面试素材:一刀切现象

迎接环保督查，“先停再说”；落实转型升级，“一关了之”；倡导清洁取暖，“强制禁煤”；创建文明城市，“牌匾统一”……

走街串巷，“绑”！个案偶发，“封”！春节返乡，“停”！纵观近期几起疫情防控中出现的争议不难发现，个别地方在实践中信的还是“一字诀”，念的还是“懒字经”，行的还是“一刀切”。

事实已经表明，最需要“一刀切”的，恰恰是“一刀切”的思维模式、工作方式。

这些举措往往打着“上面要求”的旗号，摆出一副政治正确的面貌，下面只能服从和接受。“看起来是感冒发烧，但根子在身体机理出了问题。”这种不求实际效果、只图完成任务、看上去雷厉风行的做法，实则没有吃透上级政策。

不分青红皂白，不问实际情况，不管客观条件，一律采取程式化、机械化、简单化的工作做法，往往与政策初心相违背。

我们必须时刻警醒，决不能让看上去很“忠”、很“严”、很“好”的“一刀切”做法损害我们党的执政基础。

把倡导性、引导性工作异化为强制性要求，表面看“有魄力”“力度大”，实际上与“不折不扣抓落实”相去甚远，跟“有力有序推进工作”更不搭边。

看上去是在追求完美的行政目标，实则手段过于粗糙；看上去调查研究频繁，实则走形式、走过场多。

整治“一刀切”的现象，我们不能只看到它的危害，还要下一番绣花功夫，找到其发生的根源所在，把问题分析得更细一些、更充分一些，才能达到标本兼治的目的。

不仅会妨碍政策落地，让政策执行打了折扣，还会给群众生产生活带来负面影响；

不仅会挫伤干部群众的工作积极性，浪费大量人力物力，还会损害党群干群关系、严重影响党的形象、透支政府公信力。

那些不顾“三七二十一”的“一刀切”，切掉的是群众的理解和支持，切掉的是政策的严肃和权威，切掉的是政府的公信力和认同度。其结果必然是损害人民群众的利益，影响老百姓实实在在的获得感、幸福感、安全感。长此以往，就会像一堵无形的墙把我们党和人民群众隔开，使我们党失去根基、失去血脉、失去力量。

“一刀切”的做法，同推进国家治理体系和治理能力现代化的要求格格不入。

一把要求简单化、管理刻板化、惩罚严苛化的“刀”，把原本科学有效、实事求是的政策举措切走了形、切变了样，无用无效不说，甚至还添堵添乱，群众对此是有意见的。

典型的形式主义、官僚主义，是懒政、惰政、怠政、庸政的表现。

一些领导干部“三观”错位：权力观出现扭曲，政绩观有了偏差，事业观失去准绳。该实地调研、科学决策的时候，闭门“拍脑袋决策”，大搞“一言堂”；该因地制宜、灵活变通的情况，满足于“知道了”“转发了”“安排了”，只求“不出事”。

对“一刀切”毫不妥协，全面检视、靶向纠治，充分发挥各级政府“创造性执行”能力，下大气力整治这个顽症痼疾，就能让中央的大政方针落实到“最后一公里”，就能让干部群众保持实干担当的劲头，就能让政策举措取得落地开花的效果。

治理方式上，要锤炼堪称精准的“一切刀”，坚守法治思维、树立正确政绩观、下好“绣花功夫”，治理中的“切刀”才会更精确、精细、精巧；

机制设计上，要因地制宜、因时制宜、因事制宜，分类施策，原则问题、底线问题等方面，该“切一刀”时不容妥协，民生问题、群众利益等方面，该包容审慎、具体问题具体分析时也不容武断；

考核考评上，需要树立重实干、重实绩的用人导向，引导党员干部乃至全党担当尽责、干事创业。始终紧绷力戒形式主义官僚主义、根治“一刀切”的这根弦，多措并举、完善机制，真正为基层干部解开干事创业的“绳索”。