疫情过后,你会换工作吗?来看看爱尔兰的最新数据统计!

发布于 2021-09-26 01:18

根据利莫瑞克大学凯米商学院的一项调查，1000名员工中有41%的人表示他们未来不会在当前公司继续上班。疫情引起了人们价值观上的改变，迫使他们重新审视自己的生活，并思考“到底什么对我们才是最重要的”，也因此导致一些员工开始寻求其他工作机会。另一方面原因是，疫情期间雇主对待他们的方式促使他们考虑递交离职申请。
 
目前爱尔兰的就业市场上有很多变动，但还没有出现大规模的员工外流。虽然如此，还是出现了很多流动和辞职的情况，员工的流动率也大大增加。无论人们是在跨国公司、本土公司、公共部门公司还是小企业工作，各部门得出的结果都是一致的。
 

同样，跨国公司Workhuman最近的一项研究显示，爱尔兰几乎一半的员工（42%）打算在未来12个月内辞职。而在疫情之前，只有21%的人说他们想换工作。女性员工的主要动机是获得更高的薪资。
 
许多人表示他们不再满足于基于工作场所的传统工作方式，他们希望有灵活的工作时间和混合的工作选择，而不仅仅是远程工作，比如早上班、早下班或者是四天工作制。在现在的劳工市场，推行混合工作模式已经成为留住员工的关键。

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