国际宇航NDT人员标准NAS410详细解读

前言

以下内容只是本人的肤浅理解，希望能与同行业人员进行交流，共同提升。本文我只讲解隐藏的知识点和实际注意的问题，对于标准内容一笔带过，大家可以对照标准原文加深了解。全文按照NAS410的章节进行讲解            

学习NAS410标准前，先对它有基本的了解：

1.NAS410是雇主认证制，外部机构（包括NANDTB ）只负责按照雇主要求对人员的能力资质进行鉴定，是否认可或授权是雇主的职责。

2.NAS含义：National  Aerospace Standard（美国国家宇航标准）

3.NAS410（美国认可，取代MIL-STD-410)和EN 4179(欧盟认可），由于互相有商业往来，2个组织商定内容一样，编号不变

NAS410包含2部分内容 ：鉴定和认证

“实践经历+培训+考试取证“为鉴定，证明你所有的条件符合相应等级的要求。

“雇主认证”为认证（取得证书后你自己公司发给你批准授权书）

鉴定可以由外部机构或雇主（自己公司）进行。认证只能是雇主进行

一. 范围

"NAS410是最低要求"，"用户要求"，"NADCAP要求"，这三个标准，无特殊情况以其中最严格的标准执行（审核中不能简单的以客户要求为理由不执行NADCAP的要求）

①只监督和管理人员  

② 无损检测技术研发人员  

③ 3级批准的直读式仪器操作人员

这三种是不适用于本标准的。

① 利用NDT方法检测和/或验收人员  

②批准程序和/或指导书的人员  

③审核 无损检测机构的人员  

④提供无损技术支持或培训的人员

这四种是适用于本标准的

1、NANDTB不是强制执行本规范，NAS410升版以前持证人员不需重新认证，只需下次按时更新即可。

2、更换责任三级也不用换版书面程序，只要现任责任三级对文件内容熟悉并负责。

3、在雇主（你自己公司）的书面程序中必须列出你实际检测使用的具体方法和技术，不使用的不用列出，如方法超声检测，技术---手动脉冲反射法。

4、certification=approval =操作授权

第1种：单位内部3级给本单位人员取证，发证=批准认证授权

第2种：由外部机构（包括NANDTB）取证只是鉴定，认证需要自己单位进行，NANDTB发证=技能、培训、知识、考试经验和视力合格，雇主必须在证书上签字或授权才是认证

雇主认证，此认证只对当前雇主有效

二.  定义

鉴定&认证

鉴定：外部机构或雇主对人员能力等考核鉴定的过程，包括NANDTB取证

认证：雇主认可雇员的书面证明

雇主&外部机构

雇主：雇佣你的公司

外部机构：除你自己公司以外的所有机构

方法&技术

方法：UT\MT\PT....

技术：一个方法里的类别，如PT方法里的 水洗，后乳化等技术

主承包商&次承包商

主承包商：对产品负最终责任的，如波音，空客，上飞大客

次承包商：为主承包商制作零件，维修，提供材料等服务的公司

教师&考官

教师：责任三级授权不一定有证的提供培训的人

考官：责任三级授权一定是有NAS410资格证的3级人员

三. 一般要求

书面程序

1. 每个公司无论是否外部取证，都需建立一本自己公司的人员鉴定和认证的文件

2.NANDTB是为一个外部机构，取证回来后责任三级要评估是否符合你自己认证 的文件的要求，如果不符合，要进行补充考试

培训大纲

1. 无论是否外部取证，都需编制培训大纲。

2. NANDTB需要满足公司培训要求，需要获取NANDTB培训大纲并由责任三级批准

文职责和能力

NAS410里在4.4和5.1 中提到了职责和能力，编制书面程序时5.1中多次提到“能够”，审核员（岛原）提出过职责和能力不是等同的，需要分开注明，经过调查，有些公司是分开写，有的没有，虽然NAS410里也没有明确，但我们要应对不同的审核员，分开写完全没有问题，（只代表个人建议）

