上级命令10月起!人社部答复!2022年,养老金调整会按照工龄上涨吗?
发布于 2021-10-13 03:02
注：本文转载自网络，不代表本平台立场，仅供读者参考，著作权属归原创者所有。我们分享此文出于传播更多资讯之目的。如有侵权，请在后台留言联系我们进行删除，谢谢！ 目前，我国的养老金已经实现了18连涨，那么2022年，养老基金还会上涨吗？如果上涨的话，养老金调整会存粹的按照工龄上涨吗？我认为，有三个因素（定额调整、挂钩调整和倾斜调整），还是要继续考虑。
有人说按照工龄调整是合理的，多缴多得是错误的。好单位交得太多了，单位不好按60%都交不上，这合理吗？还有人说工资多的少调，工资少得多调，这样才能缩小差距。
首先，按照工龄调整是正确的，工龄长的应该多涨，过去为社会做出的贡献巨大，所以说要按工龄调整也是对的。如果不按工龄计算养老金，那青年人就别慌着缴社保，到45岁后再缴，反正不按年限了。
其次，工龄长是养老金调整的重要的一项，但还有交费百分之六十和百分之三百之间的差别呢，这个差距也是很大的，所以必须是多交和长交多涨，少交和短交少涨。
最后，养老金不是按工龄调整的，而是按照定额调整、挂钩调整和倾斜调整这三段式综合计算的。年轻时多缴就多得，长缴就多得，不缴就不得。我觉得还是今年的上海调整方案好，工龄已经算过，不能重复算。因为物价涨得差不多，以前有物贴，所以，以后能改为物贴，根据城市补贴。
调整应缩少差距，不应该把差距越调越大。退休前拿得多，退休后继续多拿，只有这样才能体现贡献大！
总而言之，应按缴费年限，缴费基数发放养老金。多交就应该多的，工龄长就应多拿钱。缴时越少越好，长时许多越好，哪有这样好的事！多交多得，少交少得，这是原则。今年上海方案很好！
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