、引育人才、服务就业、创新孵化的特色服务,争取在三年内集聚市区70%人力资源企业、集聚40家以上规模企业、培育出人力资源500强企业,成为区域人才赋能产业的示范。


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