责任三级

1、有公司的书面授权  

2、至少1种方法的NAS410/EN4179的3级， 书面任命其它方法3级为 考官，来覆盖 雇主使用的所有方法

3、外部责3只能鉴定，任命只能是雇主

4、责任3级可委托NANDTB进行一系列的工作，但有传递的证据，报名申请需要保存

四. 级别

鉴定的级别

1. 需要进行鉴定的级别受限1级、1级、2级、3级，审核员（需要培训）

2. 1级在责任3级认可才能对特定零件评定，（特定零件必须客户的批准和授权）2级可编制工艺卡（按照批准的procedure)，3级可编制、校对、批准

认证的级别

认证级别范围要广：受限1级、1级、2级、3级，考官，责任三级

审核员

1. 审核员的限制条件：NAS410的审核员要求必须培训过NDT知识

2. 如果是AC7114中要求的内审员必须具备3个条件：

具有NDT专业知识（有证书或培训证明，卷子等）

有审核员的知识

有责任三级的授权

五. 培训

1. 要经过一定时间的 正式培训，没有2级不能考3级

2. 培训大纲，每个部分最好列出分配的小时数，如基础、规范、实操，复证时选取相应小时数

3. 所有教师、考官、外部机构都需要责任三级授权并保存资质，采用NANDTB则可以不用保存

六. 经历

1. 要经过一定的实践经历，要有文档记录

2. 前期经历是在以前雇主那的无损检测经历，针对变动单位的人员

3. 等效经历是对前期经历的认可

七. 考试

1. 基础考试

至少40道题，包含冶金、材料、制造等

2. 规范考试

开卷考试，至少30道，多个客户一套卷子的情况下，增加题量，并且最好平分各客户的题量。考卷的题不能直接找到答案，可以以问答题的形式

3.实操考试

包含工艺卡考试和零件实操考试，2级如果不编制工艺卡则只考零件操作。3级编制规程，如果工作中参与评定零件或指导人员则需要实际操作考试。

每种方法至少操作2个零件。每种技术至少操作一个 零件，例如UT里考ATTU\MTTU\MPE三种技术，就至少每种技术一个零件，共做3个零件

对于2级考试，除了规定的考试零件数量外，还可以额外的增加没有缺陷的零件数量，为了考核2级人员对缺陷零件的识别。

波音公司从2018年要求即使NANDTB考试也需要保存考卷

考试管理注意事项

1.实操考试、问答题、填空题由责任三级或考官管理，其他可以委托非考官管理评分，实操必须检出所有不连续性，由责任3级或主考者执行（责任3级应持有该方法的3级，否则指定别人）

2.考试不能由本人或下属进行，你不能给你的领导考试      

3.单科70，平均80才合格，没有考的科目不能算在平均分中，如果持有ASNT或ISO9712证书考取NAS410资格证，基础可以不考，计做80。

4.补考需要有培训记录，补考几次410没有规定，有的客户规定只能补考2次，不通过则必须全考。

八. 认证

认证

一切鉴定合格后，由责任三级代表公司对人员进行授权。

证书失效

证书过期：过期和到期不是一个概念，过期是到期了没有复证

暂停：暂停的原因更正证书还可以复用

吊销：吊销后证书不能再用，必须重考，但如果24个多月内被原雇主雇佣则先前吊销证书可以看做是暂停

复证

1、2、3级人员的复证时间，方式应在书面程序中注明。

年度能力复审

1.每年对所有涉及操作和处理零件的人员进行能力复审，涉及每种技术，PRI的意图是每种方法只操作一个零件，但NADCAP审核单中确注明要覆盖所有的规程方法 技术，对文件和标准的理解，所以没有冒险只操作一个零件的。

2.可以是随便哪个机型的零件，不用一定要认证的客户的零件

3.波音要求能力复审必须用波音的零件（信息来自于PRI)