【揭秘】“打磨师”是怎样炼成的?

“打磨师”这个标签想必大家觉得陌生，我第一次听到并深刻体验到，是在2019年10月加入得到大学（现称“得到高研院”）后，我选择的是案例日分享，登台前必须通过多次打磨的“折磨”，实话说，当时真的泪崩过，但也正是这段经历，反而让我懂得了“打磨师”存在的意义。

在此特别鸣谢7组组员们、打磨教练刘哲涛老师、杨阳班主任。

2020年1月11日，正式登台分享《诉讼律师思维模型——如何化解极端冲突？》，18分钟分享结束后，获得了罗振宇老师的现场好评，为了表示谢意，我送上了“小悟龟”一枚作为生日礼物。

这段经历一直激励着自己，努力挑战各种“不可能”。

因为，我们认为高质量的分享，是参与者获得成长的大前提，是读书会长青的基石，如果不能做好品控，那么分享的意义必将大打折扣。

事实上，每一次的分享都是成几十倍，甚至上百倍的“时间投资”，这是大家生命的投资，我们不希望支持读书会的朋友们“输”！

每一次高质量的分享，是一份成长，更是一份对于生命的尊重与回馈！

在做这场分享的前一天，我@常任打磨师任文青学长，问“你认为，打磨是什么？”，他引用了米开朗基罗的一个故事【如上图所示】，让我醍醐灌顶，是啊，其实每一位勇敢的分享者，或者说“被打磨者”身上已有“大卫”，打磨师的工作是帮助他们排除干扰，找到属于自己的“大卫”，这种“本自具足”的思维，真是令人豁然开朗。

这个地图，充分参考了艾伦·范恩《潜力量》中的核心GROW教练思维模型，以及史蒂夫·柯维《高效能人士的七个习惯》，结合一年多的打磨实践，汇聚而成，七步大循环1.0版，它还在成长、它还在迭代。

赖声川说，创作者必须有两个视线，一条视线盯着正在进行中的局部，知道自己在做的这个片段本身是好是坏；另一条视线要能看到完成之后的整体，知道这个局部的片段对于整体的影响。

想必，打磨师的成长之路也是同理。

第一步：向自己发问。

我想成为怎样的打磨师？

我愿意为此贡献多少时间、精力、智慧？

其实还有很多问题，可以结合自身情况来提出的，大家可以自己向自己提问，自问自答，会有很多惊喜。

当然，也欢迎找我或打磨团的其他伙伴对话，尝试潜在能量被问题挖掘出来时的惊喜感。

第二步：找到目标。

经过第一步的问题“捶打”后，如果你还没有改变成为一名打磨师的念头，那么可以顺利抵达第二步，找寻属于自己的目标。譬如我当初的目标是，每周至少参加1场打磨会，至少深度打磨1位分享者，每周至少贡献1小时，今天回顾时，我惊喜地发现，已远远超过了当初的目标至少一倍。如果刚入门，建议在明晰现状后再来制定，切忌“好高骛远”。

第三步：明晰现状。

这里的现状，主要指自己的能力现状，譬如，倾听的能力、提问的能力、即时反馈的能力等必备的能力，在各项基本能力上，我们对自己必须要有尽可能客观的认识。

第四步：制定方案。

在知道自己的优势、劣势之后，需要思考如何在日常强化自己的优势，改变自己的弱项呢？这个涉及目标拆解，这里推荐大家看一部电影《印度合伙人》，一方面学习主角屡败屡战的精神，更重要的是学习他探索、实践过程中的“拆解力”。

以我个人为例，我的优势是表达力、想象力、提问力强，劣势是倾听力、换位力较弱。

于是我制定了如下长期计划：

01每日朗读。

02录制1分钟以内的讲书分享视频。

03每天至少默读30分钟。

04每天至少输出300字读书笔记。

05每月至少主持读书分享1场。

06每月至少贡献一场6分钟讲书分享（18分钟分享每年至少贡献2场）。

07每周尽全力参与线上打磨或异步打磨。

08搭建专属认知体系，思考每一次打磨活动带来的启发，绝不让经验浪费。

09……（未完待续）

第五步：落地执行。

制定行动计划后，关键还是执行，但很多人会发现，计划容易，掉链子更容易，这里涉及一个策略性的问题，即，我们并不可能马上抵达终点，也不会有终点，我们冷启动后是“一步接着一步”前行的，是新习惯代替旧习惯的过程，而不是活生生多出一个或多个陌生的行动模式。

另外，做好长期积累的心理准备后，建议大家勇敢把握挑战自己的机会，譬如参加讲书分享或18分钟“未来之书”的分享，这是成为打磨师必经的涅槃。欢迎报名哟！

第六步：获取反馈、及时复盘。

每次分享结束后，我们会组织分享者进行复盘，分享者与打磨师在此环节可以获得双向反馈，但这个闭环还不是终点，相反，它更像是一个全新的起点。

如果对打磨复盘感兴趣，欢迎每次结束分享后，回到会议室，旁听感受。

第七步（至关重要）：以终为始，反复迭代。

每一周，我们打磨团都在经历着内外的“碾压”，无论分享者的认知段位、分享领域为何，我们其实都知道“没有最好，只有更好”，打磨是场“无限游戏”，成为一名打磨师的道路和打磨师精进的道路，都是没有尽头的。

衷心期待，更多优秀的伙伴加入打磨团，成为发现大卫的米开朗基罗。

也许很多人并没有想过成为一名打磨师，但没有关系，打磨“三宝”绝对能够帮助你，迁移到日常沟通，同样可以让你获益匪浅。